全球擴張和人才徵集是當今科技領導者的首要任務，但設立法律實體和應對當地合規問題既昂貴又複雜。​​ 

根據 Gartner 的說法，“全球名義主解決方案可用於在新地區部署員工，並利用由於成本或可用性原因而無法在總部所在地獲得的人才。”​​ 

我們認為這份 Gartner 報告對以下方面提供了寶貴的見解：​​ 

• 何時考慮雇主解決方案​​ 
• 通過 雇主 可以將合規風險降至最低​​ 
• 在選擇服務提供者之前，您應該詢問哪些問題？​​ 

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