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Esegui l’inserimento in pochi minuti, con flussi di lavoro semplici e autoguidati.
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Un percorso semplice per te e i tuoi team globali.
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Configura benefit e libro paga e inserisci le informazioni giuste sulle persona che intendi assumere, a prescindere dal paese.
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I nostri esperti delle Risorse umane regionali sono impiegati sul campo per assistere te e i tuoi nuovi dipendenti, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all’anno. Perciò se hai domande o dubbi, saremo lieti di aiutarti.
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“Having G-P oversee the entire cycle of hiring, onboarding, compensation, benefits, taxes, and more, allows us to focus on our core business objectives.”
Kimi HaoHuman Risorse e Amministratore Manager di Amoy Diagnostics
“We find the talent and G-P helps us hire and onboard them in accordance with local labor laws in a matter of days or weeks.”
Ingrid De ClercqChief People Officer di Deliverect
Ottimizza il tuo processo di inserimento in azienda con delle integrazioni semplici.
Esegui un’integrazione fluida con i tuoi sistemi di gestione del capitale umano e di libro paga durante l’inserimento. Trasferisci automaticamente i dati delle Risorse umane da G-P ai tuoi strumenti esistenti, risparmia ore infinite di inserimenti manuali e riduci il rischio di errore umano. Il tutto in una sola volta.
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Lascia che G-P gestisca le mansioni legali e amministrative correlate all’assunzione di nuovi dipendenti in diversi paesi e conta sulla certezza che i tuoi nuovi dipendenti possano iniziare a lavorare in modo rapido ed efficiente, senza ritardi o problemi.
Minimizza il carico, rendendo al contempo felici i nuovi dipendenti.
Risparmia tempo e risorse che è meglio dedicare ad altre priorità, come il trovare nuovi modi per espandere il tuo team. Un processo di inserimento in azienda senza problemi aiuta i nuovi dipendenti a sentirsi accolti e supportati, così da promuovere maggiori coinvolgimento e fidelizzazione.
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