Con un team diffuso in diversi Paesi, IRIS Software Group ha stabilito una presenza globale significativa. Recentemente, questo leader dello sviluppo di software business-critical ha identificato la necessità di continuare i suoi sforzi di espansione per attingere a un pool di talenti globale più ampio.
Tuttavia, IRIS non aveva ancora una presenza consolidata nella nuova regione in cui prevedeva di espandere uno dei suoi team. La creazione di una nuova entità richiede in genere diversi mesi, il che è in conflitto con l’urgente necessità di IRIS di assumere quasi 60 membri del team il più rapidamente possibile.
Una partnership collaborativa promuove l’espansione globale
In qualità di partner esistenti dal 2021, IRIS ha sfruttato con successo le soluzioni di G-P per l’occupazione globale e l’EOR per rafforzare le sue offerte di servizi ai clienti. Combinando la competenza tecnologica di IRIS con le soluzioni e le competenze globali di G-P in materia di occupazione, entrambe le aziende stanno trasformando il futuro della gestione globale dei talenti. Questa partnership garantisce che i clienti di IRIS e G-P possano espandersi rapidamente in nuovi mercati internazionali in modo legale e conforme, senza dover coinvolgere avvocati, contabili e fornitori di buste paga in diversi Paesi.
Quando è emersa la necessità che IRIS si espandesse in un nuovo mercato, si è rivolta a G-P per i servizi e la tecnologia Employer of Record (EOR), fiducioso nella capacità di G-P di offrire esperienze cliente senza soluzione di continuità. In qualità di EOR, G-P gestisce gli aspetti occupazionali del team in crescita di IRIS nella nuova regione, gestendo il libro paga, la conformità alle leggi sul lavoro locali e le complesse attività delle Risorse umane. Ciò ha consentito a IRIS di entrare rapidamente nel nuovo mercato senza dover stabilire una propria entità.
Sfruttando la potente tecnologia e la guida degli esperti alla base di G-P EOR Prime™, la soluzione EOR premium di G-P, IRIS è stata in grado di iniziare a reclutare e assumere talenti nel nuovo mercato in meno di due settimane dopo aver avviato le discussioni con G-P.
“G-P ha compreso l’urgenza e l’importanza di muoversi rapidamente per la nostra attività. Abbiamo fatto la nostra prima assunzione solo 10 giorni dopo la nostra discussione iniziale con il team G-P. Il nostro primo contratto con i membri del team è scaduto entro 24 ore e non abbiamo rallentato. Abbiamo assunto 55 persone in 50 giorni con il supporto di G-P.
Dania Lione
Responsabile senior, Acquisizione talenti presso IRIS
Miglioramento dell’ingresso nel mercato e della prontezza operativa
La partnership di IRIS con G-P si è dimostrata fondamentale per facilitare un rapido ingresso nel mercato e strategie agili di acquisizione di talenti. Con l’onboarding dei talenti e la presenza sul mercato stabilita, IRIS ha allocato in modo efficiente le risorse per creare un’entità locale nella nuova regione. La collaborazione con G-P come suo EOR ha fornito a IRIS la flessibilità necessaria per garantire che i nuovi assunti avessero un impatto immediato sull’azienda.
“La bellezza del nostro rapporto con G-P è che ci ha permesso di assumere e affermarci rapidamente in una nuova regione, assicurandoci che i nuovi membri del nostro team avessero un impatto commerciale immediato mentre prendevamo le nostre anatre di fila. Il supporto del team G-P è stato eccezionale sin dal primo giorno, dalla generazione di report approfonditi alla risoluzione delle richieste in poche ore.
Dania Lione
Responsabile senior, Acquisizione talenti presso IRIS
IRIS impiega ora G-P Contractor™ per gestire e garantire in modo efficiente pagamenti accurati per lavoratori internazionali selezionati. Questo cambiamento evidenzia la scalabilità resa possibile dalla partnership IRIS-G-P e il supporto continuo fornito da G-P.
Crescita continua con un supporto senza pari
Mentre IRIS continua a esplorare nuove regioni ed espandere la sua presenza globale, la base che ha gettato con G-P garantisce un’eccellenza operativa globale continua.
“Il nostro percorso potrebbe portare al lancio di nuove regioni o all’espansione di quelle esistenti in futuro”, ha affermato Lyons. “Anche se potremmo non aver bisogno di muoverci così rapidamente come abbiamo fatto con questo progetto, sappiamo di avere un partner in grado di sostenerci se lo facciamo”
“Con G-P al nostro fianco, troviamo conforto nel progredire con sicurezza, sapendo che il loro supporto costante e le loro soluzioni innovative sono sempre a nostra disposizione.
Dania Lione
Responsabile senior, Acquisizione talenti presso IRIS
