超過三分之二的企業領導者認為，人工智能對於在全球市場營運和競爭至關重要，但 97% 表示對其人工智能計劃有疑慮。
遙距第一家公司 – 2024 年 5 月 7 日 全球就業市場公認的領導者 G-P （Globalization Partners ） 和行業合規標準承擔者，今天發佈了一份揭示性的研究報告，全面了解人工智能將如何和何處對全球業務增長和就業產生最大影響：人工智能在工作：解鎖全球機遇。
該報告發現，全球企業領袖對採用 AI 感到壓力，81% 報告其組織已制定 AI 計劃，84% 計劃在今年投資更多技術。 然而，如果沒有合適的人員、流程和技術，組織往往無法為成功的人工智能採用做好準備。
“AI正在重新定義全球業務的界限，”產品與策略總監G-P Nat Natarajan表示。 但是，我們只是刮花了人工智能的表面，其潛力在很大程度上仍未實現。 AI 正以指數率、策略規劃、投資和持續學習不斷發展，而希望利用技術在全球發展的企業將需要。
G-P 的 AI at Work 報告的主要發現包括：
- 邁向全球。 全球高管正在思考人工智能如何幫助他們擴展到新市場並建立新團隊。96% 的高管認為，使用人工智能支持跨國家或時區非同步工作的公司很快會超越那些沒有的公司。
- 增加投資。 全球機構在人工智能方面的投資比在員工身上要多。 近 60% 的行政人員表示，相比招聘和留住員工，他們為實施和/或開發 AI 技術和工具投入更多資金。
- 善用人才。 正確取得 AI 需要諮詢專家。 令人難以置信的 98% 高管預測其組織將需要創建新角色，以成功實施和監控 AI。
- 降低風險。 高層人員正在失去睡眠，擔心 AI 使用不當。 三分之二的受訪者表示，他們最關注的問題是不正確使用 AI 帶來的財務後果，令人驚訝的是，敏感和專有數據丟失是清單上的最後一件事。
“AI 具有很大潛力推動價值影響，但僅在與未來員工合作時，” IDC 員工體驗研究經理 Zachary Chertok 表示，“AI 正在將數碼用例的敍述轉向對員工賦權的關注。 使用 AI 建立致勝公式需要組織投資培訓員工如何與基於 AI 的工具合作，就像他們自己投資工具一樣。
下載 G-P 的 AI at Work 報告，以了解更多有關工作中的 AI 狀況，以及如何利用它來應對全球業務環境的複雜性。
方法
為更好地了解領導者如何在全球商業環境的複雜性中導航 AI 的作用，G-P 與第三方研究公司合作，調查來自世界各地的超過 位1,500商業行政人員。 研究結果探討了實施和採用、風險和合規、競爭優勢等因素，在了解 AI 如何推動增長和創新，並最終重塑未來工作方面，這些因素為企業領導者提供了實際知識。
關於 G-P
G-P 是全球就業行業公認的領導者，自 年以來，已提供世界一流的全球合規和勞動力產品，以滿足不斷增長的公司需求2012。 G-P 的global growth platform由基於 SaaS 的全球就業產品G-P Meridian™ 套件驅動。 G-P 幫助數千名客戶在 180 多個國家快速且合規地建立和管理團隊，而無需解決法律、稅務或人力資源問題。
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