L’espansione in Costa Rica è un’entusiasmante mossa strategica per le aziende, ma ci sono fattori necessari da considerare che sono fondamentali per il successo. Uno di questi fattori è come impostare il libro paga in Costa Rica in conformità con le leggi locali.
Norme fiscali in Costa Rica
Il sistema di previdenza sociale della Costa Rica è chiamato Caja e fornisce ai dipendenti assistenza sanitaria, congedo per malattia, pensioni per disabilità e benefit pensionistici. Il datore di lavoro è tenuto a registrare tutti i dipendenti e a contribuire con il 26.67% del loro stipendio. I dipendenti devono contribuire con il 10.67%.
I datori di lavoro devono anche assicurarsi che i dipendenti siano registrati per pagare l’imposta sul reddito personale. La Costa Rica utilizza una scala progressiva dell’imposta sul reddito che arriva fino al 25%. Le aziende utilizzano anche una scala progressiva per l’imposta sul reddito aziendale che fluttua in base ai profitti. A seconda di ciò che l’azienda guadagna in un anno, potrebbe dover pagare fino al 30%.
Opzioni di libro paga in Costa Rica per le aziende
Ci sono le 3 principali opzioni di libro paga in Costa Rica:
- Interno: Operare un libro paga interno può aiutare le aziende più grandi a dimostrare il proprio impegno verso la Costa Rica. Tuttavia, le aziende avranno bisogno di un budget maggiore per assumere un team HR completo.
- Società di elaborazione del libro paga in Costa Rica: una società di elaborazione è una soluzione per esternalizzare il libro paga, ma sarai comunque responsabile della conformità.
- G-P: Collaborando con e Employer of Record come G-P , le aziende possono espandere la propria presenza globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità. Con G-P, tutti i dipendenti saranno pagati puntualmente e in modo conforme, in modo che i datori di lavoro possano concentrarsi su altri aspetti chiave della loro attività.
Come impostare il libro paga in Costa Rica
Prima di costituire un libro paga in Costa Rica, le aziende devono costituire una società sussidiaria nel Paese. Il processo di costituzione di una società sussidiaria può richiedere settimane o mesi, a seconda di dove è costituita l’azienda e del tipo di entità scelta. Tuttavia, è un passo necessario prima di assumere dipendenti, gestire il libro paga e avviare operazioni in Costa Rica.
Semplifica la gestione globale del libro paga con G-P.
G-P semplifica ogni fase del processo di gestione del libro paga con la nostra Global Growth Platform™. Paga il tuo team con fiducia in qualsiasi parte del mondo in 150 valute con il nostro sistema di libro paga automatizzato al 99% in tempo, il tutto con pochi clic. I nostri prodotti si integrano anche con le principali soluzioni HCM, sincronizzando automaticamente i dati delle buste paga dei dipendenti su più piattaforme per creare una fonte di verità affidabile e conveniente per i team delle risorse umane.
Contattaci per saperne di più su come possiamo supportarti.