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Filiale CrCosta Rica.

Popolazione

5,044.197

Lingue

1.

Spagnolo

Capitale nazionale

San José

Valuta

Colonna Costaricana (CRC)

Sei pronto per espanderti in Costa Rica? Stabilire la tua attività in un nuovo paese può essere un processo complicato. Devi  impostare il libro paga, assumere i dipendenti giusti, assicurarti che siano retribuiti correttamente e progettare un piano di benefit competitivo. Ciò va ad aggiungersi al rispetto delle leggi e dei requisiti di conformità locali.

Il primo passo, tuttavia, è costituire una società sussidiaria in Costa Rica. A seconda di dove e come si incorpora, il processo può richiedere settimane o mesi.

Come costituire una società sussidiaria in Costa Rica

Se ti stai chiedendo come costituire la tua società sussidiaria in Costa Rica, devi considerare alcuni aspetti diversi. Il processo di configurazione può variare in base alla regione del Costa Rica in cui ti incorpori. Le diverse regioni operano in base a regolamenti separati e a influenze culturali che potrebbero influire sulla tua attività. Cerca sempre l’area intorno alla tua sede fisica prima di creare la tua società sussidiaria.

Avete anche a disposizione opzioni relative al tipo di struttura che desiderate incorporare. In Costa Rica, i tipi di entità 2 più comuni sono  Sociedad Anónima  (SA) e  Sociedad de Responsabilidad Limitada  (SRL), che in Costa Rica è la stessa di quella che viene comunemente definita come società a responsabilità limitata (LLC) in molti Paesi. Un SRL offre molti vantaggi alle aziende che desiderano crescere in Costa Rica.

Il processo per costituire una società sussidiaria in Costa Rica come SRL include:

  • Registrazione del nome dell'azienda.
  • Invio di un documento autenticato al Mercantile Registry e richiesta di un numero di identificazione aziendale.
  • Registrazione dello Statuto.
  • Registrazione della società come contribuente e ottenimento di un ID contribuente.
  • Apertura di un conto bancario.
  • Pubblicare un annuncio della vostra formazione a  La Gaceta, il giornale legale del paese.
  • Ottenere una sede legale.
  • Nomina di almeno 2 azionisti e 1 amministratore.

Leggi sulle società sussidiarie in Costa Rica

Le leggi sulle società sussidiarie applicabili in Costa Rica dipendono dal tipo di entità scelta. Per un SRL, sono necessari almeno 1 amministratore e 2 azionisti, che possono essere di qualsiasi nazionalità. Per completare il processo di incorporazione è necessario almeno 1 USD di capitale sociale versato.

Il tuo SRL ha anche bisogno di un indirizzo fisico in Costa Rica, dove conservi i tuoi registri legali e contabili. Se nessuno dei tuoi amministratori vive in Costa Rica, dovrai nominare un agente registrato.

Prima di poter gestire il libro paga, è necessario creare conti bancari nazionali tramite una banca pubblica o privata. È notoriamente difficile aprire conti bancari in Costa Rica, quindi dovresti prepararti per un lungo processo.

Vantaggi della creazione di una società sussidiaria in Costa Rica

Con un SRL in Costa Rica, puoi proteggere sia la società sussidiaria che la società madre. La società sussidiaria può operare liberamente in Costa Rica, mentre la società madre ha una responsabilità limitata per le azioni della società sussidiaria.

Tuttavia, con G-P le aziende possono sfruttare la nostra società sussidiaria consolidata in Costa Rica per iniziare le operazioni in una frazione del tempo. Invece di passare mesi a creare la tua società sussidiaria in Costa Rica, possiamo aiutarti a iniziare ad assumere rapidamente e in modo conforme con la nostra soluzione EOR.

Altre considerazioni importanti

Le aziende devono prepararsi per l’incorporazione, accantonando il tempo e il denaro necessari per completare l’intero processo. Collabora con il tuo reparto contabilità per preventivare l’importo giusto per tutte le commissioni coinvolte nel processo di configurazione della società sussidiaria in Costa Rica. Potrebbe anche essere necessario dedicare del tempo a viaggiare avanti e indietro in Costa Rica per semplificare il processo.

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Esclusione di responsabilità

QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.

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