HRTA 2026名義雇主 VendorFit 矩陣突出了G-P的技術領先地位、人工智能驅動的創新以及對提供卓越客戶體驗的承諾
波士頓，9月10日，2026日— 以人工智慧為主導的全球就業領導者、產業分析師排名第1 G-P ( Globalization Partners )今天宣布，在人力資源技術諮詢 (HRTA) 的2026名義雇主 VendorFit 矩陣中被評為頂級技術領導者。
人力資源技術諮詢首席研究官 Chris Harvey 表示：“隨著名義雇主市場的成熟， G-P脫穎而出，在人力資源技術諮詢的2026名義雇主 VendorFit 矩陣中脫穎而出，在客戶體驗和全球服務廣度方面處於領先地位，並以強大的人工智能驅動的合規能力為後盾。”
這份首份報告認可了G-P在「名義主」（EOR）類別中的成熟度，強調了公司致力於透過先進的平台能力提供合規信心並促進長期策略合作夥伴關係：
- 無與倫比的基礎設施：支持在180個國家/地區進行合規招聘，擁有100全資法人實體。
- 專有的人工智慧和全球合規引擎：透過G-P Gia™進行即時監管監控，並結合國內法律和人力資源專家，提供積極主動的合規指導。
- Agentic 人工智慧工作流程：利用G-P Assist Agentic 人工智慧，使雇主和員工能夠在平台內發起和完成複雜的工作流程，從而顯著降低管理負擔。
「再次被公認為名義主領域的頂級技術領導者，驗證了我們將尖端創新置於全球就業中心的策略，」 G-P Chief Operating Officer Nat Natarajan表示。 「我們建立平台的目的是透過將智慧人工智慧和自動化合規性嵌入到每個工作流程中，來改變公司進行國際擴張的方式。我們將繼續突破全球人力資源技術的界限，以解決客戶在全球就業和合規方面面臨的最複雜的挑戰。
2026 HUMAN RESOURCES；HR Technology Advice 名義雇主 VendorFit 矩陣對各種規模的組織可用的領先名義雇主解決方案進行了全面評估。 本報告從四個維度評估頂級供應商——全球覆蓋範圍和產品廣度、客戶體驗和成果、技術和整合以及定價透明度——並將它們置於雙軸分析框架中，該框架既反映了供應商的全球能力廣度，也反映了客戶體驗的品質。
點擊此處下載完整報告，了解G-P如何引領名目雇主產業。
關於人力資源；人力資源技術諮詢
人力資源；人力資源技術諮詢是一家專門致力於人力資源；人力資源技術的分析公司。 他們的研究旨在幫助人力資源、財務和全球營運領導者做出有信心的、有數據支援的技術決策——這些決策以獨立評估為基礎。他們的報告和分析不受任何參與的廠商的經濟影響。
關於 G-P
G-P（Globalization Partners）是全球招聘領域公認的領袖，在所有行業分析師報告中均排名第 1。G-P 的全球招聘平台透過其值得信賴的全球人力資源代理 G-P Gia，以及由 AI 驅動的名義僱主（EOR）和承包商產品，為各種規模的企業提供管理完整僱傭週期的一切所需。憑藉超過十年的全球招聘經驗、規模最龐大的當地人力資源、法律與合規專家團隊，以及無與倫比的專有知識庫，G-P 為橫跨超過 180 個國家／地區的團隊提供強大支援。
G-P：Global Made Possible TM
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