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人口
10,540 、886
瑞典雇主。
G-P 的名義僱主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球業務，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球名義僱主專家，我們管理薪資、僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
瑞典的薪資系統。
瑞典是企業發展的理想之地，尤其是在其經濟蓬勃發展以及在歐洲就業和國際政策問題上擁有強大話語權的情況下。然而，瑞典有多項勞工保護措施和工會，可能會讓您很難在瑞典建立薪資系統。
與其自己摸索， G-P可以透過我們的名義僱主模式消除招聘、合規和工資方面的困惑。
雇用於 
瑞典。
在新的國家開始營運時，最具挑戰性的部分之一就是找到合適的員工。發展中的公司必須了解瑞典所有的招募和僱用法律，並在招募新員工時嚴格遵守這些法律。 身為全球就業專家，我們蒐集了一些有用的指南，協助您在瑞典開始招募與雇用。
瑞典子公司。
瑞典有多種企業結構可供公司在設立子公司時選擇，雖然成立公司；團體組織 流程與其他歐盟國家類似，但通常需要數月才能完成，這可能會影響您的業務時間表和戰略發展計劃。
然而， G-P提供了一種替代方案。 與其選擇在瑞典設立傳統子公司的途徑，不如選擇我們的「名義主」解決方案，它可以加快您的進入速度——無需設立新的實體——使您能夠在幾分鐘內而不是幾個月內開始營運。
瑞典簽證& Permits。
瑞典是歐盟成員國，這意味著歐盟、歐洲經濟區和瑞士國民有權在瑞典工作，無需申請工作許可。 如果您不熟悉如何為國際員工在瑞典獲得工作簽證，我們整理了一些有用的指南。