此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
甘比亞的名義雇主。
G-P為那些想要雇用員工和管理工資而無需先在岡比亞設立分支機構或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P岡比亞 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
甘比亞的薪酬與福利。
甘比亞的薪酬與福利。
在 The Gambia 選擇薪酬和福利是貴公司和員工的關鍵。 符合或超過甘比亞的薪酬法，並提供所有國家所要求的福利，將有助於您保持合規。 此外，不斷超越將帶來更高的留任率和更敬業的員工。
甘比亞子公司。
當您決定將甘比亞作為下一次擴張的地點時，您必須專注於擴張的所有優勢和挑戰。 除非您與全球 PEO 合作，否則您必須使用岡比亞的子公司來經營您的公司。 然而，學習如何在甘比亞設立子公司非常耗時，如果您不遵循流程的每個步驟，可能導致罰款或延誤。
岡比亞簽證和許可證。
雖然加比亞共和國，有時又稱為甘比亞，是非洲大陸中最小的國家，但這個國家為尋求擴展國際規模的企業提供了巨大的機會。 如果您的公司正在探索擴大或外包營運到甘比亞的可能性，您需要先確定所有員工都有相關的簽證和許可，才能在甘比亞居住和工作。