挑戰：在美國招募並找到合適的姓名和主合夥人
當 Away Digital 開始拓展其在澳洲以外的銷售團隊時，財務經理 Steve Kilroe-Smith 被委以重任，負責實現這一目標。在美國僱用員工意味著要熟悉陌生的法規環境、瞭解真正的僱用成本，以及維持持續的合規性。
Away Digital 之前曾與另一家名主公司合作過，但發現其在透明度、支援和平台易用性方面存在不足。 他們需要一位擁有真正專業知識的合作夥伴，以及一個能夠處理國際招募複雜性且不會為他們增加更多工作的系統。
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與我們先前的供應商相比， G-P優勢在於操作更簡便，並且在處理非標準請求時更加靈活。 還有合約和變更等額外審查層面，這是我們之前沒有的，價格也更明確。開票和付款流程也更順暢。“擁有一位積極投入、值得信賴的本地客戶成功經理真的很有幫助。”
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
解決方案：透過ADP轉介轉至G-P雇主
在值得信賴的合作夥伴ADP的推薦下，Away Digital 向G-P進行了切換，從第一天起，效果就很明顯。 G-P的名義雇主解決方案承擔了 Away Digital 美國員工的薪資、福利和合規性，為 Away Digital 團隊帶來了他們之前從供應商那裡沒有獲得的可預測性和信心。
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差異立竿見影。入職、薪資、福利G-P統統負責。 我們的員工在整個過程中都能及時了解情況，一切都準確無誤、按時完成，我們無需在我們營運的每個國家都成為人力資源專家。
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
收費規律且可預測， G-P的當地專家能夠迅速解決任何問題。 與之前的服務提供者相比，這次的體驗更一致、透明，且日常管理更為輕鬆。
「 G-P處理了我們的工資，並負責了我們美國團隊成員的所有人力資源方面事宜。我發現他們對細節的關注和對海外司法管轄區的深入了解非常有幫助，」Kilroe-Smith 說。 「任何後續都非常有效率且專業。」
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
G-P管理全球就業基礎設施，Away Digital 現在可以充滿信心地進入新的司法管轄區。 團隊專注於策略和現金流，而全球薪資和合規事宜則由當地專家負責。
- 2-3x x 新國家的招聘速度
- 15% 實體設立及聘用成本節省
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G-P對不同司法管轄區有著深入的了解，並擁有高效、無縫的系統。 作為客戶，您只需在收到發票後及時付款即可。
史蒂夫·基爾羅-史密斯
Away Digital 財務經理
