

Per crescere su scala mondiale è fondamentale collocare i dipendenti migliori dove possono dare il meglio sé. Lascia che G-P gestisca i contratti, i visti e la conformità per rendere ogni
trasferimento un successo.



I nostri prodotti EOR globali eliminano la necessità per le aziende di creare nuove entità globali, consentendo di distribuire i talenti ovunque e di accedere più rapidamente a nuovi mercati.


G-P Advisor™ offre alla tua azienda informazioni preziose, strumenti pratici e documenti necessari per affrontare le sfide legate al trasferimento di un dipendente in un nuovo Paese.


G-P può anche aiutare nella preparazione e nella presentazione delle domande di visto, eliminando la necessità di consulenti per i visti e garantendo al contempo che ogni fase del processo venga eseguita correttamente.
Per garantire le offerte di trasferimento più conformi e attraenti, il nostro generatore di contratti di assunzione crea in pochi minuti contratti conformi con benefit competitivi per il Paese di destinazione.




Assicurandoti che i trasferimenti dei dipendenti, sia per motivi professionali che personali, avvengano in modo rapido e senza intoppi, G-P ti aiuta a fidelizzare e coinvolgere i tuoi migliori talenti.
Con G-P come EOR, la tua azienda può spostare a piacimento i talenti chiave nei mercati importanti, così avrai sempre le persone giuste al posto giusto per aumentare la performance in tutto il mondo.



Quando gli attuali membri del team dispongono delle competenze che corrispondono ai requisiti di lavoro in un altro Paese,
G-P rende il trasferimento più conveniente rispetto a una nuova ricerca di candidati.
Assumi in tutta sicurezza il candidato giusto, grazie ad accertamenti dei precedenti di facile svolgimento.
Stila contratti di assunzioni legalmente conformi in pochi minuti e personalizza ogni contratto.
Offri benefit competitivi e aggiornati conformi alle norme del paese in cui assumi.
Lascia che ci occupiamo dei requisiti di conformità sulla retribuzione basata sull’equity e sulle opzioni azionarie.
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