免責聲明
此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
人口
26,723,700
澳洲名義僱主。
G-P 的名義雇主 （EOR） 模式讓您的公司能夠透過我們的全球實體基礎設施，在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
我們的全球僱傭產品，包括 G-P EOR Prime™ 和 G-P EOR Core™，由業界最大的人力資源和法律專家團隊提供支援。 我們處理日益複雜的合規全球擴張，因此您可以專注於未來的機會。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
澳洲薪資。
在澳洲監管稅務和薪資的法律似乎很複雜，但在許多方面與其他國家的法律相當。 為了正確補償員工，並遵守稅務和薪資發放規定，全面瞭解國家法規至關重要。
澳洲的薪酬及福利。
澳洲有廣泛的薪酬和福利法律，以及許多需要記住的其他工作保障。 法規也會因州而異，因此瞭解聯邦法律和貴公司營運所在區域的聯邦法律和法規至關重要。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
澳洲子公司。
由於澳洲混合市場經濟和低失業率，因此是拓展公司的理想地點。 透過開設子公司，您可以找到具有成本競爭力的空間、熟練的勞動力，以及讓業務更容易的透明環境。
澳洲簽證與許可證。
如果您的公司計劃擴展到澳洲，您可能已經有員工準備搬家並經營您的新地點。 然而，您必須確保每名僱員都取得澳洲工作簽證，以在該國合法工作和居留。