L'interdipendenza economica e la globalizzazione hanno rafforzato l'economia globale, Crescita del prodotto interno lordo globale (prodotto interno lordo) di USD25 trilione tra 2000 e 2016. Grazie ai benefici della crescita globale, potresti aver pensato a come espandere la tua azienda con sede nei Paesi Bassi a livello internazionale.
Se intendi portare la tua azienda nei mercati internazionali, dovresti considerare lo stato attuale della tua azienda, come la crescita potrebbe portarti benefici e i paesi migliori per crescere. Poi, crea un piano su come espandere la tua attività con sede nei Paesi Bassi a livello globale e valuta di collaborare con una piattaforma di occupazione globale per evitare di dover costituire un'entità, se stai attualmente creando un'entità o per conoscere le leggi commerciali del paese di espansione.
È un buon momento per le aziende di crescere fuori dai Paesi Bassi?
Sebbene di piccole dimensioni, i Paesi Bassi sono una delle economie più competitive a livello globale, classificandosi al quarto posto nel rapporto annuale World Competitiveness Ranking dell'Institute for Management Development. Un forza lavoro altamente istruito, multilingue e un'economia aperta hanno attratto negli ultimi anni le aziende internazionali. Il commercio internazionale è una parte cruciale dell'economia: nel 2018, le esportazioni rappresentavano il 34 percento del prodotto interno lordo olandese. Se vuoi far crescere la tua azienda nei Paesi Bassi, la collaborazione internazionale è più facile che mai in questo momento.
Il paese offre anche incentivi fiscali per le imprese internazionali per aprire filiali. La normativa sul rimborso fiscale del30 percento consente ai datori di lavoro di lavoratori altamente qualificati di pagare fino al 30 percento degli stipendi come indennità esentasse. La sentenza compensa i costi del lavoro internazionale. La sentenza del 30 percento avvantaggia sia le società internazionali sia l'economia dei Paesi Bassi, portando dipendenti con competenze molto richieste nel paese.
Inoltre, la pandemia globale di Covid-19 ha dimostrato l'importanza di fare affidamento su più mercati. Considerando sia la pandemia che le conseguenze economiche della Brexit, le aziende europee hanno cercato di espandere i loro mercati negli ultimi anni per ridurre i rischi in tempi di incertezza. La crescita internazionale aiuterà la tua azienda a minimizzare i rischi evitando la dipendenza da un singolo mercato di riferimento.
The Covid-19 pandemic also presents a new potential for remote work —70 percent of chief information officers surveyed were working remotely in March 2021, and many respondents intend to continue working remotely. Your company probably already has some resources in place for supporting a remote team, making it easier to implement remote work into your global growth plan. That way, new hires can stay in their current location while you continue to expand globally.
Vorrai anche valutare se la tua azienda è pronta per la crescita globale. Tre fattori influenzano se la crescita internazionale avvantaggierà la tua azienda:
- Devi espanderti per raggiungere il tuo massimo potenziale: Se la tua azienda ha abbastanza successo da aprire in un nuovo mercato, hai esaurito le opzioni di mercato domestico, i tuoi dipendenti sono ben formati e soddisfatti, e hai tutti gli strumenti necessari per condurre attività nelle tue sedi attuali, potrebbe essere il momento di considerare di crescere nei mercati internazionali.
- Hai studiato sia i benefici che le complessità che derivano dalla crescita globale: Anche la crescita internazionale comporta dei rischi. Parte della comprensione della crescita nel mercato globale è riconoscere se i mercati internazionali risponderanno al tuo prodotto. Conduci una ricerca di mercato per adattare i tuoi prodotti o servizi esistenti ai gusti diversi dei clienti globali e elabora un piano in caso di cambiamenti imprevedibili nel mercato.
- Il tuo business plan è solido: Un solido business plan, inclusa una struttura aziendale facilmente adattabile ai mercati internazionali, può essere la ragione del successo o del fallimento della tua azienda con crescita globale. Considera come le leggi e i requisiti internazionali sul packaging e la produzione potrebbero essere diversi, come potresti dover cambiare i tuoi attuali metodi di marketing e prodotti, e una stimazione temporale fino a quando avrai un ritorno sull'investimento (ROI). Inoltre, ripassa il tuo piano finanziario per assicurarti che l'avvicinamento globale sia la decisione commerciale corretta.
Perché l'espansione globale è vantaggiosa per le aziende nei Paesi Bassi?
Companies in the Netherlands are poised to benefit from global growth. As the fifth-largest economy in the European Union, the World Bank ranks the Netherlands in the top 40 percent of the easiest countries to do business with globally. The Netherlands is also strategically located as a major European transportation hub, with easy access to European, African, and Middle Eastern markets. Global expansion is good for companies in the Netherlands because it can increase revenue from access to new markets, diversify your talent, and give your company a competitive advantage.
Di seguito discuteremo tre principali vantaggi della crescita globale della tua azienda con sede nei Paesi Bassi.
1. Aumentare le entrate
La crescita internazionale può aprire la tua azienda a nuovi mercati e clienti, aumentando così i ricavi. Le organizzazioni che sviluppano attivamente nuovi mercati e investono in nuovi asset spesso si riprendono più rapidamente dalle recessioni rispetto alle aziende difensive o a quelle che non hanno sfruttato le opportunità di crescita. Partecipare al mercato globale può ampliare la tua base clienti, far crescere la quota del mercato e aumentare i ricavi.
Tuttavia, capire dove espandere la propria azienda è anche fondamentale per aumentare i ricavi derivanti dalla crescita globale. Conduci una ricerca di mercato per assicurarti che esista una domanda legittima per i tuoi prodotti o servizi nel mercato desiderato. Le aziende possono anche ridurre i costi attraverso la crescita internazionale, poiché alcuni governi offrono incentivi alle aziende a investire. I paesi incoraggiano l'investimento diretto internazionale attraverso incentivi finanziari come sovvenzioni e prestiti, incentivi fiscali come esenzioni fiscali o riduzioni, e incentivi economici aggiuntivi come infrastrutture sovvenzionate o preferenze di mercato.
2. Diversifica il tuo talento e le tue risorse
Assumere lavoratori in base alla posizione è una pratica commerciale del passato. Oggi, il lavoro da remoto permette ai tuoi dipendenti di essere ovunque nel mondo. Le aziende che dipendono da un remoto forza lavoro hanno il vantaggio di impiegare membri team con competenze diverse, tecnologie, formazioni educative e competenze linguistiche diversificate.
Inoltre, impiegare persone nelle aree in cui offri i tuoi prodotti e servizi garantirà che il tuo team comprenda al meglio come raggiungere i clienti. Anche se la tua azienda prevede di crescere a livello globale in futuro, avere talento già presente in un determinato paese prima di espandersi può dare alla tua azienda un vantaggio competitivo quando sarai pronto a trasferirti in quel paese.
Far crescere la tua azienda a livello internazionale può anche darti accesso a risorse che potrebbero non essere disponibili nei Paesi Bassi. Le aziende di successo sanno come reperire risorse nel modo più conveniente possibile, incluse quelle che non sono facilmente reperibili nelle loro sedi principali. L'espansione internazionale permette alla tua azienda di accedere a manodopera specializzata, materie prime disponibili solo in specifiche località, tecnologie rilevanti per il settore e la produzione e produzione più economiche.
3. Aumenta il tuo vantaggio competitivo globale
Espandersi nei mercati internazionali generalmente dà alla tua azienda un vantaggio rispetto ai concorrenti. Le aziende in crescita comprendono l'importanza della concorrenza globale e sanno quando attingere ai mercati globali. Operando in un luogo dove la concorrenza non prende di mira, costruisci prima una forte notorietà del marchio e la fedeltà dei clienti.
Diversificare le tue fonti di reddito ti darà anche stabilità in tempi di turbolenza economica. Le aziende che dipendono da una catena di approvvigionamento a fonte unica mancano di stabilità e sono meno propense a gestire le turbolenze nell'economia globale. D'altra parte, le aziende che si affidano alla rete di fornitura mondiale praticano una migliore gestione del rischio e sperimentano una maggiore stabilità. Accedere a nuovi mercati ti dà una comprensione delle tendenze dei consumatori e ti aiuta a garantire un fatturato sufficiente per mantenere stabile la tua azienda in una crisi.
Quali paesi offrono le migliori opportunità di crescita per le aziende con sede nei Paesi Bassi?
When thinking about how to expand your Netherlands-based company internationally, you’ll have to consider the best markets for your products or services. The top country of origin for imports and destinations for exports in 2020 was Germany, followed by Belgium. The U.S., the UK, and France are also top importers. Ideal global expansion locations for Netherlands-based companies include Germany, Belgium, France, the U.S., and the UK.
1. Germania
Germania e Paesi Bassi hanno stretti rapporti nel governo, nel commercio e nella vita civile. La Germania è il principale paese d'origine per le importazioni nei Paesi Bassi e le esportazioni dai Paesi Bassi. La sua economia dinamica, che è la più grande dell'UE, e la sua posizione sono ideali per far crescere la tua azienda a livello internazionale.
Sebbene la Germania stia attualmente vivendo una carenza di lavoratori qualificati, l'economia del paese è prosperata negli ultimi anni. La mancanza di manodopera qualificata ha portato il paese ad aprire le proprie frontiere agli immigrati qualificati. Le leggi del paese consentono anche la libertà di movimento in tutta l'UE, rendendo facile assumere lavoratori da qualsiasi luogo. Inoltre, la Germania è leader europea per le sue fiere internazionali, con due terzi dei principali eventi industriali globali che si svolgono in Germania.
2. Belgio
Il Belgio è il secondo partner commerciale dei Paesi Bassi. Troverai facilità nell'espandere la tua azienda con sede nei Paesi Bassi ai mercati belgi, dato che i due paesi hanno già un'alleanza economica e somiglianze sociali. L'olandese (fiammingo) è una delle tre lingue ufficiali del Belgio, e i due paesi si consultano regolarmente per difesa, affari interni e internazionali.
I due paesi vivono anche una forte unione economica che facilita la crescita nei mercati belgi. L'obiettivo dell'Unione Economica del Benelux è garantire la libera circolazione di persone, prodotti, capitali e servizi tra Belgio, Paesi Bassi e Lussemburgo, portando così al primo mercato del lavoro internazionale completamente libero. I settori più significativi in Belgio includono l'amministrazione pubblica, la difesa, l'istruzione, la salute e il servizio sociale, il commercio al dettaglio all'ingrosso e i servizi alimentari, e l'industria.
3. Francia
Oltre a essere un partner commerciale di primo piano con i Paesi Bassi, la Francia condivide anche gli stessi valori europei. I paesi hanno rilasciato una dichiarazione in cui dichiarano fedeltà ai valori dell'Unione Europea (UE), inclusi i diritti umani, la libertà di espressione e la prosperità economica basata su una crescita sostenibile. Ogni governo elaborerà un piano per consultazioni regolari al fine di mantenere una forte relazione bilaterale.
Entrambi i paesi mantengono inoltre l'impegno a rafforzare l'autonomia degli Stati membri dell'UE mantenendo comunque un'economia aperta. Una delle misure di ripresa dalla recessione economica causata dalla pandemia di Covid-19 è rafforzare la convergenza economica garantendo al contempo che gli stati siano liberi da dipendenze non necessarie. Poiché i governi francese e olandese stanno attivamente incoraggiando la collaborazione economica, ora è il momento perfetto per espandersi in Francia.
4. Stati Uniti
La partnership tra Stati Uniti e Paesi Bassi è una delle più antiche relazioni bilaterali continue degli Stati Uniti, con relazioni diplomatiche iniziate tra le due nazioni nel 1782. Ogni nazione dimostra un impegno per il libero scambio, rendendo gli Stati Uniti un'ottima destinazione per la crescita globale. I Paesi Bassi sono l'ottavo maggiore investitore di beni americani e supportano circa 700000 posti di lavoro negli Stati Uniti. D'altra parte, gli Stati Uniti sono il più grande investitore internazionale dei Paesi Bassi.
Inoltre, i dipendenti possono facilmente viaggiare da e verso gli Stati Uniti nell'ambito del Visa Waiver Program. Questo programma consente alle persone provenienti dai paesi partecipanti di viaggiare negli Stati Uniti per affari o per motivi turistici per 90 giorni senza visto. I tre stati USA più importanti da considerare quando si fa crescere la propria azienda sono Texas, California e Pennsylvania. Questi stati hanno sia i livelli di esportazione più alti verso i Paesi Bassi sia gli investimenti diretti più internazionali.
5. Regno Unito
Poiché un numero crescente di aziende nel Regno Unito si sta rivolgendo ai Paesi Bassi dopo la Brexit, le relazioni attuali tra i due paesi sono solide. Le aziende del Regno Unito desiderano continuare a servire i clienti nell'UE anche dopo l'uscita del Paese.
Ora che il Regno Unito non fa parte dell'UE, l'esportazione di prodotti è diversa. Dovrai presentare una dichiarazione di esportazione e i clienti che ricevono il tuo prodotto potrebbero dover pagare tasse di importazione. Puoi utilizzare il Database di Accesso della Commissione Europea per esaminare dazi all'importazione, dazi, barriere commerciali e documenti obbligatori di spedizione internazionale. Dovrai anche richiedere un numero di registrazione e identificazione (EORI) per operatori finanziari presso la Dogana olandese prima di spedire all'estero.
Come si può fare internazionale con la propria azienda con sede nei Paesi Bassi?
Dopo aver determinato in quale paese espanderti, crea un piano per espandere la tua azienda con sede nei Paesi Bassi a livello globale. Prima di far crescere la tua azienda, devi prima condurre una ricerca di mercato, valutare i rischi della crescita globale e comprendere le politiche di assunzione nei paesi in cui stai espandendo.
1. Perform ricerca di mercato
Dopo aver espresso un business plan solido, vorrai informarti sui diversi paesi che intendi includere nel tuo piano crescita globale prima di passare ai mercati internazionali. Avere una conoscenza approfondita degli ambienti competitivi dei paesi in cui ti stai espandendo verso il mercato per i clienti del tuo target demografico.
Conosci il panorama competitivo e le informazioni demografiche delle tue basi di clienti target nelle tue sedi di crescita. Effettua test di usabilità dei prodotti e focus group per assicurarti che i tuoi prodotti siano ben visti dal target dei clienti e analizza i prezzi competitivi prima di offrire i tuoi prodotti a livello internazionale. Comprendere i tuoi clienti ti aiuterà ad attirare clienti prima dei concorrenti.
2. Conosci la legislazione locale sul lavoro
Informati sulle leggi sul lavoro e sulle assunzioni di diversi paesi per assicurarti di fornire giorni liberi, benefit, stipendio e un buon rapporto se devi licenziare dipendenti dalla tua azienda. Vorrai anche considerare se stai espandendo in un paese con programmi sociali forti, dato che questi paesi tendono ad avere tasse sul lavoro più alte. Inoltre, assicurati di sapere come registrare la tua azienda, aprire conti bancari e presentare la dichiarazione presso le agenzie fiscali nella tua zona di crescita.
Dovresti anche informarti sulle normative lavorative di specifici paesi, inclusi stipendi, remunerazione e benefici. Potresti trovare più facile utilizzare una piattaforma di occupazione globale per impostare il tuo turno paga, dato che spesso non puoi avere dipendenti internazionali nel libro paga della tua azienda se non hai un'entità commerciale in quel paese. Altri fattori da considerare includono i sistemi ritenuta alla fonte (ritenuta alla fonte) per pagare contributi sociali e tasse e assicurarsi di rispettare le leggi sui dati sulla privacy.
Ad esempio, l'UE conferma il Regolamento generale sulla protezione dei dati (Regolamento generale sulla protezione dei dati), una delle leggi sulla privacy dei dati più severe al mondo. Se un'azienda conduce affari con paesi dell'UE, deve processare con attenzione i dati sensibili di clienti e personale per proteggere la propria privacy. L'Autorità Olandese per la Protezione dei Dati (DPA) può infliggere una multa elevata se non rispetti il Regolamento generale sulla protezione dei dati.
Per rispettare il Regolamento generale sulla protezione dei dati, le aziende devono tenere traccia di tutte le attività di elaborazione dei dati, documentare e segnalare eventuali fughe di notizie e chiedere sempre il permesso prima di elaborare i dati. Potresti voler partecipare a una sessione informativa sul Regolamento generale sulla protezione dei dati o assumere personale che può aiutarti a mantenere la conformità. Per raccogliere dati personali, dovresti soddisfare almeno uno dei sei seguenti requisiti:
- Ottieni il permesso di raccogliere dati.
- Devi raccogliere dati per eseguire un accordo, ad esempio se hai bisogno di informazioni sull'indirizzo per inviare un prodotto ai clienti.
- I dati sono necessari per un obbligo legale.
- I dati sono necessari per proteggere la vita e la salute di qualcuno quando non si può chiedere il permesso.
- Per svolgere attività di interesse generale, hai bisogno di dati.
- Hai una causa giustificata, come la necessità di raccogliere dati per pagare i salari.
Oltre a informarti sulle leggi e le politiche della zona in cui ti stai espandendo, dovresti anche esaminarne l'infrastruttura fisica, inclusi i porti di ingresso disponibili, le rotte di spedizione locali e i distributori e i fornitori della zona. Rivedi i tuoi contatti aziendali per vedere se conosci persone con informazioni rilevanti sul paese specifico in cui intendi espanderti prima di decidere di crescere a livello internazionale.
3. Comprendere la rosa di talenti specifica per paese
Finally, different countries have various HR and hiring policies and practices you’ll have to consider during the global recruitment process. You’ll need to know how to recruit team members with the right skill sets for your company. Research a country’s labor force before you start your recruitment efforts, as applicants’ educational backgrounds and skills could differ from what you’re used to. Understanding your preferred applicants’backgrounds and professional experiences will also help you recruit the most qualified individuals for your company.
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