派遣國際員工到阿根廷工作的任何公司都必須取得工作許可，才能保持合規。 雖然阿根廷沒有嚴格的許可要求，但獲得工作簽證的時間非常長，而且過程繁複。 此外，您的公司將需要一間該國的本地公司實體來贊助阿根廷工作許可證。

阿根廷的工作簽證類型

大多數計劃在阿根廷工作超過 90 天的員工將需要以 23A 或 23E 簽證的形式臨時居留。 23A 簽證適用於大多數搬到阿根廷進行為期 1 年的受薪活動。 如果需要，僱員可以延長此簽證。 23E 簽證是從阿根廷境外分行聘用的員工，他們希望將他們的專業人士調遷至阿根廷的當地實體，進行公司內部調動。 23E 簽證也適用於科學家、專家、部分經理、技術員及行政團隊成員。 如果員工屬於這些類別，他們可能需要申請23E簽證。

阿根廷是MERCOSUR協議的一部分。 這意味著某些國民只需取得 MERCOSUR 簽證，也稱為23L簽證。 下列國家/地區為 MERCOSUR 協議的一部分：玻利維亞、巴西、智利、哥倫比亞、厄瓜多、巴拉圭、秘魯、委內瑞拉、蓋亞那和蘇利南。

取得阿根廷工作簽證的要求

在阿根廷申請工作簽證之前，員工需要滿足幾項要求。 首先，他們需要獲得一份入境許可，也稱為“permiso de ingreso”。 作為僱主，請記住您、您在阿根廷的辦事處或阿根廷的移民律師必須處理此步驟。

所有根據國際工作合約工作的候選人都必須將合約翻譯成西班牙文。 然後，僱傭合約必須由公證人證明，並由阿根廷公證人協會（Colegio de Escribanos）證明，並由招聘公司簽署。 申請人隨後將在領事館長之前簽署合約。

合約必須包括候選人的就業期、公司詳細資訊、所有受撫養人的姓名以及社會安全基金的證明。 然後，貴公司應將檔案傳送給員工母國的阿根廷領事館。

申請流程

員工收到入境許可證後，必須在居住國的領事館申請工作簽證。 申請程序包括參加領事館工作人員的面試，並支付所有相關申請費。 員工亦需要出示某些文件，包括：

  • 有效護照
  • 4 護照照片
  • 公司內部調動公證證明或僱主簽訂的僱傭合約
  • 他們的出生證明
  • 結婚證或離婚令（如適用）
  • 良民證
  • 證明他們沒有國際刑事記錄的宣誓書
  • 學位證書或專業證書的官方認證副本

其他重要考量

抵達阿根廷後，員工必須在國家人民登記處取得 Documento Nacional de Identidad （DNI），也稱為國家人身登記處 （RENAPER）。 這可以在阿根廷各省完成。

任何未滿歲的配偶、父母和子女18應以受撫養人身分申請簽證，並與員工同時提交文件。 最後，員工必須在阿根廷的社會安全基金 ANSES 註冊，並申請類似社會安全號碼的 Código Único de Identificación Laboral （CUIL）。

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