開設子公司可能是一個漫長而複雜的流程。 德國有複雜的公司法律和其他要求，這些要求會延長開立子公司所需的時間，如果處理不當，疏忽可能會導致罰款或停業。
如何在德國設立子公司
德國子公司設定流程包括完成德國商業登記的所有適用登記，以及稅務和社會安全計劃。 此外，您必須申請雇主編號，才能雇用員工並登記加入健康保險。
此資訊可能需要 6到 12 個星期才能完全處理。 在此期間，您應該在德國設立銀行帳戶。 母公司董事會也應採用解釋建立子公司決定的決議。 在向德國商業登記簿提交之前，可能需要正式公證必要的文件。
德國子公司法律
根據當地法律，子公司通常作為一家有限責任公司營運，其自身的股本、管理結構和會計系統與母公司分開。 但是， 您也可以在德國設立母公司的分公司，並繼續用母公司的名稱執行所有業務。
隨時掌握所有子公司會計要求至關重要。 德國的子公司法律規定，您必須透過德國財政部的表格管理系統 （FMS），在線上向您當地的稅務辦事處登記。 稅務辦公室將根據您在登記表上申報的利潤金額，決定您需要支付 的金額。 您的納稅申報表將於下一年5 月 31 日的 到期。
設立德國子公司的好處
在德國發展業務時，您有幾個選擇，最常見的是設立分公司或設立子公司。 一家子公司在分行辦公室有幾項顯著的好處，包括：
- 作為一家本地公司營運： 不同於一家非德國公司的分公司，一家子公司被視為一家本地公司。 此本地營運可讓您獲得更多貿易機會，並協助您在社區中建立雇主品牌，讓您更吸引有才華的應徵者。
- 完全獨立於母公司： 您的子公司將獨立於母公司營運。 它可以根據當地需求和文化執行其他或不同的業務活動。 您在德國的公司名稱也可能與母公司不同。
- 與其他德國公司相同的稅收原則： 德國的子公司法可能有利於設立子公司而不是分支機構，特別是在稅收方面。 雖然分行辦事處根據當地法律課稅，並可能受雙重稅務條約約束，但子公司的稅務規定與德國所有其他居民公司相同。
其他重要考量
您可能會花費大量的時間、金錢、電子郵件和其他資源在德國設立子公司。 從開始到結束，此程序可能需要數個月的時間，而且您必須往返德國和您的祖國。 您還需要廣泛了解德國附屬法律、僱用慣例和 保證福利 。 缺少這些知識，您有可能會因違規而面臨罰款。
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