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人口
58,048,332
南非名義僱主。
G-P 的記錄雇主 (EOR) 模型使您的公司可以透過我們的全球實體基礎設施在幾分鐘內開始招募人才。 與職業雇主組織 （PEO） 不同，G-P 讓您的公司擴展您的全球足跡，而無需實體設定和管理的麻煩。
作為全球名義雇主專家，我們管理薪資發放、僱傭合約最佳實踐、法定和市場規範福利、員工開支以及遣散費和解僱。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P 可讓您快速輕鬆地駕馭全球 180 多個國家中最聰明人才的人才。
每年假期
每日或每月工作時間
每年假期
每日或每月工作時間
南非薪資。
南非擁有強大的工人保護和 嚴格的就業法律 ，這可能會使業務擴張充滿挑戰。 在南非設立薪資單時，您需要遵守全國所有的勞動法。
G-P不用擔心細節，而是可以簡化流程。 以下是在南非設立工資單時需要考慮的關鍵方面的概述
南非的薪酬及福利。
在新國家組建團隊時，薪資和福利是至關重要的考慮因素。 在法定福利和補充產品之間取得平衡，增加了招聘流程的額外複雜性，不遵守任何南非的薪酬法律可能導致公司受到罰款和其他制裁。
讓G-P指導您解決這些錯綜複雜的問題。 以下是您應該了解的有關南非薪資和福利的一些事項。
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
每月最低工資
年假（分鐘）
南非子公司。
在南非創業相對簡單。 在僱用員工之前，公司必須先設立南非子公司，這可能會是一個耗時的過程。 但是，還有替代方法。 與G-P這樣的 EOR 合作可以簡化流程，使公司能夠在幾分鐘而不是幾個月內開始招募。
南非簽證與許可證。
南非不斷增長的經濟、溫暖的氣候和豐富的文化歷史使該國成為拓展業務的絕佳選擇。 然而，一些公司對南非非居民工作簽證和許可證的複雜就業法律和法規卻望而卻步。