La situazione: affrontare la transizione M&A
Black Duck è stata una business unit di Synopsys fino al 1 ottobre 20241999, quando è diventata una società indipendente. Black Duck ha affrontato le sfide delle risorse umane in transizione dei dipendenti che erano stati assunti attraverso le entità globali di Synopsys. Senza entità legali consolidate in tutte le regioni in cui i dipendenti avevano sede, Black Duck aveva bisogno di una soluzione per trasferire i talenti in modo conforme, rispettando le leggi locali sul lavoro, le normative sui salari e i contratti di lavoro.
Data l’infrastruttura in atto per farlo in modo indipendente, è stata presa la decisione di ingaggiare un Employer of Record (EOR) per gestire questa transizione e garantire la conformità in più Paesi.
La soluzione: collaborare con G-P per garantire un’esperienza fluida ai dipendenti
Per navigare tra le complessità della transizione, Black Duck si è rivolto a G-P per il supporto. G-PLe soluzioni EOR di hanno assicurato che Black Duck potesse continuare a impiegare la propria forza lavoro globale in modo conforme, anche nelle regioni in cui mancavano entità legali. Ciò ha permesso a Black Duck di concentrarsi sulle operazioni principali mentre G-P gestiva la conformità, i contratti e l’onere amministrativo delle transizioni dei dipendenti.
“Senza G-P, avremmo dovuto lottare con alcuni degli ostacoli della gestione di una forza lavoro globale durante una transizione così significativa. G-PIl supporto di ci ha permesso di muoverci rapidamente e senza problemi durante una transizione di fusioni e acquisizioni intensa, consentendoci di concentrarci sulla riaffermazione di noi stessi come azienda indipendente.
Kerry Geddis
Direttore, People Partner di Black Duck
L’impatto: operazioni globali senza soluzione di continuità e collaborazione di team migliorata
La partnership di Black Duck con G-P ha semplificato i processi HR, riducendo gli oneri amministrativi e consentendo all’azienda di concentrarsi sulla crescita. G-PLa competenza di nella gestione di ristrutturazioni, cessazioni e conformità ha consentito a Black Duck di espandersi senza la necessità di entità locali in ogni Paese.
“Avere G-P come estensione del nostro team ha fatto la differenza. Grazie a Dio abbiamo G-P. La piattaforma G-P è così facile da usare. Ci affidiamo alla loro esperienza concentrandoci sulla nostra espansione globale.
Kerry Geddis
Direttore, People Partner di Black Duck
Grazie al supporto continuo per contratti, gestione delle prestazioni e buste paga, G-P ha contribuito a migliorare l’efficienza operativa di Black Duck. G-PLa piattaforma di consente a Black Duck di fornire aggiornamenti in tempo reale ai record dei dipendenti e di eseguire senza problemi le operazioni delle risorse umane in un contesto di rapida crescita e di distribuzione del personale in continua evoluzione.
“Il lavoro iniziale che abbiamo fatto con G-P ci ha predisposti per il successo. Grazie alla loro partnership, siamo stati in grado di mantenere le nostre operazioni globali in modo fluido ed efficiente, assicurando che il nostro team possa concentrarsi su ciò che conta di più: guidare l'innovazione e la crescita aziendale.
Kerry Geddis
Direttore, People Partner di Black Duck
