挑戰：在美國招聘和尋找合適的名義僱主合作夥伴

當 Away Digital 開始在澳洲境外發展其銷售團隊時，財務經理 Steve Kilroe-Smith 的任務就是要實現這一點。 在美國招聘意味著要應對不熟悉的監管環境，了解真正的就業成本，並保持持續的合規。

Away Digital 之前曾與其他名義僱主 （EOR） 合作，但發現其透明度、支援和平台可用性欠缺經驗。 他們需要一個具有真正專業知識的合作夥伴和一個可以處理國際招聘複雜性的系統，而無需在其最終創建更多工作。

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與我們以前的提供商相比，在處理非標準請求時， G-P 更易瀏覽和更具靈活性脫穎而出。 對於合約和變更等事情，還有一個額外的審查，我們以前沒有，而且價格更明確。 發票和付款也更加簡化。 讓當地客戶成功經理相信我們真的有幫助。

Steve Kilroe-Smith 餐廳

Away Digital 財務經理

解決方案：透過 ADP 轉介切換至 G-P 名義僱主

G-P 由值得信賴的合作夥伴 ADP 所指，Away Digital 實現了轉換，從第一天起就明顯產生了影響。 G-P 的名義僱主解決方案 為 Away Digital 的美國員工提供薪資、福利和合規服務，為 Away Digital 團隊提供他們之前在供應商中找不到的可預測性和信心。 

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差額是即時的。 入職、薪資、福利 — G-P 處理所有事宜。 我們的員工在整個過程中都保持知情，所有事情都準確及時地進行，我們不需要成為我們經營的每個國家的人力資源專家。

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帳單是定期且可預測的，問題由 G-P的當地專家迅速解決。 與以前的提供者相比，該體驗更加一致、透明且易於日常管理。

"G-P 處理了我們的薪資，並處理了我們美國團隊成員的所有人力資源方面。我發現他們對海外司法管轄區的細節和深入知識非常有幫助，" Kilroe-Smith 說。 “任何跟進都是有效率和專業。” 

結果：招聘速度更快、成本更低、業務全神貫注

透過 G-P 管理全球就業基礎設施，Away Digital 現在可以自信地進入新的司法管轄區。 團隊專注於策略和現金流，而全球薪資和合規則由當地專家處理。

  • 新國家的招聘速度快 2-3x
  • 實體設置和就業成本節省 15%
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G-P 擁有不同司法管轄區的深入知識，以及高效、無縫的系統。 作為客戶，您只需在發票送達時結算即可。

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