Cultura assunzioni internazionali
Come funziona
Gestisci facilmente l'intero ciclo di vita dell'impiego globale.
Semplifica l'onboarding.
Lascia che la nostra piattaforma si occupi dell’onboarding, della gestione del tempo e delle spese, della configurazione di un libro paga conforme e della protezione dei dati delle Risorse Umane.
Gestisci facilmente i team globali.
Ci assumiamo noi il rischio e garantiamo una soluzione di impiego conforme alle normative. Il talento lavora per te e noi lo supportiamo con competenze HR locali.
Cosa dicono i nostri clienti
“Nel momento in cui decidiamo di entrare in un nuovo mercato, so che i nostri partner di G-P ci forniranno tutte le informazioni necessarie per assumere in quel paese in modo rapido e conforme”.
Wioletta Lesniak-Magda Lead Global Mobility Partner di Deliverect
“I consulenti fidati di G-P sono al nostro fianco. I loro esperti locali rispondono rapidamente e sono sempre pronti ad aiutarci a comprendere le complessità dei paesi in cui ci stiamo espandendo”.
Sophie McGinnis Generalista delle risorse umane presso ClickDimensions
“La collaborazione con G-P ci ha aperto le porte ai migliori professionisti di vendite, marketing e field application science in tutti i paesi in cui ci siamo espansi”.
Kimi Hao Responsabile delle risorse umane e amministrative presso Amoy Diagnostics
Assumi a livello globale senza creare nuove entità.
Assumi talenti in più di 180 paesi senza creare una singola entità. Ci assumiamo la responsabilità come tuo Employer of Record, gestendo l’assunzione legale a livello globale, creando contratti conformi e riducendo il rischio di sanzioni e multe.
Pianifica in modo strategico grazie a insight e strumenti globali essenziali.
Assumi i migliori candidati in tutto il mondo grazie a insight fondamentali sui talenti e a strumenti come la nostra Talent Supply Dashboard, disponibile nel pacchetto EOR Prime.
Una soluzione completa per le assunzioni globali.
G-P semplifica la gestione centralizzata dei team globali, accessibile con un accesso semplice e sicuro, senza dover aprire più schede. Una volta assunto un team globale, tutto prosegue normalmente.
Non perdere queste risorse chiave.
Domande frequenti
Come possiamo aiutarti?
Come funziona l'assunzione di talenti globali?
Le assunzioni globali richiedono la conformità alle normative locali sul lavoro e fiscali in continua evoluzione. Collaborare con un Employer of Record trasferisce l’onere della conformità a un’organizzazione terza che si assume le responsabilità legali dell’impiego dei lavoratori per conto di un’altra azienda. Questo permette alle aziende di assumere dipendenti in altri paesi senza dover creare un'entità legale in quei paesi.
Quali sono i vantaggi delle assunzioni globali?
L’assunzione a livello globale offre diversi vantaggi per le aziende che desiderano ampliare il proprio pool di talenti e la propria presenza sul mercato, tra cui l’accesso a una rosa di talenti più ampia, prospettive diverse e maggiore innovazione, espansione del mercato, riduzione dei costi, operazioni 24/7, conformità, mitigazione del rischio e molto altro. Sfruttando questi vantaggi, le aziende possono rafforzare il proprio vantaggio competitivo, favorire il successo e raggiungere i propri obiettivi di impiego globale.
Come funziona la soluzione di G-P per le assunzioni globali?
La soluzione G-P per le assunzioni globali si basa su una piattaforma tecnologica di occupazione globale completa, in grado di semplificare il processo di assunzione e gestione di una forza lavoro globale. I nostri prodotti per l’impiego globale semplificano l’assunzione e l’inserimento in azienda dei talenti, la gestione delle buste paga e dei benefit, garantendo la conformità HR e legale.
Cosa significa EOR nelle assunzioni globali?
EOR sta per “Employer of Record.” Nel contesto delle assunzioni globali, un EOR è un'organizzazione terza che si assume la responsabilità legale di assumere lavoratori per conto di un'altra azienda. Questo permette alle aziende di assumere dipendenti in paesi stranieri senza dover creare un'entità legale in quei paesi.
In che modo G-P EOR Core™ fornisce soluzioni Employer of Record?
Un Employer of Record (EOR) è un'organizzazione terza che si assume la responsabilità legale di assumere lavoratori per conto di un'altra azienda. Ciò include la gestione delle buste paga, delle imposte, dei benefit e della conformità alla legislazione locale sul lavoro. L'EOR consente alle aziende di assumere talenti in diversi paesi senza dover creare un'entità legale in tali sedi. Per saperne di più, leggi: Cos'è un EOR?
Ottieni soluzioni di classe superiore con G-P.
Lavoratori a contratto.
Assumi e retribuisci i lavoratori a contratto per progetti a breve e lungo termine in oltre 180 Paesi e 50 valute, in modo rapido e conforme, con G-P Contractor™.
Strumenti di assunzione del personale.
Raggiungi i tuoi obiettivi di assunzione globale con un supporto completo di specialisti regionali.
Contratti di assunzione.
Crea contratti di lavoro conformi alle normative in pochi secondi e personalizza ogni contratto in base a ciascun individuo.
Onboarding.
Integra facilmente le nuove assunzioni. Semplifichiamo ogni fase dell’onboarding e della gestione dei nuovi membri del team, inclusa la configurazione di un libro paga globale conforme alle normative.
Sincronizza il tuo stack. Scala il mondo.
Ottieni l’infrastruttura e le competenze necessarie per concentrarti sulle prestazioni del tuo team e sulla tua prossima mossa strategica.