L'Armenia ha un'economia in crescita e diversificata che è molto aperta agli espatriati, ma ciò non significa che sia facile espandersi e portare lavoratori internazionali in Armenia. I tuoi dipendenti avranno bisogno di un visto di lavoro armeno e di un permesso di lavoro, a meno che non rientrino in una categoria che li esonera dai requisiti del permesso di lavoro.
Tipi di visti di lavoro in Armenia
Alcuni cittadini di altri paesi non hanno bisogno di un visto di lavoro armeno, compresi i cittadini di Stati Uniti, Australia, Spagna, Svezia e altro ancora. Tuttavia, la maggior parte delle persone dovrà richiedere uno dei seguenti visti:
- Visto ufficiale :Questo visto è ulteriormente suddiviso in tipi. È disponibile come opzione a ingresso singolo o multiplo a seconda delle esigenze del richiedente e sono validi rispettivamente per 3 3 anni e 1 anno.
- Visto diplomatico: chiunque abbia un passaporto diplomatico o uno status può richiedere uno di questi tipi di visto. Le opzioni di ingresso multiplo sono valide per 3 anni, i visti di ingresso singolo e multiplo sono validi per 1 anno e un visto di ingresso singolo è valido per 121200 giorni.
- Visto di transito :Questo visto di ingresso singolo o multiplo è valido per 1 anno e consente alle persone di rimanere in Armenia per non più di 3 3 giorni. È ideale per chi viaggia attraverso l’Armenia verso un’altra destinazione.
- Un visto per visitatori viene rilasciato quando un viaggiatore internazionale intende entrare nella Repubblica di Armenia ai fini del turismo, dei parenti in visita o di altre persone, affari, trasporti e altri interessi professionali, cure mediche o un altro soggiorno a breve termine. I visti per visitatori sono rilasciati per un ingresso singolo o per ingressi multipli con validità di 1 anno.
Il Ministero degli Affari Esteri dell’Armenia emette ed estende tutti i visti ufficiali, diplomatici ed elettronici. Il Dipartimento passaporti e visti della Polizia dell’Armenia gestisce i visti per visitatori e di transito.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro in Armenia
Ogni dipendente internazionale avrà anche bisogno di un permesso di lavoro in Armenia per lavorare legalmente per la tua azienda a meno che non sia uno specialista internazionale altamente qualificato, un imprenditore o un dirigente. In qualità di datore di lavoro, devi prima cercare i cittadini armeni per il lavoro. Il Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali (MLSA) condurrà un test del mercato del lavoro in Armenia per assicurarsi che non vi siano lavoratori locali qualificati o disponibili.
Se la MLSA non riesce a trovare candidati idonei o hai presentato valide ragioni per cui quei dipendenti non rientrano nel ruolo, puoi richiedere un permesso di lavoro per conto di un lavoratore internazionale. I permessi di lavoro hanno un termine fisso, ma è possibile rinnovarli su richiesta. Una volta che il cittadino di un altro paese riceve il permesso di lavoro, dovrà richiedere un permesso di soggiorno temporaneo presso il Dipartimento passaporti e visti.
Processo di candidatura
È necessario presentare determinati documenti all’MLSA per ottenere un permesso di lavoro per conto dei membri del proprio team, tra cui:
- Modulo di domanda
- Il passaporto del dipendente
- Diploma che mostra istruzione o qualifica per il lavoro
- 2 foto
- Prova di pagamento delle spese governative
Un permesso di lavoro costa circa 225.000.000 AMD, o circa 65 USD. Il permesso di soggiorno temporaneo è AMD 105.000.000, o circa USD 275. Una volta che l’MLSA riceve questi documenti, può emettere un permesso di lavoro in soli giorni 14 lavorativi.
Altre considerazioni importanti
L’Armenia prevede severe sanzioni relative ai permessi di lavoro. Se non si ottiene un permesso di lavoro per i membri del proprio team, si potrebbe affrontare una multa di 100.000100,000-150.0000.000 AMD. Inoltre, se i dipendenti superano il loro visto, potrebbero essere multati con AMD 50,000-100.00000.000. Una volta che i membri del tuo team ottengono il permesso di lavoro, devi coprire i costi come il viaggio di ritorno, la vita, il trasporto di proprietà personali e le spese dei membri della famiglia.
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