Nel 2021, Avionica ha identificato la necessità di migliorare le operazioni delle persone e i processi di gestione delle risorse umane per consentire maggiore tempo e attenzione per gli sforzi strategici chiave. Il leader della tecnologia aerospaziale aveva bisogno di un’organizzazione professionale per i datori di lavoro (Professional Employer Organization, PEO) in grado di offrire competenze, supporto e tecnologia avanzata alle Risorse Umane per i propri dipendenti statunitensi, nonché di un Employer of Record (EOR) per garantire la conformità e la guida per i membri del proprio team internazionale.
Migliorare le operazioni HR con il supporto di G-P e TriNet
Dopo aver valutato i fornitori di PEO, Avionica ha scelto TriNet per fornire la tecnologia, l’esperienza e l’accesso ai benefici di cui aveva bisogno per il suo team negli Stati Uniti. Attraverso TriNet, Avionica ha scoperto la vantaggiosa partnership con G-P, leader indiscusso del settore EOR, che ora aiuta Avionica a continuare a supportare il suo talentuoso team globale in Messico, Giappone, Portogallo e oltre.
“TriNet e G-P mi aiutano a gestire i dettagli quotidiani. Lo adoro”, ha dichiarato Lauren Haber, responsabile delle risorse umane di Avionica.
Haber apprezza particolarmente i vantaggi di lavorare con G-P e TriNet e l'integrazione disponibile tra le piattaforme G-P e TriNet.
Il team di Avionica ottiene tranquillità dall’alta qualità del servizio che riceve sia da G-P che da TriNet. Inoltre, il team ritiene che le capacità di creazione di report siano incredibilmente utili, in particolare i report modellati che forniscono una visione più chiara della propria forza lavoro, retribuzione e altro ancora.
Promuovendo il futuro del volo
Mentre la tecnologia aerospaziale continua a evolversi e ad adattarsi alle crescenti esigenze, Avionica è posizionata per continuare a innovare per le compagnie aeree commerciali, i produttori e oltre. Con G-P supporto di G e TriNet, Avionica può mantenere e supportare i suoi talentuosi membri del team in tutto il mondo.
