Trovare talenti specializzati e testare nuovi mercati
Il continuo successo di Boston Dynamics con Spot e Stretch dimostra il loro potenziale di rivoluzionare i settori migliorando l’efficienza operativa e garantendo la sicurezza dei lavoratori. Con la crescita della domanda di robot, l’azienda ha ampliato le proprie operazioni globali. Per farlo in modo efficiente, aveva bisogno di una soluzione flessibile ed economica per attingere ai talenti globali e supportare i clienti in più regioni senza la configurazione costosa e tempestiva di nuove entità. Boston Dynamics si è rivolta a G-P, un partner strategico che ha unito la propria esperienza e le soluzioni di Employer of Record (EOR) e di occupazione globale per supportare le ambizioni di crescita dell’azienda.
Boston Dynamics ha utilizzato G-P per assumere, integrare e gestire con successo tecnici sul campo, team di vendita e personale di supporto in mercati chiave come Canada, Paesi Bassi, Regno Unito e Germania. Integrando i talenti locali nei loro team, l’azienda può fornire un’efficace assistenza clienti e risoluzione dei problemi per le sue nuove implementazioni e una migliore comprensione delle sfumature culturali e delle normative nazionali per contribuire a garantire il successo in un nuovo mercato. Oltre a disporre di persone in loco dove stavano andando i suoi robot, l’azienda ha visto l’opportunità di trovare le competenze altamente specializzate di cui aveva bisogno in luoghi al di fuori degli Stati Uniti.
Rachael Salamone, Chief People Officer di Boston Dynamics, aveva precedentemente lavorato con G-P e sapeva il valore che la partnership poteva apportare.
“Ho iniziato a lavorare con G-P circa dieci anni fa e ho avuto un’esperienza meravigliosa. Non avevo davvero bisogno di esaminare altri potenziali partner in questo settore, perché sapevo che G-P poteva fare ciò che dovevamo fare.
Rachael Salamone
Primo Responsabile del Personale
Semplificare l’occupazione globale con una guida esperta
Con la soluzione EOR Prime di G-P, Boston Dynamics ha semplificato le complessità dell’occupazione globale, garantendo la conformità e mitigando i rischi nelle regioni con normative in costante evoluzione. La capacità di gestire e tenere traccia di tutti gli aspetti dei talenti globali, dall’onboarding ai benefit, fino alle variazioni salariali, attraverso la piattaforma G-P è stata inestimabile. La guida esperta di G-P sulle norme culturali locali e sulle pratiche di impiego ha anche aiutato Boston Dynamics a garantire che trattasse i propri dipendenti internazionali in modo competitivo e culturalmente appropriato.
“Ci rivolgiamo a G-P non solo per aiutarci con il lato tattico dell’impiego delle persone, ma anche per fornirci informazioni sulle norme e le pratiche internazionali che stanno osservando. Questo ci aiuta a essere più preparati a trattare i nostri dipendenti in questi Paesi proprio come sarebbero trattati dai datori di lavoro locali.
Rachael Salamone
Primo Responsabile del Personale
Integrazione perfetta per operazioni semplificate.
Un vantaggio notevole per Boston Dynamics sarà la capacità di G-P di integrarsi facilmente con Workday. Questa integrazione ottimizza il ciclo di vita dei dipendenti e semplifica processi come le modifiche salariali, l’amministrazione dei benefit e altro ancora.
“L’integrazione tra G-P e Workday aiuterà a facilitare uno scambio di informazioni tra i nostri sistemi; ci aiuterà a semplificare il processo lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti e a offrire ai nostri professionisti integrati attraverso G-P un’esperienza senza interruzioni.
Eduardo Ramos
Analista Senior Total Rewards
Posizionamento di Boston Dynamics come leader globale
Quello che è iniziato come singolo assunto in Canada si è esteso a oltre due dozzine di professionisti assunti in Danimarca, Regno Unito, Paesi Bassi e Germania, con piani di crescita in nuovi mercati in Asia nel 2025 e oltre. Grazie a G-P, Boston Dynamics è in grado di continuare a espandere la propria presenza globale e di rimanere al passo con i concorrenti nella robotica. Con l’evoluzione del panorama in continua evoluzione con concorrenti nuovi ed emergenti, G-P rimarrà parte integrante della fornitura all’azienda di accesso per continuare a sfruttare settori, clienti e talenti chiave, ovunque si presentino opportunità.
“G-P svolge un ruolo utile nel mantenere la posizione di Boston Dynamics come leader globale nella robotica mobile. Siamo in un mercato altamente competitivo e il panorama cambia ogni giorno. Se non avessimo G-P, semplicemente non saremmo competitivi come lo siamo oggi.
Eduardo Ramos
Analista Senior Total Rewards
