Quando ti espandi in Camerun o in qualsiasi altra parte del mondo, puoi assumere dipendenti locali o assumere cittadini di altri Paesi. Se decidi di portare con te talenti internazionali in Camerun, dovrai sapere come ottenere un visto di lavoro in Camerun, nonché un permesso di lavoro e un permesso di soggiorno, per ogni lavoratore.
Tipi di visti di lavoro in Camerun
Ogni non nazionale che viaggia in Camerun per lavoro avrà bisogno di un visto per soggiorni brevi o di un visto per soggiorni lunghi. I visti per soggiorni brevi sono validi per 6 mesi e i visti per soggiorni prolungati sono validi per un massimo di 12 mesi. Entrambi consentono voci singole e multiple.
È importante notare che ogni categoria più grande è suddivisa in categorie più piccole con requisiti aggiuntivi. I dipendenti sono tenuti a fornire una giustificazione dello scopo della loro visita e a richiedere il visto appropriato. Le categorie includono:
- Soggiorno breve: per visitatori, come viaggiatori d'affari, studenti e volontari, rilasciato per un massimo di 6 mesi.
- Soggiorno prolungato: per i visitatori sopra elencati che pianificano le visite per un massimo di 12 mesi.
- Transito: valido per un massimo di 5 giorni per i viaggiatori che passano attraverso il Camerun verso un’altra destinazione.
- Per gentile concessione e diplomatica: i diplomatici, i funzionari governativi e i membri di organizzazioni internazionali con passaporto diplomatico, ufficiale o laissez-passer possono soggiornare fino a 1 anno.
Ora è possibile richiedere l’autorizzazione elettronica al visto sul portale online ufficiale. Dopo l'approvazione, sarà necessario prenotare un appuntamento presso l'unità organizzativa del distretto interessato. È importante notare che il titolare del visto deve lasciare il Camerun al più tardi il giorno in cui scade il visto.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Camerun
Tutti i dipendenti internazionali avranno bisogno di un permesso di lavoro in Camerun prima di poter entrare nel Paese o iniziare a lavorare. Le aziende devono sponsorizzare il richiedente per confermare che riceverà un compenso durante il soggiorno. Assicurarsi che tutti i dipendenti abbiano un contratto di assunzione da presentare presso il Ministero del Lavoro. Altri documenti necessari possono includere quanto segue:
- Applicazione
- Descrizione dettagliata del lavoro
- Certificato medico recente
- Copie certificate di certificati accademici o professionali
- Curriculum vitae (CV)
- Memorandum e statuto della Società
- Organigramma e profilo della Società
- O qualsiasi documentazione aggiuntiva richiesta dalle autorità che possa variare caso per caso
Quando i dipendenti sono pronti a richiedere un visto di lavoro in Camerun, dovranno presentare determinati requisiti e documenti. Questi obblighi possono variare a seconda del tipo di visto e delle attività che intraprenderanno nel Paese. Tuttavia, alcune delle specifiche più comuni includono:
- Passaporto originale valido per almeno 6 mesi dopo la data di scadenza del visto
- Conferma della pre-iscrizione online per la domanda di visto
- 2 foto a colori in formato passaporto
- Una copia delle prenotazioni di voli e viaggi
- Una copia dei certificati di vaccinazione aggiornati che mostrano un vaccino valido contro la febbre gialla
- Un recente estratto conto bancario o lettera di invito del datore di lavoro
- Spese per la richiesta e il visto pagate
Processo di candidatura
Tutte le persone possono richiedere un visto di lavoro in Camerun online. La domanda sarà elaborata dalla missione diplomatica o dal palo consolare competente o più vicino. L’ambasciata informerà il richiedente se ha bisogno di ulteriore documentazione o informazioni. Tuttavia, tenete presente che fornire tutta la documentazione necessaria non garantisce l’approvazione del visto di lavoro.
Consigliamo di richiedere un visto d’ingresso non più di 90 giorni prima di arrivare in Camerun. La maggior parte dei visti di lavoro richiede 15 giorni per essere rilasciata, ma ci vogliono 25 mesi per completare l’intero processo, tra cui:
- Richiesta del permesso di lavoro.
- Completare una richiesta di visto all’arrivo.
- Entrare in Camerun.
- Richiedere un permesso di soggiorno.
- Richiedere un visto di uscita.
Altre considerazioni importanti
Il Camerun crea spesso opportunità di lavoro per gli investitori per stimolare l’economia locale. Anche i dipendenti e i lavoratori internazionali sono tassati in Camerun, il che aumenta le entrate del paese. Per garantire la sicurezza, il Camerun richiede anche a tutti i richiedenti internazionali di fornire certificati di sdoganamento della polizia per dimostrare un buon carattere.
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