G-P為那些想要雇用員工和管理薪資而無需先在牙買加設立分公司或子公司的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 牙買加 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
我們的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在牙買加執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們也隨時向您通報牙買加當地就業法律的變更。
您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在牙買加聘僱員工
牙買加位於北美洲，人口約 300 萬。 牙買加的首都是金斯頓，擁有1.25數百萬人口。 年1962，經過多年的內部自治政府，牙買加成為獨立國家，但選擇繼續成為英國聯邦的成員。 與加拿大類似，伊麗莎白二世仍然是牙買加女王，但只有傳統。
在與牙買加的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：
牙買加聘僱合約
在牙買加，雇用合約可以是口頭或書面的，但最佳做法是使用英文訂立一份強烈的書面合約，其中詳述員工的薪酬、福利和終止聘僱要求的條款。 牙買加的聘書和聘僱合約應一律以牙買加元而非外幣說明薪資和任何薪酬金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在牙買加使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。
牙買加假期
- 元旦
- 灰星期三
- 耶穌受難日
- 復活節星期一
- 勞動節
- 解放
- 獨立日
- 國家英雄日
- 聖誕節
- 節禮日
為什麼選擇 G-P
在牙買加設立分公司或子公司 以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 牙買加 勞工法對勞工有強大的保護，需要非常注重細節，並瞭解當地最佳實務。 G-P使其能夠輕鬆輕鬆地擴展到牙買加。 我們可以幫助您僱用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資，並確保您遵守當地法規，而無需設立國外分公司或子公司。 我們的牙買加職業 雇主組織和名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在牙買加僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。