擴展您公司在芬蘭的營運是一個令人興奮的機會。無論您是從母公司轉移員工，從其他國家招聘新候選人，還是利用兩者組合來建立才華橫溢的人手，您的某些團隊成員可能需要獲得芬蘭工作簽證。
芬蘭工作簽證的種類
來自歐盟、挪威、瑞士、冰島和列支敦士登以外國家的公民，在芬蘭工作前需要申請居留證。員工需要的許可證類型取決於他們將為貴公司從事的工作性質。以下三類工作簽證與大多數公司相關：
- 商務簽證：商務簽證允許員工在任何180天期間內最多在芬蘭停留90天。但是，這種簽證不允許僱員直接從事工作。商務簽證允許持證人參加會議和研討會。對於不會在芬蘭長期工作的員工來說，此簽證可能與入職流程有關。
- 個人居留許可 就業：此許可證可能適用於貴公司內部的某些個人，包括私人企業家、合夥人和合作社成員。貴公司需要先在國家專利註冊局的商業登記處註冊，才能獲得此許可證。
- 基於就業的居留許可（國際特聘專家）：這是最常見的簽證類型，大多數公司都需要熟悉這種簽證才能在芬蘭發展業務。首次在芬蘭居住的員工應申請臨時許可證。
- 歐盟藍卡：這通常適用於每月在2026中毛收入至少為3 、 937歐元的高技能工人。附加福利和實物福利不計入此門檻。
芬蘭也為專家、創業企業家、歐盟藍卡持有者、資訊通信技術經理或專家、高級或中級經理及其家庭成員提供快速通道 D 簽證。D簽證的資格取決於居留許可類別和申請情況。 D簽證允許在居留證獲批後加快入境速度，抵達後即可開始工作。
取得芬蘭工作簽證的要求
要取得芬蘭的工作簽證，員工需要：
- 僱傭合約
- 有效護照和護照照片
- 就業人員居留許可申請
- 包含個人資料的護照頁面和所有包含筆記的護照頁面的彩色複印件
- 證明申請人合法居留於其提交申請所在國的文件；求職申請
申請流程
這個流程始於員工獲得芬蘭某公司提供的職位。 在芬蘭合法生活和工作需要簽訂僱傭合約。
如果員工搬到芬蘭，他們需要申請居留許可，可以通過 Enter Finland 服務線上申請。如果雇主已取得雇主資格，員工可以在申請居留許可的同時申請D類簽證。 D 簽證允許個人在獲得居留許可並在護照上貼上 D 簽證貼紙後立即前往芬蘭。
透過 Enter Finland 申請後的三個月內，申請人必須前往芬蘭使領館或授權的申請；求職申請中心。他們必須核實身份，出示原始文件，並提供生物識別資訊。如果員工無法在線上申請，他們可以從芬蘭移民局網站列印申請；求職申請表格，並將其連同附件一起帶到最近的外交使團。
申請的優劣將由就業和經濟發展辦公室決定。 芬蘭移民局（ Migri ）將在確認員工符合居留許可的所有要求後做出最終決定。員工和老闆都會透過郵件收到決定通知。
申請獲批後，員工將收到芬蘭大使館頒發的居留證卡。第一份固定期限居留許可的有效期限一般為一年。 歐盟藍卡的有效期為兩年，或如果僱傭合約期限較短，則為僱傭合約期限加三個月。
其他重要注意事項
雖然歐盟成員國、歐洲經濟區和瑞士公民無需申請居留許可即可在芬蘭工作，但他們確實需要登記在該國的居住權。此流程可透過芬蘭入境系統完成。
包括冰島、挪威、丹麥和瑞典在內的北歐國家的公民必須在數位和人口數據服務機構登記其居住權。如果他們打算在芬蘭居住超過六個月，則必須在搬遷後一個月內向數位和人口數據服務機構 (DVV) 進行登記。他們應該攜帶有效護照或其他能證明其國籍的官方身分文件。
持有連續A類居留許可的員工，在合法居住滿六年且有兩年合格工作經驗後，可以申請永久居留權。部分申請人需經過四年或透過其他途徑才能獲得資格。過渡規則可能適用於 1 月8 、 2026之前提交的申請。
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