Lavorare con appaltatori globali può aiutare la tua azienda a crescere. Prima di iniziare a cercare questi professionisti, è necessario comprendere il quadro giuridico e come affrontare questo rapporto di lavoro.
Assunzione di appaltatori indipendenti in Australia
Prima di stipulare un accordo con un appaltatore indipendente in Australia, è necessario comprendere le leggi che riguardano gli appaltatori.
Dipendenti vs. appaltatori
La distinzione tra dipendenti e appaltatori indipendenti è essenziale per garantire la conformità. In Australia, i dipendenti vengono assunti dai datori di lavoro per fornire servizi attraverso il lavoro personale. In cambio, il datore di lavoro fornisce uno stipendio regolare.
Gli appaltatori indipendenti conducono affari fornendo servizi. Il Paese riconosce che gli appaltatori non hanno il dovere di lealtà nei confronti di coloro che li assumono come farebbero i dipendenti.
Gli appaltatori indipendenti operano anche secondo i propri programmi, forniscono le proprie attrezzature e lavorano su progetti specifici piuttosto che su base continuativa.
Sanzioni per classificazione errata
Classificare qualcuno come appaltatore quando non lo è può comportare una serie di sanzioni. Una classificazione errata può portare a:
- Pagare tutte le ritenute fiscali per il periodo di impiego
- Retribuzione dei contributi di superannuation con interessi
- Multe considerevoli, soprattutto se l’azienda è ritenuta intenzionalmente fuorviante
Come assumere appaltatori indipendenti in Australia
Il processo di assunzione per gli appaltatori indipendenti sarà diverso dai dipendenti. Seguire questi tre passaggi può aiutarti a costruire relazioni con gli appaltatori di successo.
1. Condurre con attenzione i colloqui
Durante il processo di colloquio, è essenziale concentrare la riunione iniziale sulle esigenze e sugli obiettivi del progetto.
Piuttosto che apprendere i tratti caratteriali e come un appaltatore si adatterà alla cultura della tua azienda, concentrati sulle competenze specializzate e sull’esperienza che aiuterà l’appaltatore a completare il compito. Questo approccio metterà in evidenza la vostra necessità di servizi basati su progetti rispetto all’impiego.
2. Creare un accordo di servizio
Anche se gli appaltatori indipendenti non dovranno ricevere i benefit richiesti come i contributi di superannuation o il tempo di congedo, la creazione di un contratto di servizio è ancora un passo fondamentale. Chiarire i termini di questa transazione commerciale impedirà qualsiasi risoluzione illecita o controversia sul rapporto. Dovresti includere:
- Una descrizione del progetto da completare
- Condizioni di risoluzione
- Metodo e programma di pagamento
3. Introdurre le necessità
Mentre gli appaltatori indipendenti hanno la libertà di completare un progetto nel modo che ritengono opportuno, una breve introduzione all’azienda può aiutarli a familiarizzare con i flussi di lavoro e gli strumenti.
Presentate loro i contatti all'interno dell'azienda e chiunque con cui potrebbero collaborare. È inoltre possibile chiarire il processo di valutazione del progetto.
Come pagare gli appaltatori indipendenti in Australia
Sebbene i dipendenti ricevano in genere una retribuzione periodica per ore e giorni lavorati, gli appaltatori vengono solitamente pagati una volta completato il loro servizio. Tale importo deve essere predeterminato nel contratto di assistenza prima che un appaltatore inizi a lavorare per voi. I vostri appaltatori devono fornire una ricevuta di questa tariffa di servizio una volta completata l’attività.
Gli appaltatori indipendenti sono anche responsabili dei propri obblighi fiscali, quindi non sarà necessario trattenere alcuna somma per le autorità fiscali competenti.
Risoluzione di appaltatori indipendenti
È possibile rescindere un appaltatore indipendente solo se non adempie agli obblighi delineati nei termini del contratto, di comune accordo o se il contratto consente la rescissione in un momento specificato. Se si rescinde un appaltatore indipendente al di fuori dei presenti termini, il sistema legale determinerà la rescissione illegale.
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