La sfida: entrare in una nuova regione in modo rapido e conforme
Con un team già diffuso in più paesi, IRIS ha stabilito una forte presenza globale. Mentre l’azienda continuava ad espandersi, aveva bisogno di schierarsi con un nuovo team regionale in tempi stretti per supportare le priorità aziendali critiche.
Assumere quasi 60 professionisti esperti in un mercato senza una persona giuridica affermata ha rappresentato una sfida importante. La creazione di un'entità locale avrebbe richiesto mesi, troppo lenti per soddisfare le esigenze di assunzione immediata.
La soluzione: G-P semplificare l’assunzione e la conformità
IRIS e ha G-P stretto una partnership dal 2021, con IRIS che indirizza i clienti alle soluzioni G-Pglobali di occupazione di per supportare l’assunzione internazionale senza creare entità locali. Attraverso questa partnership, IRIS ha visto in prima persona come G-P supporta rapidamente le assunzioni globali conformi.
Quando IRIS aveva bisogno di un EOR affidabile, l’adozione di G-P EOR era il passo successivo chiaro. G-P ha gestito l’occupazione, il libro paga e la conformità alle leggi locali sul lavoro, consentendo a IRIS di concentrarsi immediatamente sul reclutamento e l’inserimento dei talenti. Quella familiarità esistente ha fatto una G-P scelta naturale quando IRIS ha affrontato la propria sfida di espansione.
Per sostenere i lavoratori internazionali specializzati, IRIS ha anche sfruttato , G-P Contractorche ha permesso loro di:
- Riduci il rischio di conformità con i controlli di classificazione errata basati sull’intelligenza artificiale
- Semplificare la gestione degli appaltatori centralizzando i dettagli in un unico sistema
- Centralizzare i pagamenti per gli appaltatori globali
Questo approccio combinato ha consentito a IRIS di scalare la propria forza lavoro in più Paesi, mantenendo al contempo la conformità e l’attenzione operativa.
G-P La bellezza del nostro rapporto con è che ci ha permesso di assumere e affermarci rapidamente in una nuova regione, assicurandoci che i nostri nuovi membri del team abbiano avuto un impatto commerciale immediato mentre abbiamo ottenuto le nostre anatre di fila. Il supporto del team è G-P stato eccezionale sin dal primo giorno, dalla generazione di report approfonditi alla risoluzione di query in poche ore.
Dania Lione
Direttore, Acquisizione talenti presso IRIS
I risultati: assunzioni rapide, team scalabili e impatto immediato
“G-P Ho capito l’urgenza e l’importanza di muovermi rapidamente per la nostra attività”, ha spiegato Lyons. "Abbiamo fatto il nostro primo noleggio solo 10 giorni dopo la nostra discussione iniziale con G-P il team. Il nostro primo contratto con i membri del team è scaduto entro 24 ore e non abbiamo rallentato. Abbiamo assunto 55 persone in 50 giorni con il supporto di G-P.
Combinando G-Ple soluzioni EOR e Contractor di , IRIS è stata in grado di:
- Entrare in nuovi mercati senza i ritardi o i costi della configurazione dell'entità
- Integrare rapidamente i talenti per avere un impatto commerciale immediato
- Gestisci gli appaltatori internazionali in modo efficiente con pagamenti rapidi, fatturazione accurata e controlli di conformità basati sull'intelligenza artificiale
- Consentire ai team interni di concentrarsi sulle priorità strategiche anziché sulle attività amministrative
Il nostro percorso potrebbe portare al lancio di nuove regioni o all’espansione di quelle esistenti in futuro. Anche se potremmo non aver bisogno di muoverci così rapidamente come abbiamo fatto con questo progetto, sappiamo di avere un partner che può sostenerci se lo facciamo. Con G-P al nostro fianco, troviamo conforto nel progredire con fiducia, sapendo che il loro supporto costante e le soluzioni innovative sono sempre lì per noi”.
Dania Lione
Direttore, Acquisizione talenti presso IRIS
