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AI for HR: il futuro del lavoro inizia qui.
Immaginate un mondo in cui i documenti non ritardino il lavoro delle persone. E i flussi di onboarding in realtà fluiscono. Le soluzioni e le informazioni di intelligenza artificiale possono ridurre il tempo, le risorse e i problemi spesi nella gestione di una forza lavoro globale. Scopri di più su come strumenti come G-P Gia™ stanno rivoluzionando il modo in cui le risorse umane lavorano.
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Domande frequenti
Non c’è mai stato uno strumento come Gia. Per aiutarti a iniziare, abbiamo raccolto le domande più frequenti dei nostri utenti Gia Beta e abbiamo risposto qui.
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Report IA al lavoro 2025
Nuovi dati sull’impatto dell’IA
Il G-P report AI at Work di G-P si tuffa in profondità nel panorama dell’IA in evoluzione, offrendo approfondimenti ai leader aziendali che mirano a rimanere all’avanguardia.
AI al lavoro: cosa aspettarsi in 2025
Il futuro del lavoro è guidato dall’intelligenza artificiale e i leader sono tutti coinvolti.
Laura Maffucci, VP e Head of HR di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che navigano nel ruolo in evoluzione dell’IA sul posto di lavoro. Questa sessione è una tappa obbligata per i responsabili delle Risorse umane.
Rapporto IA al lavoro 202025
Il G-P report AI at Work di G-P si tuffa in profondità nel panorama dell’IA in evoluzione, offrendo approfondimenti ai leader aziendali che mirano a rimanere all’avanguardia.
Webinar sull’IA al lavoro: cosa aspettarsi nel 202025
Laura Maffucci, VP e Head of HR di G-P, condivide approfondimenti e linee guida per le aziende che navigano nel ruolo in evoluzione dell’IA sul posto di lavoro. Questa sessione è una tappa obbligata per i responsabili delle Risorse umane.
AI per la prossima era: previsioni per il 2025 e oltre
In questo articolo di Forbes, Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer di G-P, esplora come l’IA si stia evolvendo oltre i chatbot, rimodellando le attività e le risorse umane e alimentando l’ascesa delle IPO.
Supporti in primo piano
AI Business | L’IA e i team globali possono risolvere la carenza di talenti
SHRM | Trasformare la gestione globale della forza lavoro con l’IA
Forbes | Cosa devono considerare i leader sull’ipercrescita dell’IA
Business Reporter | Sfruttare l’IA per la crescita globale
Angolo di silicio | L’IA scarica le attività di occupazione globale dai professionisti delle risorse umane
Techstrong.ai | I lavoratori sono entusiasti ed esitanti riguardo all’IA
Incontra le persone e i dati dietro G-P Gia™
I grandi prodotti sono costruiti da grandi menti. GK Konduri, SVP di Product at G-P, racconta come la conoscenza umana e i dati si sono uniti per G-P Gia™ dare vita a G.
Blog in primo piano
AI per ogni esigenza delle Risorse Umane.
Le esclusive funzionalità di intelligenza artificiale dei nostri prodotti forniscono gli strumenti necessari per rimanere conformi in tutto il mondo.
G-P Gia™
Riduci i costi e i tempi della conformità globale fino al 95% con G-P Gia™, un agente globale delle risorse umane basato sull’intelligenza artificiale. Ottieni indicazioni sulle leggi sul lavoro, abbozza documenti e rivedi i contratti, il tutto in pochi minuti.
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EOR G-P
Assumi, assumi e gestisci team globali con le nostre soluzioni EOR. Funzionalità come G-P Assist forniscono assistenza IA in tempo reale per semplificare l’onboarding, generare contratti conformi e rispondere alle domande.
G-P Contractor
Assumi e paga lavoratori a contratto in tutto il mondo in modo facile. Il nostro strumento di classificazione degli appaltatori utilizza l’intelligenza artificiale per valutare gli accordi di servizio e rilevare i rischi di classificazione errata, assicurandoti di intraprendere azioni correttive all’inizio.
Il mondo al lavoro
I recenti cambiamenti macroeconomici hanno ridefinito la strategia e la crescita aziendale, rimodellando le nostre nozioni di “lavoro” e aprendo la strada a una nuova era dinamica dell’occupazione globale. Allo stesso tempo, i comportamenti e le aspettative dei dipendenti stanno cambiando, con una prospettiva globale al centro di tutto.
Risorse in primo piano
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