全球招聘可讓您獲得龐大、多元化的技術人才。但是，實體設定可能既昂貴又費時。
名義僱主 (EOR) 可讓您快速且符合規範的僱用全球人才，而無需建立新實體。評估 名義僱主 提供商時，G-P 和 Deel 通常都在入圍名單。
G-P 提供 AI 驅動的全球就業產品和 名義僱主 解決方案，可幫助您在 180 + 國家/地區僱用、入職 和管理團隊。Deel 提供人力資源信息系統（HRIS），薪資，人手規劃和其他功能。
本指南將比較 G-P 與 Deel，以幫助您為公司做出最佳選擇。
第爾與 G-P 概述
在深入了解詳細信息之前，以下是 G-P 和 Deel 如何比較的一般觀點：
G-P
G-P成立於2012 ，並開創了名義僱主產業。 我們的核心優勢包括：
- 合規至上：我們優先考慮遵守當地法律法規。我們擁有業內規模最大的人力資源團隊和法律專家，以確保在整個僱傭生命週期中遵守相關規定。
- 一流的合作夥伴關係：我們與領先的人力資源管理、人力資本管理、專業就業組織和薪資合作夥伴建立聯繫，提供當今最成熟的人力資源；人力資源技術。
- 人工智能-人的協同作用：我們以人工智能為動力的全球人力資源；人力資源代理G-P Gia™由法律專家建立和審核，為您提供值得信賴的合規指導。
- 快速的全球招募：我們的全球實體基礎設施使招募國際員工變得快速、簡單，並且遵循法規；合規。
閱讀 G-P 評論
驅動程式
Deel 成立於 2019，在 160 多個國家/地區提供 名義僱主 服務。Deel 的核心優勢包括
- 一體化： Deel 將人力資源資訊系統 (HRIS)、薪資管理和姓名管理功能整合到一個平台中。
- 附加服務： Deel 提供全面的生態系統，使公司和員工受益，並提供諸如人手規劃和行動裝置管理等附加服務，這些服務與其名義僱主技術整合。 這些附加服務是 Deel IT 的一部分。
G-P 與部分：名義僱主 比較
這份正面比較將針對各個關鍵領域的供應商進行說明。
1.名義僱主 重點與經驗
憑藉著十多年的經驗， G-P在全球就業技術方面擁有深厚的基礎。 該基金會包括一支龐大的人力資源和法律專家團隊、專門的國內支援團隊以及全球實體基礎設施。 G-P也透過人工智慧和人工支持，對客戶的查詢提供快速、細緻的回應。
Deel 在G-P成立七年後，最初專注於承包商服務，隨後進入雇主技術領域。 Deel 一直致力於快速擴展到160個國家，但我們十多年來對國內合規的承諾，已經建立了深厚的專業知識和關係基礎，而這些只能隨著時間的推移才能建立起來。我們親眼目睹了全球合規沒有捷徑。
2.合規性、風險管理與安全
G-P對新加坡雇主服務採取合規第一的態度。 我們的團隊會隨時關注我們營運所在的所有180 + 個國家/地區的當地勞動法的變化。我們也提供由人工智慧驅動的解決方案，例如Gia ，可以將合規成本和時間降低高達95 %。
G-P維持著一套嚴格的、經第三方審計的合規計畫。 我們擁有ISO/IEC 27001 （資訊安全）、 ISO/IEC 27017 （雲端安全）、 ISO/IEC 27018 （雲端隱私）和ISO/IEC 42001 （人工智慧管理）認證。
在 G-P 專注於合規和風險管理的地方，Deel 將合規功能集成為其更廣泛的平台的一部分，該平台仍然主要專注於薪資服務。
3.技術
G-P是全球就業科技的產業領導者。 Gia 的專利申請中的人工智慧和代理框架提供的結果比人工智慧產業標準好10倍。基於近百萬個真實世界的人力資源；人力資源場景， Gia可以：
- 分析和生成人力資源文件。
- 針對最棘手的法規遵循問題，提供特定情境的答案。
- 檢查僱傭合約是否有缺少條款和合規風險。
- 提出改善建議。
- 提供常規和複雜的HUMAN RESOURCES；人力資源挑戰的指導。
Deel 的技術將 HRIS，薪資和 名義僱主 功能集成在一個多合一平台中。然而，G-P 技術是專為合規性特定的創新而打造。我們的技術旨在提供一流的合規性優先體驗，確保您的全球人手以無與倫比的法律準確度管理。
4.定價透明度
我們的定價結構以透明為首要原則—從最初的報價到每月的每一筆費用。銷售團隊會詳細介紹並解釋每一筆費用，以便客戶能夠對財務狀況進行可預測，從而做出明智的資源分配。
Deel 還為承包商入職提供透明的定價。
5.客戶支援與服務
G-P提供平台內人工智慧支持，指導客戶和專業人員完成工作流程並完成入職等任務。 對於需要人工支援的複雜或特殊情況，客戶可以依靠G-P客戶成功團隊。
G-P 和 Deel 都有正面的客戶服務評分，儘管您與 Deel 的經驗可能取決於您的招聘地點。為了在全球所有招聘地點提供一致的支持，G-P 是業界領導者。
G-P 和 Deel 的理想客戶
找到合適的匹配-G-P 或 Deel-取決於公司類型和您的特定業務需求。
誰應該選擇 G-P？
我們幫助各種規模的公司在全球聘請，尤其是中小型企業（SMB）。如果您的公司正在探索全球拓展，邁向全球 M & A，或需要獲得利基技能，G-P 可以滿足您的需求。
憑藉廣泛的全球業務、國內專業知識和尖端的人工智慧技術，我們確保合規，因此您可以在任何地方聘請人才，而且沒有風險。
誰會考慮 Deel？
中小型企業可能會發現 Deel 的多合一平台是一種方便、具成本效益的解決方案。
為什麼 G-P 成為名義僱主 行業領導者
儘管 Deel 對於希望透過單一平台滿足多種需求的小型公司來說是一個方便的選擇，但 NelsonHall、Everest Group 和 The IEC Group 等頂級行業分析師仍然將G-P視為無可爭議的名義主領導者。
希望獲得一流、合規優先的全球就業專家的保證的公司選擇 G-P 而不是替代替代品。原因如下：
- G-P 創立於 2012，創造了 EOR 行業，並是遊戲中最經驗豐富的玩家。
- 我們一流的合作夥伴關係包括領先的人力資本管理（HCM）和薪資技術，因此您可以按照自己的方式構建自己的技術堆疊。
- 我們有良好的合規記錄，在審查、稽核和調查方面的合格率高達100% 。
- G 2在其最佳軟體獎中，根據用戶評價，將G-P評為排名1知名軟體。
為什麼要信賴 G-P
自2012以來， G-P一直在全球就業產業進行創新。 GP在超過180國家/地區擁有穩固的業務基礎，擁有業內最大的法律和人力資源專家團隊、一流的合作夥伴、 96 % 的客戶滿意度以及100 % 的審查、審計和調查通過G-P ，使其成為無可爭議的行業領導者。
我們的業界領導地位已獲得 NelsonHall 2025 全球 名義僱主 研究、IEC 集團的全球 名義僱主 研究 2025、名義僱主 解決方案 PEAK 矩陣 ® 評估 2024 及 G 2 最佳軟體獎的認可。
我們對行業的了解來自十多年的市場領先創新和寶貴的客戶反饋。我們瞭解競爭技術的優勢，以及使我們與眾不同的獨特功能。
進一步了解我們的全球就業產品和 EOR 解決方案。
Global Employment Platform™（全球招聘平台）常見問題
我們收集了一些關於我們Global Employment Platform™（全球招聘平台）的最常見問題，並在這裡回答。