G-P vs. Safeguard Global: confronto EOR

L’occupazione globale crea opportunità, ma aggiunge anche rischi. Per assumere in nuovi Paesi, hai bisogno di competenze in materia di conformità, accuratezza delle buste paga e supporto dei dipendenti. È qui che entra in gioco un Employer of Record (EOR). Il partner giusto può aiutarti ad assumere in modo rapido e conforme, senza lo stress e il costo della configurazione dell'entità. 

Due leader nello spazio EOR sono G e Safeguard G-P Global. Entrambi i fornitori possono aiutarti ad assumere talenti in tutto il mondo. Diamo un'occhiata a come questi fornitori si accumulano tra tecnologia, servizio e supporto alla conformità.

Una panoramica di Safeguard Global vs. G-P

G-P è un Employer of Record leader del settore. Abbiamo creato il settore EOR e da oltre 13 anni semplifichiamo l’occupazione globale:

• Fondata nel 2012

• Opera in oltre 180 paesi 

• Oltre 100 entità interamente possedute in tutto il mondo

• Prodotti basati sull’intelligenza artificiale supportati da competenze umane

• Assunzioni globali rapide in pochi minuti, non mesi

• Rete di partner e integrazioni di prim'ordine

• Solido quadro di conformità che copre i requisiti di HR, legali e fiscali

Safeguard Global offre soluzioni EOR e di gestione della forza lavoro. Si concentrano sulla flessibilità, consentendo di scegliere tra outsourcing e controllo interno:

• Fondata nel 2008

• Oltre 15 anni di esperienza nella gestione globale della forza lavoro

• Portata globale con presenza in oltre 180 paesi

• Gestione degli account dedicata con esperienza regionale

• Si integra con altri prodotti Safeguard Global, compresi i sistemi di retribuzione e reclutamento

G-P vs. Safeguard Global: confronto EOR approfondito

Entrambi i fornitori ti aiutano a espanderti a livello globale, ma la scelta giusta dipende dalle tue priorità. Abbiamo confrontato G-P vs. Safeguard Global in cinque aspetti principali:

Conformità e mitigazione dei rischi 

G-P ha un approccio basato sulla conformità. Non siamo mai stati soggetti a un'azione normativa o a una multa e abbiamo un tasso di superamento del 100% per audit, revisioni e indagini. 

Abbiamo una tecnologia basata sull’intelligenza artificiale ed esperti umani che lavorano dietro le quinte per garantire la conformità. La nostra piattaforma è  supportata da un motore di conformità globale (GCE), un sistema sempre attivo che garantisce che ogni contratto, busta paga e benefit sia automaticamente conforme alle normative locali. La nostra piattaforma offre anche avvisi e indicazioni proattive per aiutarti a evitare i rischi di conformità. 

Safeguard Global intraprende un percorso olistico verso l’occupazione globale, fondendo l’EOR con la consulenza. Funziona bene per le aziende che desiderano una guida strategica e un supporto personalizzato alla conformità.

Assistenza clienti e assistenza 

G-P offre assistenza clienti 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni su 7 e ha un punteggio di soddisfazione del cliente del 96%. G-P Assist, la nostra IA integrata nella piattaforma, guida clienti e professionisti attraverso i flussi di lavoro e aiuta a completare attività come l’onboarding. Siamo guidati dall’intelligenza artificiale, ma abbiamo anche il più grande team di esperti di risorse umane e legali del settore pronto ad affrontare situazioni complesse o uniche che richiedono il supporto umano.

Questo modello si adatta alle aziende che necessitano di disponibilità 24 ore su 24 in tutti i fusi orari. La nostra piattaforma è continuamente aggiornata, consentendoti di monitorare i cambiamenti normativi in tempo reale, aggiornare i contratti di lavoro e amministrare i benefit man mano che le leggi cambiano. 

Safeguard Global offre supporto tramite account manager regionali. Il loro approccio personalizzato funziona bene per le aziende che cercano contatti dedicati.

Scalabilità globale

G-P è la soluzione leader per le aziende che devono creare rapidamente un team globale e entrare in nuovi mercati. Copriamo oltre 180 paesi e disponiamo di un'infrastruttura di entità globale che semplifica l'espansione ovunque. Aiutiamo le aziende di tutte le dimensioni ad assumere a livello globale, comprese le startup, le piccole imprese, le medie imprese e le grandi imprese. 

Safeguard Global offre il supporto EOR, ma il suo approccio combina consulenza e buste paga, il che significa che EOR non è un focus singolare e dedicato sulla loro piattaforma.

Prezzi 

G-P EOR offre prezzi forfettari per dipendente. Saprai in anticipo quali spese dovrai sostenere per promuovere un bilancio efficace. Dalla proposta iniziale a ogni addebito mensile, G-P dà la priorità a prezzi trasparenti. 

I prezzi di Safeguard Global non sono pubblicizzati, rendendo difficile discernere la prevedibilità per la definizione del budget.

Tecnologia  

G-P è leader nella tecnologia EOR. La nostra piattaforma basata sull'intelligenza artificiale semplifica le assunzioni, il libro paga e la conformità. Collaboriamo con i migliori partner HCM, PEO e payroll per offrire la tecnologia HR più collaudata di oggi. La nostra piattaforma è alimentata da:

• Conformità sempre attiva al nostro Global Compliance Engine (GCE)

• Funzionalità di IA per agenti

• Progettazione API-first

• Architettura serverless e basata su eventi

• Analisi e reporting nativi

• Integrazioni con HRIS, ERP e sistemi aziendali personalizzati

Nella nostra filosofia basata sulla tecnologia, non smettiamo mai di innovare. Recentemente abbiamo lanciato G-P Gia™, la prima intelligenza artificiale agentica per le risorse umane. Gia riduce i tempi e i costi di conformità fino al 95%. Basato su quasi un milione di scenari HR reali, Gia può:

• Analizzare e generare documenti HR.

• Rispondi con risposte specifiche per il contesto alle tue domande di conformità più difficili in 50 paesi e 50 stati degli Stati Uniti.

• Controllare i contratti di assunzione per individuare clausole mancanti e rischi di conformità.

• Suggerisci miglioramenti.

• Risolvere le sfide di routine e complesse delle risorse umane.

Sebbene Gia sia un prodotto indipendente, G è la G-P Assist nostra IA integrata nella piattaforma che guida i clienti e i professionisti EOR attraverso flussi di lavoro, risponde alle domande di conformità e semplifica l’accesso alle informazioni.

Safeguard Global offre ChatSG per risposte rapide alle domande HR.

Chi dovrebbe scegliere G-P? 

G-P aiuta le aziende di tutte le dimensioni  ad attingere a nuovi mercati, in particolare quelli con normative complesse. Le nostre oltre 100 entità interamente possedute ti offrono l'infrastruttura di cui hai bisogno per espanderti ovunque ti portino le opportunità. Le nostre migliori soluzioni EOR , abbinate alla nostra offerta Contractor e alle nostre capacità di integrazione, ci rendono l’ EOR leader secondo i migliori analisti del settore.

Scegliere G-P se si desidera:

• Inserimento rapido : puoi inserire nuovi dipendenti in pochi minuti anziché in mesi. La nostra piattaforma gestisce immediatamente conformità, buste paga e benefit.

• Espansione scalabile : con oltre 100 entità interamente possedute in tutto il mondo, puoi spostarti in nuovi mercati senza creare infrastrutture locali.

• Conformità integrata: il nostro motore di conformità globale (GCE) alimenta la nostra piattaforma e funziona dietro le quinte come uno scudo di conformità in tempo reale.

• Generazione automatica di contratti : è possibile generare contratti di lavoro pienamente conformi per ogni paese in pochi minuti, riducendo il lavoro manuale e il rischio legale.

• Supporto sempre disponibile : una struttura di supporto multilingue 24 ore su 24, 7 giorni su 7 assicura che la forza lavoro globale riceva risposte alle sue domande ogni volta che ne ha bisogno. Il supporto intelligente self-service è disponibile tramite G-P Assist e gli esperti umani sono sempre pronti ad aiutare in situazioni complesse. 

Facilità d'uso: il nostro sistema global employment platform è facile da navigare e dispone di funzionalità avanzate basate sull'intelligenza artificiale per semplificare i compiti amministrativi. Si integra con HCM, PEO e buste paga best-in-class, in modo da ottenere il massimo dalla tua tecnologia HR.

Chi dovrebbe scegliere Safeguard Global?

Safeguard Global si adatta alle organizzazioni che necessitano di flessibilità e supporto strategico per la forza lavoro con prodotti e servizi EOR. Questo funziona bene per le piccole e medie imprese in cerca di una gamma completa di servizi HR, gestione degli appaltatori, creazione di entità e reclutamento. Le loro soluzioni spaziano dall'assunzione alla pianificazione della forza lavoro a lungo termine:

• Opzioni di forza lavoro ibrida : combina le soluzioni EOR con l’outsourcing delle buste paga o gestisci i servizi per adattarli alla tua struttura.

• Consulenza strategica : ottieni informazioni sui mercati del lavoro, sulle tendenze di conformità e sulle strategie della forza lavoro in linea con gli obiettivi di occupazione globali.

• Analisi della forza lavoro: accesso a dati e report dettagliati per supportare le decisioni di risorse umane e finanziarie.

Supporto personalizzato per la conformità :adatta le soluzioni alla crescita della tua forza lavoro, con servizi progettati per scenari di lavoro complessi.

Cosa dicono i clienti G-P ? 

L’ascolto da parte di aziende che già utilizzano G-P ti dà un’idea di ciò che la tua azienda sperimenterà se scegli G-P come tuo EOR: 

Franchising a cinque stelle

Five Star Franchising aveva bisogno di una piattaforma che offrisse un valore migliore e un servizio e una comunicazione più forti. Hanno scelto G-P non solo perché offriva un grande valore, ma perché il team era incredibilmente reattivo e solidale.

Leggi di più nel nostro case study per i clienti.

Software OneStream

OneStream Software  ha scelto di collaborare con noi dopo aver lavorato con un EOR diverso. Con G-P, hanno ottenuto il supporto di cui avevano bisogno per l'espansione globale.

Leggi di più nel nostro case study per i clienti.

Come scegliere un EOR

L’ EOR giusto che scegli dipende dalle tue esigenze. Dovrebbero allinearsi ai tuoi piani di assunzione, scalare con la tua attività e supportare le tue esigenze di conformità. Considerate in che modo ogni fornitore gestisce la conformità, supporta i dipendenti, scala a livello globale e integra la tecnologia nei propri servizi. Guarda attentamente:

• Copertura della conformità : confermare che il fornitore gestisca le leggi locali sul lavoro, gli obblighi fiscali e le normative sul lavoro in ciascun Paese.

• Proprietà dell'entità : verificare se il fornitore possiede entità nazionali o si affida a partner, in quanto ciò influisce sulla velocità e sul controllo.

• Velocità di onboarding : valuta la velocità con cui puoi assumere e inserire dipendenti in nuovi mercati.

• Piattaforma tecnologica : cerca funzionalità basate sull'intelligenza artificiale come la generazione di contratti, la gestione delle buste paga e la creazione di report sui dati.

• Portata globale : assicurati che il fornitore operi in tutti i paesi in cui la tua attività prevede di espandersi.

• Assistenza clienti : considerare la disponibilità, i tempi di risposta e se il supporto è regionale o centralizzato.

• Modello di determinazione dei prezzi: confronta trasparenza, prevedibilità e flessibilità delle commissioni.

• Scalabilità : valuta se il fornitore può supportare la crescita a lungo termine man mano che la tua forza lavoro globale si espande.

Perché G-P è un leader riconosciuto del settore 

G-P Ha creato l’industria EOR e continua a guidare il mercato. Con oltre un decennio di esperienza nel settore, abbiamo costruito una reputazione di eccellenza e fiducia. Il nostro impegno per l’innovazione è evidente in progressi come G-P Assist e Gia. Coprendo l'intero ciclo di vita dell'occupazione, dall'onboarding e dal libro paga ai benefit e alla conformità, forniamo una soluzione completa per il tuo team globale.

Il nostro status di leader del settore è stato riconosciuto da:

• NelsonHall's 2025 Global EOR Research

• Studio EOR globale del Gruppo IEC 2025

• Valutazione PEAK Matrix^® di EOR Solutions 2024

• I G2 Best Software Awards

Perché fidarsi di G-P

Le aziende si fidano di G-P perché abbiamo una comprovata esperienza e una leadership di settore riconosciuta. Dal 2012, abbiamo aiutato le aziende ad assumere in nuovi mercati, mantenendo al contempo conformità ed efficienza. Il nostro costante riconoscimento e il posizionamento al primo posto da parte dei migliori analisti del settore sottolineano la nostra affidabilità e il nostro impegno per l’eccellenza. G-P è il partner da cui la tua azienda può dipendere per accedere ai talenti globali.

Dando priorità all'affidabilità e creando fiducia in ogni interazione, abbiamo stabilito un punto di riferimento che molti nel settore misurano ma pochi corrispondono.

Partner con G-P: il leader indiscusso dell’EOR 

Scegliere l’EOR giusto è fondamentale. La tua decisione avrà un impatto sull’ingresso sul mercato, sul rischio di conformità e sul ridimensionamento a lungo termine. G-P stabilisce lo standard con competenza, innovazione e tecnologia. Semplifichiamo ogni fase dell'occupazione globale, in modo che tu possa concentrarti sulle attività aziendali principali.

Se sei pronto ad espanderti con fiducia, collabora con G-P. Abbiamo una  presenza consolidata in oltre 180 paesi, un ampio team di esperti legali e una tecnologia basata sull'intelligenza artificiale. Abbiamo anche un punteggio di soddisfazione del cliente del 96% e un tasso di superamento del 100% per revisioni, audit e indagini.

Prenota una demo per sperimentare l'occupazione globale semplificata.