G-P fornisce servizi di datore di lavoro di record per i clienti che desiderano assumere dipendenti e gestire le buste paga senza prima istituire una succursale o società sussidiaria in Andorra. Il tuo candidato viene assunto tramite G-P Andorra Employer of Record in conformità con la legislazione locale sul lavoro e può essere inserito in pochi giorni invece dei mesi soliti necessari. La persona è assegnata a lavorare nel tuo team, lavorando per conto della tua azienda esattamente come se fosse un tuo dipendente per soddisfare i requisiti del tuo paese.​​ ​

La nostra soluzione consente ai clienti di gestire le buste paga in Andorra mentre le questioni di servizi umani, fiscalità e gestione della conformità vengono sollevate dalle loro spalle sulle nostre spalle. In qualità di esperto globale di Employer of Record, gestiamo le migliori pratiche contratto di assunzione, i benefici statutari e delle norme di mercato, le spese dipendenti, oltre a fine rapporto e scioglimento del contratto di lavoro se necessario. Vi teniamo inoltre aggiornati sulle modifiche alle leggi locali sul lavoro in Andorra.​​ ​

Il tuo nuovo dipendente è produttivo prima, ha una migliore esperienza di assunzione e si dedica al 100% al tuo team. Starai tranquillo sapendo di avere un team di esperti del lavoro dedicati che ti assisteranno in ogni assunzione. G-P ti consente di sfruttare il talento delle persone più brillanti in più di 185 paesi in tutto il mondo, in modo rapido e indolore.​​ ​

Assunzioni ad Andorra​​ ​

Andorra si trova in Europa e ha una popolazione di circa 77000. La capitale di Andorra è Andorra la Vella, che ha una popolazione di circa 23000. Andorra è l'unico co-principato al mondo, con due principi che condividono congiuntamente la posizione di principe e capo di stato. Nessuno dei due principi è di Andorra. Uno è il Presidente della Francia ed è quindi eletto democraticamente da un altro paese. L'altro è il vescovo e viene nominato dal Papa. Tranne che in questioni limitate, i due principi devono esercitare la loro autorità insieme, non separatamente.​​ ​

Quando si negoziano i termini di un contratto di assunzione e una lettera di offerta con un dipendente in Andorra, può essere utile tenere presente quanto segue:​​ ​

Contratti di lavoro in Andorra​​ ​

In Andorra, i contratti di lavoro possono essere orali o scritti, ma è buona prassi stipulare un contratto scritto solido, in catalano, che specifichi i termini della remunerazione, dei benefici e dello scioglimento del contratto di lavoro del destinatario. Una lettera di offerta e un contratto di assunzione in Andorra dovrebbero sempre indicare lo stipendio e qualsiasi importo remunerazione in euro anziché in valuta estera. Il modello contratto di assunzione fa parte del servizio con G-P; Non è necessario redigere un modello separato se utilizzi i nostri servizi di Employer of Record ad Andorra.​​ ​

Vacanze in Andorra​​ ​

  • Capodanno​​ ​
  • Epifania​​ ​
  • Carnevale​​ ​
  • Giornata della Costituzione​​ ​
  • Venerdì Santo​​ ​
  • Lunedì di Pasqua​​ ​
  • Festa del Lavoro/Primo Maggio​​ ​
  • Lunedì di Pentecoste​​ ​
  • Assunzione di Maria​​ ​
  • Festa Nazionale​​ ​
  • Ognissanti​​ ​
  • Festa di Nostra Signora di Meritxell​​ ​
  • Giorno di Natale​​ ​
  • Boxing Day​​ ​

Semplifica l'assunzione globale con G-P Employer of Record​​ ​

Con G-P Employer of Record, startup, PMI e imprese possono assumere, gestire e pagare i professionisti in 180+ paesi, senza dover creare entità locali. La nostra piattaforma combina competenze lavorative verificate con un'intelligenza artificiale intuitiva e supporto umano – così puoi operare a livello globale con facilità.​​ ​

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