IRIS 軟體集團在多個國家/地區擁有團隊，已在全球建立顯著的影響力。 最近，這位業務關鍵軟體開發領導者發現需要繼續擴展業務，以挖掘更廣泛的全球人才庫。
然而，IRIS 尚未在計劃擴大其團隊之一的新地區設立據點。 成立新實體通常需要幾個月的時間，這與 IRIS 盡快雇用近 60 名團隊成員的迫切需求相衝突。
合作夥伴關係推動全球擴張
自 2021 年以來，作為現有合作夥伴，IRIS 已成功利用 G-P 的適切全球就業和名義雇主解決方案來加強其客戶服務。 透過將 IRIS 的技術實力與 G-P 的全球僱傭解決方案和專業知識相結合，兩家公司正在改變全球人才管理的未來。 這種合作關係確保 IRIS 和 G-P 的客戶可以合法且合規地快速擴展到新的國際市場，而無需聘請不同國家的律師、會計師和薪資發放供應商。
當 IRIS 需要擴展到新市場時，它轉向 G-P for Employer of Record （EOR） 服務和技術，相信 G-P 能夠提供無縫的客戶體驗。 作為名義雇主，G-P 負責管理 IRIS 在新地區成長中團隊的聘僱層面，處理薪資發放、當地勞動法合規和複雜的人力資源任務。 這使得 IRIS 無需建立自己的實體即可快速進入新市場。
IRIS 利用 G-P 的 G-P 頂級名義雇主解決方案 G-P EOR Prime 背後的強大技術和專家指導，在與 G-P 展開討論後不到兩週內，便能夠在新市場開始招募和聘僱人才。
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G-P 瞭解迅速為我們的業務發展的緊迫性和重要性。 我們在與 G-P 團隊進行初步討論後 10 天就開始聘用首位員工。 我們的第一份團隊成員合約在 24 小時內到期，我們並未放慢速度。 我們在 G-P 的支持下，在 5550 人。
Dania Lyons 敬上
IRIS 人才招募資深經理
推進進入市場和操作預備狀態
IRIS 與 G-P 的合作關係已證實有助於促進快速進入市場和靈活的人才招募策略。 隨著人才到職和市場存在，IRIS 有效地分配資源，在新地區建立當地實體。 與 G-P 合作作為其名義雇主，為 IRIS 提供了靈活性，確保新員工能立即影響業務。
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我們與 G-P 使我們能夠快速地在新地區聘僱和建立自己的事業，確保我們的新團隊成員在連續獲得鴨子的同時，能立即產生商業影響。 G-P 團隊的支援從第一天開始就非常出色，從產生有見地的報告到在數小時內解決詢問。
Dania Lyons 敬上
IRIS 人才招募資深經理
IRIS 現在雇用 G-P Contractor™管理並確保特定國際勞工的準確付款。 此班次強調了 IRIS-G-P 合作夥伴關係的可擴展性和 G-P 持續提供的支援。
無可匹敵的支援持續成長
隨著 IRIS 持續探索新地區並擴展其全球足跡，其與 G-P 奠定的基礎可確保持續的全球營運卓越性。
Lyons 表示：“我們的道路可能會導致未來啟動新區域或擴展現有區域。” “雖然我們也許不需要像我們在這個項目上那樣快速移動，但我們知道我們有一個合作夥伴可以支持我們”
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透過 G-P，我們感到自信地向前邁進時感到舒適，因為知道他們的堅定支持和創新解決方案始終存在。
Dania Lyons 敬上
IRIS 人才招募資深經理
