La sfida: superare i ritardi nella conformità internazionale e nella creazione delle entità per raggiungere nuovi mercati
Per realizzare la loro missione di trasformare la pratica clinica e offrire la salvavita Idylla™ Piattaforma a clinici e pazienti in tutto il mondo, Biocartis doveva espandere rapidamente la propria presenza internazionale. Ma far crescere un'azienda specializzata in diagnostica molecolare oltre i confini ha portato ostacoli operativi significativi.
Ogni nuovo mercato di riferimento aveva un proprio insieme di regolamenti lavorativi, requisiti bancari e quadri giuridici. Per un'organizzazione biotecnologica in rapida evoluzione, creare entità straniere tradizionali era costoso e richiedeva molto tempo. Oltre all'onere amministrativo, assumere internazionali talento senza entità consolidate esponeva l'azienda ai rischi istituzione permanente e alle imposta locali sulle società. Insieme, queste complessità hanno rallentato la capacità di Biocartis di schierare team specializzati e operare in nuovi mercati critici.
La soluzione: collaborare con G-P e SD Worx per assunzioni e paghe globali senza soluzione di continuità
Riconoscendo la necessità di un approccio scalabile che evitasse i ritardi nella creazione dell'entità, Biocartis si è rivolta al loro affidabile fornitore di busti paga, SD Worx, che ha raccomandato la soluzione Employer of Record (EOR) di G-P.
Sebbene la Biocartis team avesse precedentemente collaborato con un altro Employer of Record svizzero, G-P si è distinta per la sua portata globale più ampia e la sua flessibilità. Biocartis inizialmente utilizzò G-P per assumere in Irlanda, mentre SD Worx istituì un sistema permanente di libro paga locale.
Colpita dal processo snello, Biocartis ha ampliato le assunzioni in mercati con contesti normativi complessi, tra cui India, Messico e Thailandia. Affidarsi a G-P come datore legale di lavoro ha permesso a Biocartis di inserire talento rapidamente e in modo conforme, gestendo efficacemente istituzione permanente e i rischi fiscali locali senza rallentare l'attività.
Grazie a SD Worx che ha raccomandato G-P, abbiamo trovato un partner affidabile come Employer of Record che ci ha aiutato a superare le difficoltà nell'assumere talenti in diverse nuove regioni. G-P ci ha permesso di concentrarci su ciò che contava davvero, assumendo i migliori membri del team e pagandoli correttamente, gestendo al contempo le complessità della conformità locale, bancarie e legali."
L'impatto: inserimento del 80più rapido e riduzione del 50% delle spese legali globali
La collaborazione con G-P e SD Worx ha semplificato la gestione globale di forza lavoro e ha fornito risultati chiari e misurabili per Biocartis.
Eliminando la necessità di navigare autonomamente nei sistemi fiscali e legali specifici per paese, Biocartis ha ridotto del 20% il tempo e i costi delle attività amministrative. La velocità di assunzione è migliorata drasticamente — il tempo di inserimento è sceso da 60 giorni a soli 10 giorni, mentre il tempo di ingresso sul mercato è sceso da tre mesi a un solo mese. Inoltre, l'utilizzo dell'infrastruttura di conformità di G-Pha ridotto le spese legali legate a espansione globale del 50%.
Oggi, Biocartis continua a far crescere la sua presenza oncologica internazionale senza le difficoltà delle normative locali sul lavoro o della creazione di entità. Per i professionisti assunti tramite G-P, come Chutintorn Dhammawipak, Product Specialist per Export Asia presso Biocartis, il lato amministrativo dell'impiego è completamente senza attrito. "Tutti i processi sono stati fluidi — la transizione, le buste paga e le tasse annuali," ha detto Dhammawipak. "Tutto è veloce e non ci sono stati problemi con un membro del team impiegato tramite G-P."
Invece di navigare da sola sistemi fiscali e legali specifici per paese, Biocartis può entrare in nuovi mercati più rapidamente con un esperto globale di occupazione come G-P al loro fianco.
Collaborando con G-P come nostro Employer of Record, garantiamo la conformità alle normative locali mantenendo al contempo un libro paga centralizzato tramite SD Worx. I servizi combinati di G-P e SD Worx ci hanno aiutato a scalare rapidamente mantenendo la gestione di forza lavoro globale snella."
