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Popolazione

3,000.756

Lingue

1.

Armeno

Capitale nazionale

Yerevan

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Espandere la tua azienda in nuovi paesi è un momento entusiasmante. Trarrai presto vantaggio da importanti relazioni commerciali, nuovi dipendenti e opportunità di fornire nuovi prodotti e servizi. Tuttavia, imparare a creare la tua filiale in Armenia e gestire una nuova serie di leggi sul lavoro e regolamenti sulla conformità sul lavoro può trasformarsi in un processo che richiede molto tempo.

Invece di dedicare del tempo a conoscere tutte le leggi sulle società sussidiarie dell’Armenia e creare una propria entità, puoi collaborare con un Employer of Record (EOR) globale come G-P per iniziare ad assumere in modo rapido e conforme.

Come costituire una filiale in Armenia

Invece di passare direttamente alla creazione della tua società sussidiaria in Armenia, è una buona idea dare un’occhiata alle possibili sedi e capire come vuoi operare nel Paese. A volte regioni o città diverse possono avere le proprie leggi sulle società sussidiarie in Armenia che impongono costi separati, disponibilità, facilità di fare affari e altro ancora. Se non conosci le diverse aree, ti consigliamo di lavorare con un consulente, un avvocato, un contabile o un altro esperto per trovare il posto migliore per la tua società sussidiaria.

Ora, devi considerare quanto vuoi essere attivo in Armenia. Puoi incorporare come uno dei diversi tipi di società controllate, ma ciascuna ha le proprie restrizioni sul tipo di attività commerciali che puoi svolgere in Armenia. Prima di scegliere tra una società a responsabilità limitata (LLC), una società per azioni, una filiale o un ufficio di rappresentanza, assicurati che il tipo di entità ti dia la libertà di operare in Armenia.

Molte aziende scelgono di incorporare come LLC a causa dei numerosi vantaggi. I passaggi per costituire la tua società sussidiaria in Armenia come LLC includono:

  • Richiesta di registrazione.
  • deliberazione dei fondatori sulla costituzione dell'entità giuridica.
  • Creazione di una carta della persona giuridica approvata dalla decisione dei fondatori.
  • Fornire la prova del pagamento della tassa statale.
  • Fornire informazioni sul direttore della filiale e sul suo passaporto.
  • Creazione di una dichiarazione sui reali beneficiari dell'azienda.
  • Inviare documenti che dimostrino lo stato di una persona giuridica e i documenti fondanti dell’organizzazione.
  • Scegliere un nome univoco per l'azienda.

Leggi sulle società sussidiarie dell'Armenia

Il processo di configurazione della società sussidiaria in Armenia include anche il rispetto delle leggi relative alla tua entità. Le LLC hanno bisogno di 1 amministratore e 1 azionista di qualsiasi nazionalità per completare il processo di costituzione. Hai anche bisogno di almeno 1 EUR come capitale sociale minimo pagato. Poiché le LLC operano come una società residenziale, dovrai presentare i bilanci annuali sottoposti a revisione al registro commerciale del Paese.

Vantaggi della costituzione di una filiale in Armenia

Il principale vantaggio della creazione di una società sussidiaria in Armenia è lavorare nel paese. Incorporare come LLC consentirà alla tua società sussidiaria di operare sotto la propria struttura e cultura e proteggerà anche la società madre da eventuali multe subite dalla società sussidiaria.

Altre considerazioni importanti

Se crei la tua filiale in Armenia senza l’aiuto di un Employer of Record globale, avrai bisogno di un esperto nelle leggi del paese, nelle normative sulla conformità sul lavoro e in altri fattori simili. Consigliamo di lavorare con un avvocato o un consulente o persino di formare un dipendente attuale che possa apprendere le leggi e aiutare la tua azienda a rimanere conforme.

Dovresti anche dedicare il tempo necessario per viaggiare avanti e indietro in Armenia e completare ogni fase del processo di configurazione della società sussidiaria.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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