增加貴公司在芬蘭的營運是一個令人興奮的機會。 無論您是要從母公司調派員工、從其他國家聘僱新應徵者，還是要結合兩者來建立人才勞動力，您的部分團隊成員都可能需要取得芬蘭工作簽證。

芬蘭的工作簽證類型

歐盟 (EU)、挪威、瑞士、冰島和列支敦士登以外國家的公民在芬蘭工作之前需要申請居留許可。 員工需要的許可證類型取決於他們為公司所做的工作性質。 下列工作簽證3類別將與大多數公司有關：

  • 商務簽證： 商務簽證允許員工在芬蘭逗留最多 90 天。 然而，此簽證不允許員工直接從事工作。 商務簽證允許個人參加會議和研討會。 此簽證可能在入職過程中與不會留在芬蘭工作的員工相關。
  • 自僱居留許可： 此許可可能適用於貴公司內的某些個人，包括私人企業家、合作夥伴和合作社成員。 貴公司必須在國家專利註冊委員會的貿易登記處註冊，才能核發此許可證。
  • 基於就業的居留許可（國際特別專家）： 簽證是最常見的類型，大多數公司都需要熟悉簽證才能在芬蘭發展業務。 首次在芬蘭尋求居留的僱員應申請臨時許可證。
  • 歐盟藍卡：這通常適用於具有高技能、每月最低薪資至少 EUR 5,209 （截至 2023為止），且高等教育學位至少為 3 年的工人。

在年2022 年 6 月，芬蘭也為專家、新創公司企業家及其家人推出快速追蹤的D Visa卡。 截至年12月日22，2022D Visa還包括擔任管理職位的員工、研究人員、學生及其家人。 此簽證允許國際工人進入芬蘭，並於 10 天內開始工作。

取得芬蘭工作簽證的要求

若要在芬蘭取得工作簽證，員工需要：

  • 僱傭合約
  • 有效護照和護照照片
  • 就業人員居留許可申請
  • 包含個人資料的護照頁面和所有包含備註的護照頁面的彩色副本
  • 文件顯示該個人合法居住在其提交申請的國家

申請流程

該流程從員工被芬蘭公司錄取職位時開始。 在芬蘭合法居住和工作是必需的 僱傭合約 。

如果員工要搬到芬蘭，他們將需要申請居留證，該許可證可以透過進入芬蘭服務在線上完成。 如果僱主已取得僱主證書，員工可同時申請 D 簽證，同時申請居留許可。 D簽證允許個人在獲得居留許可且護照上貼有D簽證貼紙後立即前往芬蘭。

在提交申請的 3 個月內，他們必須拜訪芬蘭外交使館，並出示申請附錄的正本，包括指紋和證明文件。 如果員工無法線上申請，他們可以從 芬蘭移民服務 網站列印申請表，並將其連同附錄帶到最近的外交任務。

申請的優劣將由就業和經濟發展辦公室決定。 芬蘭移民局或 Migri 將在確保員工符合居留許可的所有要求後作出最終決定。 員工和雇主都會透過郵件收到決定通知。

獲批後，員工將收到芬蘭大使館發出的居留許可卡。 第一份許可證有效期為 1 年，持有歐盟藍卡2者，可在芬蘭當地警察局辦理續保。

其他重要考量

雖然作為歐盟成員國、歐洲經濟區和瑞士公民的員工不需要申請在芬蘭工作的居留許可，但他們確實需要登記在該國居住的權利。 此程序可透過 Enter Finland 系統完成。 北歐國家的公民，包括冰島、挪威、丹麥和瑞典，必須在數碼和人口數據服務機構登記其居住權。 如果他們打算在芬蘭居住超過 6 個月，則必須親自前往服務地點登記。 他們必須持有顯示國籍的有效身份證，例如護照，並應盡快登記，但不得遲於移居芬蘭後 1 個月。

持有居留證的員工應瞭解，他們在合法居住和在芬蘭工作5多年後，有權申請永久居留。

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