Se stai pensando di espandere la tua azienda in Benin, potresti chiederti come imposterai il tuo libro paga, assumi dipendenti e altro ancora.
G-P può aiutare a semplificare il processo di configurazione e gestione delle buste paga, garantendo pagamenti accurati e puntuali per i tuoi team in conformità alle leggi locali, in modo da poterti concentrare sulla creazione della tua azienda globale.
Regole fiscali in Benin
Seguire le norme e i regolamenti fiscali del Benin è estremamente importante per mantenere la conformità. I dipendenti del Benin devono contribuire con il 3.6% del loro stipendio alla previdenza sociale, mentre i datori di lavoro contribuiscono con il 15.4%. I datori di lavoro hanno anche obblighi fiscali aggiuntivi, tra cui:
- contributo del 6.4% per la pensione.
- Contributo del 9% per l’indennità familiare.
- Contributo del 1-4% per l’assistenza in caso di infortuni industriali.
Il mancato rispetto di qualsiasi normativa fiscale potrebbe comportare multe o ritardi nell’avvio delle operazioni.
Opzioni di buste paga del Benin per le aziende
Invece di avere una sola opzione di libro paga Benin, la tua azienda può scegliere tra diverse opzioni, tra cui:
- Interno : Un team interno addetto alle buste paga può funzionare bene per le aziende più grandi impegnate a lavorare in Benin per gli anni a venire. Tuttavia, con questa opzione, dovrai impiegare un team permanente di esperti nella conformità delle buste paga.
- Società di elaborazione del libro paga del Benin : la scelta di lavorare con una società di elaborazione del libro paga con sede in Benin ti aiuterà a esternalizzare il libro paga con una società locale, ma sarai comunque responsabile di assicurarti che la tua azienda rimanga conforme.
- Un Employer of Record ( EOR) di qualità come G-P offre competenze e linee guida locali per garantire la conformità in Benin durante la navigazione nelle leggi locali sul libro paga. Puoi essere certo che i tuoi team sono pagati in modo accurato e puntuale, in modo da poter riservare le tue risorse ed energie per guidare il tuo successo globale.
Come impostare un libro paga in Benin
Non puoi impostare il tuo libro paga del Benin fino a quando non hai un'entità registrata e incorporata nel paese da cui gestisci la tua azienda. Possono essere necessari mesi per incorporare, tuttavia, e durante quel periodo potresti perdere i dipendenti che volevi assumere e le relazioni commerciali che volevi formare. La collaborazione con un Employer of Record affidabile come G-P riduce i rischi e aumenta la velocità di immissione sul mercato, in modo da poter avviare le operazioni aziendali in modo rapido e sicuro.
Termini di autorizzazione/risoluzione
Uno degli aspetti più impegnativi di un’espansione globale è capire i termini unici di diritto e risoluzione di un Paese. Aggiungere questi requisiti a un contratto di assunzione può aiutarti a mantenere la conformità. Puoi assumere dipendenti utilizzando un periodo di prova fino a 3 mesi e licenziare un lavoratore per una serie di motivi. I dipendenti devono ottenere una retribuzione di fine rapporto in base a quanto tempo hanno lavorato per la tua azienda.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione delle buste paga con la nostra piattaforma di Global Employment Platform leader di mercato. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
Contattaci per saperne di più su come possiamo supportarti.