Sebbene la Polonia sia un ottimo posto per far crescere un'azienda e lasciare il segno nell'Unione Europea (UE), l'incorporazione nel paese potrebbe essere una sfida senza la giusta preparazione, esperienza e guida.​​ ​

Come istituire una società sussidiaria per la Polonia​​ ​

Per costituirsi in Polonia, le aziende devono considerare alcuni fattori che potrebbero influenzare il processo di configurazione della società sussidiaria. Questioni aziendali come l'industria e la nazionalità degli azionisti possono influenzare il modo in cui un'azienda opera.​​ ​

In ogni paese, la posizione è un fattore. Se i datori di lavoro non conoscono bene la zona, è una buona idea consultare altri professionisti o un consulente legale prima di decidere dove basare la sede in Polonia.​​ ​

Il tipo più comune di società sussidiaria in Polonia è spesso una società a responsabilità limitata. Per istituire una società sussidiaria a responsabilità limitata in Polonia, dovresti:​​ ​

  • Fate autenticare lo statuto societario da un notaio.​​ ​
  • Apri un conto bancario, preferibilmente in Polonia.​​ ​
  • Versa l'intero capitale sociale dell'azienda sul nuovo conto bancario.​​ ​
  • Fai domanda per registrare la tua azienda presso il Registro del Tribunale.​​ ​
  • Nomina un consiglio di amministrazione.​​ ​
  • Registra l'azienda nel registro commerciale.​​ ​

Leggi della società sussidiaria della Polonia​​ ​

Se viene costituita un'azienda a responsabilità limitata, gli azionisti sono responsabili solo per l'importo del capitale sociale che detengono. Secondo le leggi polacche della società sussidiaria, i datori di lavoro necessitano di un minimo di PLN 5000 capitale sociale per costituire una società a responsabilità limitata. Avranno inoltre bisogno di un numero statistico (REGON), un numero di identificazione fiscale (NIP) e la registrazione al pagamento dell'IVA.​​ ​

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Polonia​​ ​

Il vantaggio più significativo di istituire una società sussidiaria in Polonia è che è possibile iniziare a reclutare, gestire le buste paga e creare una remunerazione e un pacchetto di benefit dopo la sua formazione. Un'azienda a responsabilità limitata può anche proteggere la società madre da eventuali perdite derivanti dalla società sussidiaria della Polonia e dalle sue attività. Potrebbe anche essere un'ottima opportunità per stabilire una cultura aziendale individuale e un sistema di gestione.​​ ​

Altre considerazioni importanti​​ ​

Prima di decidere di istituire una società sussidiaria, è buona prassi pianificare tutto il tempo e le risorse necessari per costituire e gestire con successo un'azienda in Polonia. Le aziende che non riescono a comprendere pienamente le leggi della società sussidiaria polacche probabilmente dovranno affidarsi a un consulente o a designare un dipendente per padroneggiare le complessità delle loro normative.​​ ​

La società sussidiaria processo di configurazione spesso richiede un investimento monetario significativo, quindi questi fondi devono essere messi da parte fin dall'inizio. Di solito ci vogliono da tre a sei settimane, ma proprietà complessa, attività regolamentate o ritardi bancari possono spostare la tempistica a diversi mesi. Le aziende dovrebbero avere aspettative realistiche riguardo al tempo che può richiedere.​​ ​

Entra in nuovi mercati con G-P Employer of Record — non sono richieste nuove entità​​ ​

Supera la concorrenza ed entra in nuovi mercati in pochi minuti, non mesi, con la piattaforma di occupazione globale (piattaforma di occupazione globale) di G-P™. G-P agisce come il datore di lavoro legale per tuo conto, eliminando costi, rischi e complessità della registrazione azienda.​​ ​

Testa nuovi mercati, scegli le persone giuste e muoviti alla velocità delle opportunità — senza l'impegno iniziale di costruire prima un'entità. Richiedi una proposta.​​ ​