此內容僅供參考，不構成法律或稅務建議。 您應該定期諮詢並信賴您的法律及/或稅務顧問。 G-P 不提供任何法律或稅務建議。 此資料乃一般資訊，並非針對特定公司或員工定制，亦不反映 G-P 在任何特定司法管轄區內的產品交付情況。 G-P 不就此資訊的準確性、完整性或及時性做出任何陳述或保證，並且不承擔由此產生的或與之相關的責任，包括因使用或依賴這些資訊而造成的任何損失。
Sierra Leone 的名義雇主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
10每年假期
40每週工作小時數每天或每月工作小時數
Sierra Leone 薪資單。
Sierra Leone 是西非小國，與大西洋接鄰。 Sierra Leone 對於希望擴展到與非洲其他國家有聯繫的公司來說是一個極具吸引力的地方。
Sierra Leone 的薪酬與福利。
Sierra Leone 的薪酬與福利。
確保遵守 Sierra Leone 的薪酬法律對您的業務和員工至關重要。 您需要確保您的 Sierra Leone 福利管理計畫提供薪資和福利相關的法定最低限度。
600 每月 SLE 最低工資每月
19-28天年假（分鐘）
塞拉利昂簽證和許可證。
Sierra Leone 在過去十年經歷了重大成長。 隨著各行業的經濟發展穩定，希望擴展到該國的公司有新的多元化工作機會。 但是，如果您想在 Sierra Leone 設立新據點並雇用國際員工，您需要考慮如何為每位新的全球員工取得 Sierra Leone 工作許可。