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日本人口
122,782,093
日本薪資。
日本的經濟環境擁有蓬勃發展的商業文化，是拓展公司的理想場所。 然而，該國也有複雜的薪資和僱傭法，往往有利於僱員。 因此，在日本設立薪資發放之前，最好先瞭解這些法律的所有細節。
在
日本招聘。
日本的就業法律偏愛員工，因此瞭解每項法規都必須保持合規。 由於在日本解僱員工可能具有挑戰性，因此最初的招聘和招聘流程變得更加重要。
日本子公司。
將您的公司擴張到日本是一件值得慶祝的事情。 但是，在開始建立全球團隊之前，您將需要對該國的所有子公司法律有透徹的瞭解。
日本工作簽證與許可證。
將業務營運擴展到日本將幫助您建立新關係並進入一個以前尚未開發的市場。 但是，擴張也意味著您需要雇用一個完整的團隊，或將母公司的部分員工調到日本。 您也需要學習如何為並非來自日本的每位員工取得工作簽證。
日本承包商。
當您想要發展公司時，可以在全球範圍內聘僱員工來支援您的目標。 獨立承包商關係可以支援各種專案需求，但您必須瞭解法律才能適當雇用這類員工。