Feedzai, leader del settore Fintech e RiskOps, utilizza l'analisi avanzata dei dati e l'IA per proteggere consumatori e aziende da frodi e crimini finanziari. Fondata da ex esperti dell’Agenzia spaziale europea, Feedzai combina precisione e innovazione per ridefinire il futuro della sicurezza finanziaria e della conformità antiriciclaggio (AML) a livello globale. Oggi, oltre 1 miliardo di consumatori si affidano alle soluzioni di Feedzai.
Originario del Portogallo, Feedzai aveva aspirazioni globali fin dall’inizio. Espandersi oltre la propria regione natale è stato essenziale per adempiere alla propria missione di creare un sistema finanziario più sicuro per tutti. Per trasformare questa visione in realtà, Feedzai si è subito resa conto di aver bisogno di stivali sul campo, principalmente professionisti delle vendite regionali e account manager, per navigare in diversi mercati e comprendere le esigenze dei clienti regionali.
Piuttosto che costituire entità costose in ogni nuovo mercato, Feedzai si è rivolta a G-P come fornitore globale di occupazione ed Employer of Record (EOR), seguendo una raccomandazione del fornitore globale di buste paga, ADP. L’esperienza occupazionale globale di G-P e la solida infrastruttura delle entità hanno consentito a Feedzai di assumere e assumere talenti in modo rapido e conforme nelle regioni chiave. “Quando avevamo bisogno di aiuto per assumere al di fuori delle nostre entità legali, G-P e ADP fornivano soluzioni per EOR e libro paga globale. Ciò ha sostenuto la nostra crescita globale e i nostri sforzi di assunzione” ha affermato Eduardo Andrade, Senior Director of Talent Management.
Da allora, l’esperienza occupazionale globale di G-P e la solida infrastruttura delle entità hanno consentito a Feedzai di assumere e assumere 40 professionisti in 9 Paesi tra cui Brasile, Messico, Filippine, Spagna e Israele.
Quando abbiamo iniziato a esaminare diversi Paesi, abbiamo deciso che sarebbe stato un processo molto più semplice se avessimo un partner per semplificare l’onboarding dei talenti globali e abbiamo esperti locali per aiutarci con l’onboarding, i benefit e la comprensione di come interagire con i nostri professionisti sul campo.
Catia Baptista
Partner aziendale del personale
Feedzai collabora con G-P per gestire tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti, come offboarding, retribuzione e benefit e generazione di contratti.
Lavoriamo con G-P non solo nel momento di onboarding, ma anche nel momento di offboarding e in tutti i momenti importanti, come le revisioni della retribuzione, le revisioni dei contratti, per tutti i momenti della vita di un dipendente. G-P lavora a stretto contatto con noi per aiutarci a fornire la migliore esperienza possibile ai dipendenti.
Eduardo Andrade
Direttore senior della gestione dei talenti
Grazie all’esperienza di G-P nelle leggi locali sul lavoro e nelle normative in evoluzione, Feedzai ha ampliato la propria presenza globale con fiducia.
Se domani vogliamo assumere un key account manager in Perù, anche se ci sono molte pratiche e questioni legali che devono essere prese in considerazione, G-P è molto veloce nell’onboarding di questa persona il prima possibile.
Ana Tavares
Direttore Acquisizione talenti
Da quando ha collaborato con G-P, Feedzai ha assunto con successo oltre 40 professionisti in 9 Paesi, rafforzando le sue operazioni nei principali mercati globali. Poiché Feedzai prevede di raddoppiare la propria forza lavoro nei prossimi cinque anni, G-P continuerà a svolgere un ruolo fondamentale nel promuovere una crescita sostenibile.
“Il futuro è luminoso”, afferma Andrade. “Il nostro obiettivo è raddoppiare le dimensioni della nostra forza lavoro nei prossimi cinque anni e sarà possibile solo se collaboriamo con G-P per accelerare tale crescita”.
