Dal lancio di G-P Gia in Beta a febbraio, abbiamo ascoltato attentamente il feedback dei responsabili delle risorse umane. Gli utenti ci hanno detto che avevano bisogno di risposte molto specifiche per scenari complessi in cui la precisione è fondamentale, quindi abbiamo significativamente aggiornato il nostro modello di ragionamento IA e ampliato i nostri G-P dati G Verified per fornire esattamente questo.

Il risultato? I team delle risorse umane ottengono istantaneamente le risposte precise di cui hanno bisogno, mentre la generazione automatizzata di documenti riduce il tempo dedicato alla documentazione cartacea.

Ecco a cosa stiamo lavorando:

Esperienza utente migliorata (UX): progettata pensando a te

  • Abbiamo ridisegnato l'interfaccia di Gia per offrire un percorso utente più fluido e intuitivo. La navigazione semplificata rende più facile trovare ciò di cui hai bisogno. Personalizza facilmente le dimensioni dei caratteri o passa all'impostazione della modalità scura.

  • Abbiamo anche incorporato la tua richiesta di filtraggio della giurisdizione a livello statale. Questa funzione offre ricerche più precise e approfondimenti personalizzati.

Ragionamento IA avanzato: soluzioni chiare per sfide complesse 

  • Con Gia, abbiamo preso modelli di IA potenti e li abbiamo addestrati ampiamente sui nostri dati proprietari G-P . GiaLe funzionalità IA aggiornate di ora dispongono di una funzionalità di ragionamento avanzata in più fasi che fornisce informazioni e comprensione ben oltre ciò che qualsiasi strumento generico può offrire.

  • Gia è in grado di interpretare intricati scenari di conformità delle risorse umane e offre informazioni ancora più approfondite rispetto a prima.

Oltre a una nuova esperienza utente e a un modello di ragionamento aggiornato, abbiamo migliorato i nostri flussi di lavoro per semplificare le operazioni delle risorse umane e aumentare l'efficienza:

Flusso di lavoro dedicato alla classificazione dei lavoratori

  • Affrontare le complessità della classificazione dei lavoratori è più facile che mai. GiaIl flusso di lavoro di classificazione dei lavoratori di esamina i contratti e fornisce indicazioni chiare sulla classificazione dei lavoratori a contratto rispetto ai dipendenti per mantenerti conforme ed evitare rischi legali.

Flussi di lavoro paralleli scalabili: multitasking con facilità

  • I team HR sono multitasker per natura. La nostra infrastruttura migliorata supporta flussi di lavoro paralleli. Quindi, mentre controlli se un lavoratore è classificato correttamente, puoi anche ottenere risposte sulla conformità sulla tua politica di lavoro da remoto per la Spagna.

  • Ciò significa una maggiore efficienza e la capacità di gestire contemporaneamente compiti complessi, senza compromettere la qualità.

Creazione del documento: dal prompt al criterio in pochi secondi

  • La nostra funzione di generazione di documenti crea rapidamente policy, contratti e altri modelli di risorse umane in un documento Word scaricabile, in modo da poter dedicare meno tempo alla documentazione manuale e più tempo al lavoro delle persone.

Basati sui dati più recenti e progettati per la massima precisione, questi aggiornamenti chiave ti assicurano di ottenere le informazioni più affidabili:

Copertura dei dati più ampia

  • Abbiamo rafforzato le fondamenta di Gia con contenuti G-P G Verified ampliati. La nostra pipeline di dati, il cuore del sistema, combina la cura degli esperti legali e delle risorse umane globali con il miglioramento dell’IA per garantire qualità e coerenza.

  • Questa collaborazione umana crea una base di conoscenze che offre la migliore affidabilità legale e delle risorse umane per tutte le risposte verificate.

Migliore protezione della conformità

  • Le nostre funzionalità di sicurezza aggiuntive coprono una vasta gamma di scenari e segnalano i tentativi di aggirare le normative o violare le leggi sul lavoro, proteggendoti dai rischi di conformità.


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