免責聲明
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
開曼群島是由西加勒比海的三個島嶼組成的英國國際領土。 如果您的公司準備將業務拓展至開曼群島,與名義雇主合作可讓您快速且合規地聘僱員工。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
無論您決定在何處發展公司,薪資發放都是合規的重要層面。 了解如何在開曼群島建立和管理薪資發放。
您的公司需要開曼群島的員工團隊來在此成長,而建立穩固團隊的第一步就是雇用合適的人才。 了解國家的勞動法和一般期望將簡化招募流程,讓您的新員工加快速度並提高工作效率。
建立子公司為您提供獨立於母公司的法律存在,並提供空間為該區域創造新的工作場所文化。 雖然這些因素可能有所助益,但您會想考慮公司成立的需求,以及您是否為這個過程做好準備。


隨著貴公司的成長,您可能希望僱用在開曼群島沒有公民身份的個人。 如果是這種情況,您通常需要在聘僱前取得工作簽證和許可證。 在開曼群島,只有公民、永久居民、難民以及持有居住與就業權利證明者才能在沒有許可證的情況下工作。 了解更多關於開曼群島工作許可證和簽證的規定。
在開曼群島聘僱獨立承包商之前,您應瞭解此分類的定義,以及如何在整個聘僱流程中遵守適當的法規。
此內容僅供參考,不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊,並非針對特定公司或員工定制,亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證,並且不承擔由此產生的或與之相關的責任,包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。