Armenia has a growing and diverse economy that’s very open to expats, but that doesn’t mean it’s easy to expand and bring international workers to Armenia. I tuoi dipendenti avranno bisogno di un visto di lavoro armeno e di un permesso di lavoro, a meno che non rientrino in una categoria che li esonera dai requisiti del permesso di lavoro.
Types of work visas in Armenia
Some nationals from other countries do not need an Armenian working visa, including citizens from the U.S., Australia, Spain, Sweden, and more. Tuttavia, la maggior parte delle persone dovrà richiedere uno dei seguenti visti:
- Official visa: This visa is further broken down into types. It is available as a single-entry or multiple-entry option depending on the applicant’s needs and are valid for 3 years and 1 year, respectively.
- Visto diplomatico: chiunque abbia un passaporto diplomatico o uno status può richiedere uno di questi tipi di visto. Multiple-entry options are valid for 3 years, single- and multiple-entry visas are valid for 1 year, and a single-entry visa is valid for 120 days.
- Transit visa: This single- or multiple-entry visa is valid for 1 year and allows individuals to stay in Armenia for no more than 3 days. È ideale per chi viaggia attraverso l’Armenia verso un’altra destinazione.
- Visitor visa: A visitor visa is issued when an international traveler intends to enter the Republic of Armenia for the purposes of tourism, visiting relatives or other persons, business, transportation and other professional interest, medical treatment, or another short-term stay. Visitor visas are issued for a single entry or for multiple entries with validity of 1 year.
Il Ministero degli Affari Esteri dell’Armenia emette ed estende tutti i visti ufficiali, diplomatici ed elettronici. Il Dipartimento passaporti e visti della Polizia dell’Armenia gestisce i visti per visitatori e di transito.
Requirements to obtain Armenia work visas
Each international employee will also need a work permit in Armenia to legally work for your company unless they are a highly skilled international specialist, business owner, or executive. In qualità di datore di lavoro, devi prima cercare i cittadini armeni per il lavoro. Il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali (MLSA) condurrà un test del mercato del lavoro in Armenia per assicurarsi che non vi siano lavoratori locali qualificati o disponibili.
If the MLSA can’t find any suitable candidates or you’ve presented valid reasons as to why those employees do not fit the role, you can apply for a work permit on behalf of an international worker. I permessi di lavoro hanno un termine fisso, ma è possibile rinnovarli su richiesta. Once the national from another country receives their work permit, they’ll need to apply for a temporary residence permit with the Passport and Visa Department.
Processo di candidatura
You must submit certain documents to the MLSA to obtain a work permit on behalf of your team members, including the following:
- Modulo di domanda
- Il passaporto del dipendente
- Diploma che mostra istruzione o qualifica per il lavoro
- 2 foto
- Prova di pagamento delle spese governative
A work permit costs about AMD 25.000, or roughly USD 65. The temporary residence permit is AMD 105.000, or approximately USD 275. Una volta che l’MLSA riceve questi documenti, può emettere un permesso di lavoro in soli giorni 14 lavorativi.
Altre considerazioni importanti
L’Armenia prevede severe sanzioni relative ai permessi di lavoro. If you fail to get a work permit for your team members, you could face a monetary fine of AMD 100,000-150.000. Also, if employees overstay their visa, they could get fined AMD 50,000-100.000. Once your team members obtain their work permit, you must cover costs such as return travel, living, personal property transportation, as well as family members’ expenses.
Scopri come G-P può aiutarti a gestire i tuoi team globali.
In G-P ci impegniamo ad abbattere le barriere al business globale, offrendo opportunità a tutti, ovunque e aiutando le aziende a sfruttare al massimo il potenziale della loro forza lavoro. Ti aiutiamo a mantenere la piena conformità alle leggi locali e a garantire che tutto, dall’assunzione e l’onboarding al pagamento dei tuoi dipendenti, sia rapido e semplice, indipendentemente da dove si trovino nel mondo.
Scopri di più su come la nostra Global Employment Platform aiutarti a far crescere il tuo team in tutto il mondo.