Punti chiave da ricordare

  • G-P Il vantaggio: G-P garantisce assunzioni globali conformi tramite entità interamente di proprietà e tecnologia basata sull’intelligenza artificiale.

  • Confronto dell’esperienza EOR : Con oltre 13 anni di esperienza, è G-P il fornitore più esperto del settore.

  • Perché G-P : Se vuoi stabilità e crescita multinazionale, hai bisogno di un Employer of Record costruito per la scalabilità, la sicurezza e la gestione dei rischi.

Un Employer of Record (EOR) semplifica le assunzioni internazionali gestendo le risorse umane e la conformità. Quando si valutano i G-P fornitori EOR, e RemoFirst sono generalmente nella lista dei candidati. G-P offre una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale per l'assunzione e la gestione di team in oltre 180 paesi. RemoFirst semplifica l'assunzione internazionale attraverso un'interfaccia intuitiva.

G-P Questa guida confronta rispetto a RemoFirst. Tratteremo aspetti chiave come modelli di servizio, tecnologia e conformità per aiutarti a scegliere l’EOR giusto per la tua azienda.

Una panoramica G-P di vs. RemoFirst

Ecco una rapida descrizione di come G-P e RemoFirst si confrontano:

G-P

G-P Ha creato il settore EOR oltre un decennio fa per aiutare le aziende di tutte le dimensioni ad assumere a livello globale. Abbiamo una delle più grandi reti di entità che supportano le operazioni in oltre 180 paesi. 

Il nostro team legale si assicura che i tuoi contratti di lavoro selezionino tutte le caselle normative. Teniamo il passo con le leggi sul lavoro, operative e sulla riservatezza, in modo da poter assumere ovunque con la massima tranquillità.

I nostri punti di forza principali includono: 

  • Un approccio basato sulla conformità: la conformità è presente in ogni livello della nostra piattaforma e della nostra offerta. Uniamo la conoscenza umana alla precisione della tecnologia per offrire ai clienti l’affidabilità di cui hanno bisogno per assumere con sicurezza.Il  nostro Global Compliance Engine (GCE) funziona dietro le quinte come uno scudo per la conformità in tempo reale, mentre il nostro team di esperti interni delle risorse umane e legali risolve i problemi prima che si aggravino.

  • Assunzione globale rapida e sicura : la nostra infrastruttura di oltre 100 entità interamente di proprietà rende l'assunzione di dipendenti internazionali rapida, semplice e conforme.

  • Le migliori partnership del settore: ci integriamo con i principali partner di gestione del capitale umano (HCM) e di gestione dei salari, in modo da avere accesso alle più recenti tecnologie HR.

  • Innovazione AI G-P : continua a ridefinire il settore HR con l’innovativa tecnologia EOR. Ciò G-P Gia™include il nostro agente HR globale basato sull’intelligenza artificiale, . Gia Fornisce consigli affidabili sulla conformità, verifica i documenti delle Risorse umane e semplifica la creazione di contratti in 50 paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti.

  • Soluzioni flessibili per i talenti : i nostri prodotti basati su SaaS e IA - EOR ,Contractor e Gia - ti offrono la flessibilità di costruire e gestire il tuo team a modo tuo.

RemoFirst è un nuovo fornitore di EOR, fondato nel 2021.  Offrono prodotti e servizi EOR in oltre 185 paesi. Con RemoFirst, ottieni:

  • Punto di ingresso conveniente : i prodotti e i servizi RemoFirst EOR offrono un prezzo di partenza basso, che varia in base al paese di origine del dipendente. 

  • Progettazione semplificata della piattaforma : RemoFirst ha una piattaforma intuitiva che semplifica attività come l’onboarding e il libro paga per dipendenti e appaltatori EOR. 

  • Supporto reattivo : gli account manager dedicati vengono assegnati a ciascun cliente.

Approfondiamo questi fornitori di Employer of Record con un confronto diretto nelle categorie chiave:

Conformità e gestione dei rischi

G-P conta oltre 100 entità interamente possedute in tutto il mondo

G-P ha  oltre 100 entità interamente possedute in tutto il mondo. Questo ci dà il pieno controllo sulle pratiche di impiego, la conformità e le operazioni. 

La proprietà diretta rafforza la responsabilità e offre coerenza in tutte le regioni. Supporta anche la protezione dei dati e gli standard di sicurezza globali. 

Con questa struttura, i dati dei dipendenti rimangono al sicuro poiché i sistemi, i processi e i controlli di accesso devono tutti seguire gli stessi standard, piuttosto che variare da partner a partner. G-P ha un tasso di superamento del 100% per audit, revisioni e indagini.

Il modello di RemoFirst si basa su partner locali controllati per fornire servizi di occupazione. Questi partner consentono a RemoFirst di operare in modo snello e offrono loro un'ampia copertura geografica con una rapida configurazione iniziale. 

RemoFirst ha partner proprietari in oltre 185 paesi che gestiscono l'occupazione globale e il libro paga.

Tecnologia

Il nostro global employment platform ti offre gli strumenti per gestire talenti internazionali, contratti, buste paga, benefit e conformità. Questa piattaforma funge da hub principale per la tua attività ed è alimentata da:

  • Conformità sempre attiva al nostro GCE

  • Funzionalità di IA per agenti

  • Progettazione API-first

  • Architettura serverless e basata su eventi

G-P differenziatori tecnologici

La nostra piattaforma semplifica l'occupazione globale e , il Gianostro agente HR globale basato sull'intelligenza artificiale, riduce i costi e i tempi di conformità del 95%. Risponde a domande sulla conformità in 50 Paesi e in tutti i 50 stati degli Stati Uniti, genera e rivede documenti delle Risorse umane e altro ancora.

La nostra tecnologia riduce i tempi di creazione dei contratti da settimane a minuti, riducendo al contempo i costi di gestione delle politiche fino al 50%. Gia Si basa su quasi un milione di scenari HR reali per darti risultati 10 volte migliori rispetto allo standard del settore IA.

Gli altri nostri differenziatori tecnologici includono:

  • Reportistica avanzata : i report avanzati offrono ai team visibilità in tutti i paesi e le regioni. È possibile tenere traccia dei dati della forza lavoro, dei costi e dello stato di conformità in tempo reale, ottenendo informazioni dettagliate per audit, previsioni o report esecutivi.

  • Integrazioni : G-P si collega ai principali sistemi di gestione delle buste paga e HCM per ridurre i silos di dati. Questa integrazione supporta la governance e semplifica i flussi di lavoro interfunzionali.

  • Sicurezza dei dati G-P : si allinea agli standard globali di protezione dei dati, incluso il GDPR. I controlli di accesso, la crittografia e il monitoraggio proteggono le informazioni sensibili dei dipendenti su larga scala.

RemoFirst offre una piattaforma semplificata incentrata sulle funzioni EOR principali. La piattaforma integra i flussi di lavoro operativi, tra cui il monitoraggio del tempo e la gestione delle ferie. Offre anche strumenti di gestione dei conti per aiutare i clienti a tenere traccia e gestire i dati globali sulle buste paga.

Competenza nazionale

G-P ha il più grande team di professionisti delle risorse umane, legali, dei libri paga e fiscali del settore. I nostri esperti sono sempre aggiornati sulle leggi locali e rispondono rapidamente ai cambiamenti.

G-P gestisce in modo conforme i benefit previsti dalla legge, le esigenze di congedo, i comitati aziendali e le cessazioni. Orientiamo i periodi di preavviso dei dipendenti, i periodi di fine rapporto, la documentazione e le comunicazioni dei dipendenti. Il nostro team legale supervisiona ogni fase per ridurre controversie e sanzioni, mentre la piattaforma tiene traccia delle legalità e aiuta con l’offboarding. 

La nostra piattaforma ti consente di amministrare i premi azionari a livello globale e gestire visti, permessi di lavoro, trasferimenti, servizi di immigrazione e tasse.

RemoFirst offre supporto alla conformità attraverso framework standardizzati e approfondimenti locali. Il loro modello copre le esigenze di impiego comuni e le assunzioni conformi in molte giurisdizioni, facendo affidamento su partnership con esperti nazionali. I partner e gli specialisti locali forniscono informazioni dettagliate su imposte, norme sul lavoro e amministrazione dei benefit per un onboarding e un offboarding conformi.

Assistenza clienti e assistenza

G-P fornisce assistenza 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni su 7. Il nostro approccio combina l'intelligenza artificiale con l'esperienza umana per garantire che le tue operazioni globali funzionino senza intoppi.

G-P Assist, la nostra IA integrata nella piattaforma, guida gli utenti attraverso attività e flussi di lavoro occupazionali. Automatizza i processi, risponde alle domande e fornisce un supporto tempestivo quando ne hai bisogno.

Per sfide più uniche, il nostro team dedicato al successo dei clienti, insieme a una rete di esperti HR e professionisti legali, è sempre disponibile. Questa combinazione di intelligenza artificiale e competenze umane facilmente accessibili ti garantisce la guida e il supporto necessari per prosperare.

RemoFirst dispone di un team di assistenza clienti reattivo disponibile via e-mail, chat web e modulo Web. È inoltre possibile accedere al centro assistenza RemoFirst per le risorse.

Prezzi

G-P offre preventivi personalizzati in base al Paese, al ruolo e alle esigenze di servizio. Contattaci per una proposta e abbasseremo tutti i costi. 

RemoFirst pubblicizza un prezzo di partenza di 199 USD al mese per i prodotti e i servizi EOR.

I clienti ideali G-P per e RemoFirst

L’EOR giusto dipende dalle vostre esigenze occupazionali globali, dalla tolleranza al rischio e dalla complessità operativa.

Chi dovrebbe scegliere G-P? 

G-P cosa supporta

G-P è il partner ideale per le aziende di tutte le dimensioni che desiderano creare un team globale. Sosteniamo:

  • Occupazione multinazionale 

  • Assunzione in settori regolamentati e ad alto rischio

  • Contratti di lavoro personalizzati

  • Fusioni e acquisizioni

  • Accesso globale ai talenti

  • Operazioni internazionali a lungo termine 

Chi potrebbe prendere in considerazione RemoFirst?

I servizi per i datori di lavoro RemoFirst si adattano alle aziende che effettuano le prime assunzioni internazionali. La piattaforma supporta esigenze di impiego semplici con una configurazione minima. Può funzionare bene quando:

  • Ci sono solo esigenze di assunzione di base.

  • Un basso costo mensile iniziale è il principale fattore decisionale.

  • L'azienda è in un settore a basso rischio.

Il vantaggio di G-P

G-P è sia una società tecnologica che un partner globale esperto per l'occupazione. I migliori analisti come Everest Group, NelsonHall e The IEC Group riconoscono costantemente come G-P leader del settore EOR.

Abbiamo creato l’industria EOR e continuiamo a essere all’avanguardia. La nostra infrastruttura legale, la tecnologia proprietaria e l'esperienza globale operano come un unico sistema. Manteniamo l’innovazione al centro dei nostri prodotti.

Per le aziende focalizzate su un’occupazione globale sicura, conforme ed efficiente, è G-P un vero partner strategico. 

Collaborare G-P con per l’occupazione globale

L’assunzione globale comporta responsabilità legali, finanziarie e operative per la tua azienda. Gestiamo le complessità per G-P te. ha l'esperienza, la tecnologia e l'infrastruttura per assumere ovunque. 

Che si tratti della tua prima assunzione internazionale o della creazione di un team globale, semplifichiamo l'intero ciclo di vita dell'occupazione.

Prenota oggi stesso una demo per scoprire perché è G-P la scelta migliore per l'occupazione globale.

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