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In qualità di EOR, ci occupiamo delle Risorse umane e della conformità legale.
Non lasciare che lo stress di questioni complesse sulla conformità rallenti i tuoi piani per il successo globale. I nostri prodotti si basano su esperti legali, di Risorse umane ed espansione regionali, così che tu possa concentrarti sulla crescita.
G-P garantisce conformità in 4 modi chiave.
Un team dedicato di esperti.
Affidati alla nostra esperienza locale in materia di occupazione, tasse, benefit e leggi e normative contrattuali in oltre 180 paesi per gestire la conformità.
Rischio ridotto significativamente.
Lascia che ci occupiamo della conformità in aree chiave come diritto del lavoro, imposte e benefit, così che tu riduca significativamente il tuo rischio di ricorrere in penali.
Revisioni continue, automatiche.
Disattiva le notifiche sulle notizie. Rivediamo continuamente contratti, benefit e altra documentazione legale per garantire la conformità continua.
Supporto locale 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Espanditi globalmente in tutta sicurezza, contando sulle guida esperta del nostro team specializzato in diritto del lavoro globale e sugli esperti delle Risorse umane regionali.
Genera automaticamente contratti di assunzione conformi.
Crea contratti di assunzione legalmente conformi in pochi secondi. Personalizza ogni contratto per i singoli individui, approvali facilmente e condividili con i candidati, il tutto automaticamente attraverso la nostra piattaforma.
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Offri i migliori pacchetti di benefit a livello globale.
Offri benefit competitivi e aggiornati conformi alle norme del paese in cui assumi. Successivamente, tieni traccia di tutto con la dashboard sui costi dei benefit che comprende lo stato di assunzione, le prestazioni del piano e altro ancora.
Trasforma la gestione equitativa del libro paga nel tuo vantaggio competitivo.
Non permettere ai timori sulla gestione degli eventi tassabili correlati all’equity di limitare le tue offerte. Ci occuperemo di tutti i requisiti di conformità sulla remunerazione basata sull’equity e sulle opzioni azionarie, così che tu possa concentrarti sulle assunzioni.
Assumi la persona giusta per il lavoro eseguendo accertamenti rapidi dei precedenti.
Assumi in tutta sicurezza il candidato giusto, eseguendo accertamenti facili dei precedenti sulla storia lavorativa, sull’istruzione e sulla fedina penale. Confida nel fatto che il tuo gruppo globale ha a cuore i migliori interessi della tua azienda.
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Di’ addio ai problemi correlati ai visti.
Offri ai membri del tuo team la libertà di lavorare ovunque desiderano. I nostri esperti di immigrazione regionali sono disponibili ad aiutarti a prendere in esame le leggi locali e semplificare il processo di ottenimento dei visti di lavoro.
Ascolta i nostri clienti
“Cercare di scoprire e comprendere le normative specifiche sull’assunzione dei dipendenti nei vari Paesi è un compito molto arduo. G-P lo rende facile.”
Daniela Zimmermann Head of HR, Karger Publishers
“G-P ci offre la flessibilità di cui abbiamo bisogno, assicurandoci al contempo di essere totalmente conformi a tutte le norme e le leggi locali in quel particolare paese.”
Mick Mag Chief Financial Officer in Aurora Expeditions
“Tutti gli obblighi, i benefit e le altre questioni relative al lavoro sono gestiti da esperti.”
Laurel Timothy Director, Finance and HR, DevonWay
I nostri prodotti aiutano a garantire la conformità mentre ti espandi verso nuovi mercati.
Contattaci per ridurre il tuo rischio.
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paesi disponibili
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