Amoy Diagnostics accelera la ricerca oncologica globale con G-P EOR™

La sfida: portare la diagnostica innovativa in nuovi mercati

AmoyDx aveva stabilito una posizione forte in Cina per i suoi prodotti diagnostici molecolari. Dopo aver ricevuto le approvazioni per i kit diagnostici complementari in Giappone e Corea del Sud, l’azienda ha cercato di espandere i propri servizi di ricerca e diagnostica oncologica a livello internazionale.

Questa espansione ha introdotto diverse sfide, tra cui:

• Comprendere i requisiti di occupazione e conformità locali in più mercati APAC
• Costruire team globali senza creare entità locali
• Garantire che i nuovi assunti possano contribuire rapidamente, comprendendo appieno la missione di AmoyDx nel promuovere la cura del cancro

La soluzione: collaborare con G-P per servire i pazienti di tutto il mondo

Per fornire le sue soluzioni diagnostiche a più pazienti in tutto il mondo, AmoyDx aveva bisogno di un partner che potesse semplificare l’assunzione, l’onboarding e la conformità internazionali. G-PLa soluzione EOR di ha fornito esattamente questo, consentendo ad AmoyDx di assumere professionisti qualificati in più paesi in modo rapido ed efficiente.

G-P Ha aiutato AmoyDx a gestire complesse normative in materia di occupazione in ciascun mercato, offrendo al contempo indicazioni sulle sfumature culturali per garantire che i nuovi assunti si sentissero supportati e allineati con la missione dell’azienda. Dall’onboarding al libro paga, ai benefit, alle tasse e alla conformità, G-P ha supervisionato l’intero ciclo di vita dei dipendenti, consentendo ad AmoyDx di concentrarsi sull’innovazione scientifica e sull’impatto sui pazienti.

“L’intera gamma di servizi di crescita globale di G-P ci ha aiutato ad acquisire una comprensione più profonda dei talenti d’oltremare e a realizzare le vaste opportunità in altri mercati, il che ci ha portato ad espandere la nostra presenza al di fuori della Cina”, ha spiegato Kimi Hao, responsabile delle risorse umane e amministrativo di AmoyDx. “La professionalità e l’impegno di G-P per la conformità ci hanno permesso di espanderci in questi nuovi mercati in modo rapido e conforme”.

Combinando la guida strategica con il supporto operativo, G-P ha permesso ad AmoyDx di costruire un solido team internazionale che potrebbe entrare in azione, spesso inserendo nuovi assunti in pochi giorni anziché settimane.

L'impatto: ampliare l'accesso alla diagnostica del cancro in tutto il mondo

Con G G-P EOR, AmoyDx ha rapidamente ampliato i suoi team di oncologia ed è entrata in nuovi mercati, ottenendo un impatto misurabile sul business e sull’operatività:

• 100 milioni di RMB 100M (~13,8 milioni di USD) generati da professionisti al di fuori della Cina a partire da FY2022
• I tempi di onboarding sono diminuiti drasticamente, consentendo ai nuovi assunti di contribuire più rapidamente
• Gestione semplificata di buste paga, benefit, tasse e conformità
• Maggiore attenzione alla fornitura di soluzioni diagnostiche innovative e al supporto degli studi clinici

Con G-P che gestisce i contratti di lavoro e la conformità, AmoyDx ha ridotto gli oneri amministrativi e mitigato il rischio associato all’ingresso in nuovi mercati.

G-P è stato determinante per consentirci di superare rapidamente la fase del contratto di lavoro, assicurandoci al contempo di rispettare le leggi locali sull’occupazione nei nuovi mercati in cui stiamo entrando”, ha osservato Hao.

Fornire una forte esperienza ai dipendenti è rimasta una priorità in quanto l’azienda ha scalato a livello globale. G-PIl processo di onboarding di ha assicurato che i nuovi membri del team comprendessero la missione, i valori fondamentali e il ruolo di AmoyDx nella più ampia comunità scientifica e medica.

“G-P ha il più alto livello di professionalità ed etica”, ha aggiunto Hao. “L’esperienza regionale che G-P ci offre ci aiuta ad affrontare le sfumature culturali e a costruire forti team globali. Far supervisionare a G-P l’intero ciclo di assunzione, onboarding, retribuzione, benefit, imposte e altro ancora, ci consente di concentrarci sui nostri obiettivi aziendali fondamentali”.