Esegui l’inserimento in pochi minuti, con flussi di lavoro semplici e autoguidati.
Ottieni indicazioni passo-passo durante l’intero processo di inserimento in azienda, dall’aggiunta di un nuovo membro del team alla piattaforma alla definizione dei benefit. I nostri prodotti danno libertà ai team di Risorse umane e rendono felici i nuovi dipendenti. È una doppia vittoria.
Un percorso semplice per te e i tuoi team globali.
Aggiungi nuovi assunti alla piattaforma, con pochi clic.
Quando aggiungi un nuovo membro del team al tuo gruppo globale, avrai l’assistenza del nostro supporto online 24 ore su 24, 7 giorni su 7, che ti guiderà in ogni passo del processo di inserimento in azienda.
Ottieni tutto il supporto per le Risorse umane di cui hai bisogno.
Configura benefit e libro paga e inserisci le informazioni giuste sulle persona che intendi assumere, a prescindere dal paese.
Usufruisci dell’assistenza continua di esperti regionali.
I nostri esperti delle Risorse umane regionali sono impiegati sul campo per assistere te e i tuoi nuovi dipendenti, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all’anno. Perciò se hai domande o dubbi, saremo lieti di aiutarti.
“Having G-P oversee the entire cycle of hiring, onboarding, compensation, benefits, taxes, and more, allows us to focus on our core business objectives.”
Kimi Hao Human Resources and Admin Manager, Amoy Diagnostics
“We find the talent and G-P helps us hire and onboard them in accordance with local labor laws in a matter of days or weeks.”
Ingrid De Clercq Chief People Officer, Deliverect
Ottimizza il tuo processo di inserimento in azienda con delle integrazioni semplici.
Esegui un’integrazione fluida con i tuoi sistemi di gestione del capitale umano e di libro paga durante l’inserimento. Trasferisci automaticamente i dati delle Risorse umane da G-P ai tuoi strumenti esistenti, risparmia ore infinite di inserimenti manuali e riduci il rischio di errore umano. Il tutto in una sola volta.
Avvantaggiati globalmente di un’esperienza di inserimento semplificata.
Lascia che G-P gestisca le mansioni legali e amministrative correlate all’assunzione di nuovi dipendenti in diversi paesi e conta sulla certezza che i tuoi nuovi dipendenti possano iniziare a lavorare in modo rapido ed efficiente, senza ritardi o problemi.
Minimizza il carico, rendendo al contempo felici i nuovi dipendenti.
Risparmia tempo e risorse che è meglio dedicare ad altre priorità, come il trovare nuovi modi per espandere il tuo team. Un processo di inserimento in azienda senza problemi aiuta i nuovi dipendenti a sentirsi accolti e supportati, così da promuovere maggiori coinvolgimento e fidelizzazione.
Più crescita globale in vista con G-P.
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