La situazione: Navigare nella trasparenza con un fornitore precedente
Five Star Franchising (Five Star) ha affrontato sfide con il suo precedente partner di gestione del contraente, tra cui commissioni impreviste e un forte aumento dei costi mensili non chiaramente legati alla crescita del contraente. La comunicazione limitata da parte del team per il successo dei clienti ha aggiunto incertezza. La piattaforma mancava anche di funzionalità di fatturazione come più voci di riga e pagamenti ricorrenti, rendendo più difficile gestire i budget e le spese degli appaltatori in modo efficiente.
“Eravamo alla ricerca di una piattaforma che offrisse un valore migliore e un servizio e una comunicazione più forti rispetto alla soluzione di gestione degli appaltatori che stavamo utilizzando in precedenza. Quando abbiamo contattato Paylocity, che gestisce il nostro libro paga W-2-2, hanno raccomandato G-P come partner preferito.
Cierra Olsen
Generalista delle risorse umane a Five Star
La soluzione: passare a G-P per una maggiore efficienza
Five Star ha scelto G-P per migliorare il modo in cui assumono e pagano gli appaltatori. G-P offre pagamenti in oltre 19090 mercati, offrendo a Five Star la flessibilità di assumere talenti in qualsiasi parte del mondo e rendendo la fatturazione dei contrattisti rapida e senza problemi. Il motore di classificazione di G-P Contractor utilizza l’intelligenza artificiale per garantire la massima tranquillità scansionando i contratti, evidenziando eventuali rischi di classificazione e fornendo suggerimenti su cosa modificare nel contratto per garantire che gli appaltatori non operino come dipendenti. Questa soluzione end-to-end affronta i principali problemi operativi, rendendo la gestione di stipendi e appaltatori più efficiente e trasparente tramite una piattaforma centralizzata.
“Abbiamo scelto G-P non solo perché offriva un grande valore, ma perché il team era incredibilmente reattivo e solidale. Hanno lavorato a stretto contatto con noi per ottenere tutto in pista e da allora il supporto è continuato.
Cierra Olsen
Generalista delle risorse umane a Five Star
L’impatto: semplificare le operazioni e la chiarezza dei costi con G-P
Dalla transizione a G-P, il team HR di Five Star ha risparmiato circa cinque ore per ciclo di retribuzione eliminando l’inserimento manuale dei dati. Il cambiamento ha anche risolto le frustrazioni relative a commissioni nascoste, scarsa comunicazione e limitazioni tecniche. Con un modello di prezzo trasparente, G-P offre un valore reale. La piattaforma offre una solida gestione degli appaltatori, una fatturazione semplificata, pagamenti efficienti e report dettagliati, consentendo a Five Star di gestire la sua crescente forza lavoro globale con fiducia.
“Siamo rimasti con G-P perché la loro piattaforma è intuitiva, facile da usare e in continua evoluzione in modi che rendono i nostri flussi di lavoro più fluidi. Il team G-P fa il possibile per fare un ulteriore passo avanti. Apprezzo le risposte rapide alle mie domande e il feedback continuo mentre affrontiamo qualsiasi problema. G-P ha fatto la differenza nel modo in cui gestiamo e paghiamo i nostri appaltatori globali.
Cierra Olsen
Generalista delle risorse umane a Five Star
