G-P è orgoglioso di annunciare che G-P Gia è stato nominato Top HR Product di 2025 da HR Executive. HR Executive è una pubblicazione mediatica molto apprezzata che è nota per aver organizzato le conferenze sulla tecnologia HR a Las Vegas, Amsterdam e Singapore ogni anno. Il premio riconosce gli eccezionali prodotti tecnologici HR che hanno stabilito nuovi parametri di riferimento in termini di innovazione e prestazioni dalla loro introduzione sul mercato nell'ultimo anno. 

Questo premio convalida l’impatto di Gia nell’aiutare le aziende a risolvere le sfide della forza lavoro globale e a promuovere i risultati aziendali. Steve Boese, giudice di Longtime Top Products, ha dichiarato: “Le migliori tecnologie per le risorse umane sono i prodotti che aiutano i responsabili delle risorse umane a soddisfare le esigenze attuali e future. Queste soluzioni consentono alle risorse umane di essere sia proattive che strategiche, consentendo loro di risolvere sfide reali e responsabilizzare i loro team nel processo. Questo è esattamente il tipo di innovazione che questo premio è stato creato per celebrare”.

Gia è stata creata specificamente per rispondere alle esigenze dei team delle Risorse Umane che gestiscono la complessità della conformità globale delle Risorse Umane. Gli utenti possono porre domande in un linguaggio naturale e conversazionale e ottenere risposte rapide basate su fonti verificate da G-P. L’IA agentica di Gia utilizza un ragionamento simile a un avvocato – senza le ore fatturabili – per fornire risultati contestuali e fruibili.

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Da oltre 35 anni, HR Executive è all’avanguardia nel settore, valutando le soluzioni che guidano la trasformazione del posto di lavoro. Con la nostra competizione Top HR Products, cerchiamo tecnologie all'avanguardia che uniscano valore e innovazione per offrire un impatto reale. I vincitori di quest’anno rappresentano il modo in cui le organizzazioni possono soddisfare le esigenze in continua evoluzione della forza lavoro di oggi.

Elizabeth Clarke

Editor esecutivo per HR Executive

Gia elimina il lavoro dalla conformità globale delle Risorse Umane  

La conformità globale delle Risorse Umane ha tradizionalmente comportato innumerevoli ore di attività manuali, costi elevati, lunghi tempi di attesa associati all’utilizzo di consulenti esterni e il rischio di errori durante il monitoraggio di leggi in continua evoluzione in tutto il mondo. È un lavoro fondamentale, ma drena risorse, creatività e attenzione dai team delle risorse umane. 

Gia gestisce le attività di conformità ad alta posta in gioco in modo rapido e conforme. Gia utilizza il ragionamento AI in più fasi per comprendere domande e scenari complessi e fornire risposte ancora più complete e precise. Gia fornisce una guida specifica per il contesto in tutte le giurisdizioni. Con risultati precisi e fruibili, i vostri team HR sono liberati dai rischi di non conformità e dagli oneri del sovraccarico amministrativo.

IA di cui i responsabili delle Risorse Umane possono fidarsi

Il nostro rapporto AI at Work ha rilevato che il 74% dei responsabili delle risorse umane ritiene che il proprio reparto sia in anticipo quando si tratta di adozione dell’IA. Le loro ragioni sono chiare: devono creare team ad alte prestazioni, creare esperienze eccezionali per i dipendenti e risparmiare tempo e denaro mentre lo fanno. E devono garantire la conformità in ogni fase del percorso.

Basata sulla base di conoscenze proprietarie di G-P, esaminata dai nostri esperti legali e delle risorse umane interni, Gia è formata su quasi un milione di scenari del mondo reale. E le fonti di G-P Verified ti fanno sapere che i risultati che stai ottenendo si basano su articoli controllati e fonti governative. 

Gia offre ai leader delle Risorse Umane la tranquillità che deriva dalla copertura e dall’accuratezza della conformità in oltre 50 Paesi e in 500 Stati degli Stati Uniti. Gia è l’unico agente HR globale in grado di esaminare e redigere modifiche contrattuali per la conformità legale. 

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Navigare nel panorama in continua evoluzione del diritto del lavoro è travolgente, soprattutto quando si gestiscono team in più paesi e stati degli Stati Uniti. Gia è stata un salvavita per il nostro reparto HR. Fornisce risposte istantanee e affidabili anche alle domande più complesse sulla conformità delle risorse umane, facendoci risparmiare ore di ricerca e dandoci fiducia in ogni decisione che prendiamo.

Kenneth Hill

Responsabile buste paga, Opentrons Labworks

Con Gia, è finito

Gia consente ai responsabili delle risorse umane di essere proattivi e strategici in modo che possano ridurre drasticamente la loro dipendenza dai consulenti esterni. Gia ha dimostrato di ridurre fino al 95% i tempi e i costi della conformità HR globale. Promuove il tuo lavoro, semplifica l'intero ciclo di vita globale dei dipendenti e automatizza la gestione delle policy dalla creazione alla revisione.

Gia aiuta i team delle risorse umane con:

  • Creazione di documenti: creazione automatica di documenti HR conformi. L'IA agentica richiede solo pochi minuti per svolgere un lavoro che richiedeva giorni o settimane. Ogni documento è personalizzato in base alle normative locali per risparmiare tempo ed evitare rischi legali.

  • Policy e gestione dei documenti HR: trasforma le policy statiche in asset viventi. Gia esamina le politiche esistenti per verificarne la conformità e genera rapidamente nuove politiche conformi per ridurre le spese generali.

  • Controlli di conformità con analisi del rischio: Gia analizza proattivamente contratti e politiche di impiego per identificare i rischi legali. Ricevi consigli utili per prevenire costose violazioni legali.

Il tuo partner per le Risorse Umane globali

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G-P Gia non è solo un altro strumento per le risorse umane o un modello di intelligenza artificiale generico, ma offre capacità agentiche di livello superiore e approfondimenti approfonditi supportati dai dati proprietari di G-P e dalle fonti verificate di G-P che consentono alle organizzazioni delle risorse umane di trasformare le risorse umane globali e la conformità e promuovere un'agilità e una produttività aziendali senza pari.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Il riconoscimento come Top HR Product del 2025 da parte di HR Executive conferma che Gia è un’innovazione di livello mondiale in grado di trasformare il modo in cui il tuo team HR lavora. Gia è un partner fidato per i leader delle risorse umane che ora possono affrontare le complessità dell'occupazione globale con velocità, chiarezza e sicurezza.

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