Il trattato fiscale USA-Polonia è stato firmato nel ottobre 1974. Da allora, i due Paesi hanno goduto di un proficuo rapporto commerciale, che si è rafforzato nel corso degli anni.
Secondo un rapporto della Camera di Commercio Americana e KPMG, gli Stati Uniti sono la seconda fonte di capitale d'investimento più importante in Polonia. Dal 1990s, il valore degli investimenti statunitensi in Polonia ha raggiunto miliardi di dollari62.7.
Cos’è il trattato fiscale USA- Polonia?
Il trattato fiscale tra Stati Uniti e Polonia consente alle aziende statunitensi di accedere al mercato polacco senza pagare imposte in entrambi i Paesi. La convenzione sull’imposta sul reddito tra Stati Uniti e Polonia impedisce l’evasione fiscale su diverse imposte in entrambi i Paesi.
- Stati Uniti: imposte federali sul reddito come descritto nell’Internal Revenue Code
- Polonia: imposte societarie, surrenali e sul reddito
Nel febbraio 2013, il trattato fiscale USA-Polonia è stato sostituito con modifiche all'ambito della tassazione di royalty, dividendi, interessi, ricavi da immobili, definizioni nel trattato e scambio di informazioni.
Come funziona la tassazione ai sensi del trattato fiscale USA-Polonia?
Secondo la convenzione sull’imposta sul reddito, un’azienda con sede in uno dei due Paesi può essere tassata solo se i profitti in un Paese possono essere attribuiti a una società con sede nell’altro Paese.
I dipendenti che lavorano in uno dei due Paesi non possono essere tassati sul loro reddito dal Paese ospitante a meno che non trascorrano più di sei mesi lavorando in quel Paese.
Secondo il trattato fiscale USA-Polonia, una società o un individuo può essere considerato residente in entrambi i Paesi in determinate condizioni. Tuttavia, un residente di uno dei due Paesi può essere tassato dall’altro Paese, ma solo sul reddito prodotto all’interno di tale Paese.
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Quali sono i vantaggi di fare affari in Polonia per le aziende statunitensi?
Posizione: in posizione comoda nell'Europa centrale, la Polonia si trova vicino ai principali centri commerciali come Parigi, Londra, Zurigo e Monaco.
Economia: fino alla pandemia globale, la Polonia non aveva subito una crisi finanziaria negli 28 anni. La Commissione Europea e la Banca Mondiale stimano che il PIL polacco diminuirà del 4.3 percento verso la fine del 2024. In confronto, il calo medio del PIL dell’Eurozona è stimato al 9.1 percento. Il mercato polacco è tra i soli tre mercati europei che dovrebbero recuperare il PIL pre-pandemia entro la fine del 2021.
Talento: il talento informatico (IT) sarà essenziale per il successo futuro delle aziende. Secondo il Rapporto sulle competenze degli sviluppatori di Hacker Rank, la Polonia si classifica al quarto posto in termini di competenze dei programmatori, con oltre il sette percento dei programmatori che imparano a codificare prima dei anni 10. Le aziende statunitensi alla ricerca di talenti tecnologici hanno molte ragioni per guardare al mercato polacco poiché oltre studenti 80.000polacchi si iscrivono ogni anno a programmi di sviluppo software.
Qual è l’attuale stato delle società statunitensi in Polonia?
Secondo KPMG ,ci sono più di 1.500 aziende con capitale statunitense che operano in Polonia. Non si tratta solo del numero di aziende, ma anche delle dimensioni. Ogni quinta azienda statunitense è considerata grande, con oltre 250 dipendenti.
Come può la tua azienda statunitense accedere al mercato polacco?
Il metodo tradizionale per portare la tua azienda a livello globale prevede la creazione di un’entità attraverso una filiale o una società sussidiaria polacca. Tuttavia, questo metodo potrebbe richiedere molto tempo, forse più di quanto la tua azienda possa permettersi. Reclutare e assumere in Polonia può essere più facile con un partner come un Employer of Record (EOR), che può aiutarti a gestire buste paga, tasse, benefit e funzioni delle Risorse Umane in Polonia.
Maggiori informazioni sulle assunzioni in Polonia su Globalpedia.
