La sfida: assumere negli Stati Uniti e trovare il partner giusto come Employer of Record
Quando Away Digital ha deciso di far crescere il proprio team di vendita fuori dall'Australia, il Responsabile Finanziario Steve Kilroe-Smith è stato incaricato di realizzare tutto questo. Assumere negli Stati Uniti significava navigare in un ambiente normativo sconosciuto, comprendere il vero costo dell'occupazione e mantenere una conformità continua.
Away Digital aveva precedentemente collaborato con un altro datore di lavoro di record (Employer of Record), ma ha trovato l'esperienza carente di trasparenza, supporto e usabilità della piattaforma. Avevano bisogno di un partner con vera esperienza e di un sistema in grado di gestire la complessità delle assunzioni internazionali senza creare ulteriori lavori da parte loro.
Rispetto al nostro precedente fornitore, G-P si distingue per essere più facile da navigare e più flessibile quando si tratta di richieste non standard. C'è anche un ulteriore livello di revisione per cose come contratti e modifiche, che prima non avevamo, e i prezzi sono molto più chiari. Anche la fatturazione e i pagamenti sono più snelli. È davvero utile avere un client success manager locale coinvolto su cui possiamo contare."
Steve Kilroe-Smith
Responsabile Finanziario presso Away Digital
La soluzione: passare a G-P Employer of Record tramite una segnalazione ADP
Indirizzata a G-P dal partner fidato ADP, Away Digital ha effettuato il passaggio, e l'impatto è stato chiaro fin dal primo giorno. La soluzione Employer of Record diG-P ha assunto stipendi, benefici e conformità per i dipendenti statunitensi di Away Digital, dando alla team Away Digital la prevedibilità e la sicurezza che non avevano trovato con il loro precedente fornitore.
La differenza fu immediata. Onboarding, busti paga, benefit — G-P si occupa di tutto. Il nostro personale è tenuto informato durante tutto il processo, tutto funziona accuratamente e puntuale, e non abbiamo bisogno di diventare esperti di Risorse umane in ogni paese in cui operiamo."
Steve Kilroe-Smith
Responsabile Finanziario presso Away Digital
La fatturazione era regolare e prevedibile, e le domande venivano risolte rapidamente dagli esperti locali di G-P. Rispetto al loro precedente fornitore, l'esperienza era più costante, trasparente e più facile da gestire quotidianamente.
"G-P ha gestito il nostro volume paga e si è occupato di tutti gli aspetti delle risorse umane dei membri del nostro team negli Stati Uniti. Ho trovato la loro attenzione ai dettagli e la conoscenza approfondita delle giurisdizioni estere estremamente utili," ha detto Kilroe-Smith. "Qualsiasi ulteriore aggiornamento è stato efficiente e professionale."
The impact: faster hiring, lower costs, and full focus on the business
Con G-P che gestisce l'infrastruttura globale per l'occupazione, Away Digital può ora entrare in nuove giurisdizioni con fiducia. Il team rimane concentrato sulla strategia e sul flusso di cassa, mentre il libro paga globale e la conformità sono gestiti da esperti locali.
- 2-3velocità di assunzione più rapida nei nuovi paesi
- 15% di risparmio sui costi di costituzione e impiego dell'entità
G-P possiede una conoscenza approfondita delle diverse giurisdizioni e di un sistema efficiente e senza soluzione di continuità. Come cliente, tutto ciò che devi fare è saldare le fatture man mano che arrivano."
Steve Kilroe-Smith
Responsabile Finanziario presso Away Digital
