La sfida: migliorare le operazioni delle risorse umane in tutti i team statunitensi e internazionali
Nel 2021, Avionica ha identificato la necessità di migliorare le operazioni delle persone e i processi di gestione delle risorse umane per consentire una maggiore attenzione alle iniziative strategiche chiave. La società ha cercato un'organizzazione professionale del datore di lavoro (PEO) per fornire competenza, supporto e tecnologia avanzata delle risorse umane per i dipendenti statunitensi, nonché un datore di lavoro registrato (EOR) per garantire la conformità e la guida per i membri del loro team internazionale.
La soluzione: migliorare le operazioni HR con G-P e TriNet
Dopo aver valutato i fornitori di PEO, Avionica ha scelto TriNet per fornire la tecnologia, l’esperienza e l’accesso ai benefit necessari per il proprio team statunitense. Attraverso TriNet, Avionica ha scoperto la partnership con G-P, la cui esperienza in materia di conformità globale e i servizi di Employer of Record li hanno resi il partner ideale per supportare la forza lavoro internazionale di Avionica in Armenia, India, Giappone, Messico, Portogallo e oltre.
“TriNet e G-P mi aiutano a gestire i dettagli quotidiani. Lo adoro”, ha spiegato Lauren Haber, responsabile delle risorse umane di Avionica.
Il team HR di Avionica apprezza avere partner fidati per gestire le attività quotidiane di HR e conformità, consentendo loro di concentrarsi sulle priorità strategiche.
TriNet e G-P gestire molte attività amministrative delle Risorse umane in modo da potermi concentrare maggiormente sulle iniziative strategiche. G-P Ci mantiene conformi alle leggi dei paesi con cui non ho familiarità e TriNet semplifica l’amministrazione dei benefit, i permessi e l’elaborazione delle buste paga per la nostra forza lavoro statunitense”.
Lauren Haber
Responsabile delle Risorse Umane di Avionica
I risultati: fiducia, accuratezza e chiarezza per una forza lavoro globale
Il team ottiene la massima tranquillità dall’elevata qualità del servizio che riceve G-P sia da TriNet che da TriNet. Le funzionalità di reporting, in particolare i report con modelli, forniscono una visione più chiara della forza lavoro e delle metriche di retribuzione.
L’accuratezza delle cose – Non ho bisogno di preoccuparmi di nulla. TriNet e G-P hanno contribuito a eliminare i benefit e gli errori relativi alle buste paga che possono derivare dai processi manuali che abbiamo utilizzato in precedenza”.
Lauren Haber
Responsabile delle Risorse Umane di Avionica
Grazie a questo supporto integrato, Avionica può trattenere e supportare i membri del proprio team di talento in tutto il mondo, concentrandosi al contempo sull’innovazione e sull’eccellenza operativa.
Mentre la tecnologia aerospaziale continua ad evolversi, Avionica è posizionata per continuare a innovare per compagnie aeree commerciali, produttori e oltre. Con il supporto G-P di e TriNet, possono scalare e gestire la propria forza lavoro globale in modo sicuro.
