Se la tua azienda sta pianificando un’espansione alla Costa d’Avorio, dovrai assicurarti che tutti i dipendenti internazionali dispongano dei permessi di lavoro e dei visti appropriati per lavorare lì.
Tipi di visti di lavoro in Costa d’Avorio
Come qualsiasi altro Paese, la Costa d’Avorio ha un processo specifico per i non nazionali che desiderano entrare nel Paese per vari scopi. I principali tipi di visti sono i seguenti:
- Visto a breve termine: valido fino a 3 mesi
- Visto per soggiorni prolungati: valido per un massimo di 1 anno
- Visto per contratto di lavoro espatriato: la validità dipende dalla durata del contratto di lavoro
Come suggerisce il nome, il visto per contratto di lavoro per espatriati è la scelta appropriata per i dipendenti internazionali che desiderano vivere e lavorare in Costa d’Avorio.
Requisiti per ottenere visti di lavoro in Costa d’Avorio
Il primo requisito per i lavoratori internazionali è ottenere un lavoro da un’azienda in Costa d’Avorio. Avere un lavoro presso un’azienda consolidata è essenziale perché il datore di lavoro svolgerà un ruolo importante come sponsor durante tutto il processo di candidatura. Oltre alla domanda sono necessari diversi documenti. Questi documenti includono:
- Un passaporto con almeno 6 mesi di validità e pagine 2 vuote.
- 4 copie del contratto di lavoro del lavoratore.
- Una copia del curriculum del dipendente.
- Un controllo dei precedenti della polizia dal Paese di residenza del dipendente.
- Un certificato medico che include la prova dell’immunizzazione contro la febbre gialla.
- Referenze professionali, come il diploma del dipendente e qualsiasi certificazione pertinente.
In alcuni casi, i documenti del dipendente potrebbero dover essere tradotti in francese. Il consolato o l’ambasciata più vicini del dipendente saranno in grado di fornire informazioni su requisiti specifici, compresa la potenziale necessità di documenti aggiuntivi.
Processo di candidatura
Il governo della Costa d’Avorio rilascia permessi di lavoro insieme ai visti di soggiorno. Questo sistema semplifica il processo di richiesta del visto, poiché i dipendenti internazionali dovranno presentare solo 1 domanda per vivere e lavorare in Costa d’Avorio. Il processo prevede le seguenti fasi:
- Le aziende devono prima pubblicizzare la posizione vacante per 1 mese su un quotidiano nazionale ampiamente diffuso. Se la posizione rimane libera da un candidato nazionale entro la fine di questo periodo, il datore di lavoro ottiene l’autorizzazione a reclutare qualsiasi candidato che soddisfi le qualifiche richieste.
- Prima dell’impiego, qualsiasi potenziale dipendente non nazionale deve essere in possesso di un contratto o di una lettera di impiego sanzionata dall’Agenzia per gli studi e la promozione sull’impiego (AGEPE – L’Agence d’études et de promotion de l’emploi, désigné par l’abréviation), utilizzando un modulo specifico progettato per questo scopo.
- La presentazione della domanda di lavoro insieme ai documenti pertinenti deve essere effettuata presso l’ambasciata della Costa d’Avorio più vicina.
- Entro una 3-month finestra temporale dalla data di assunzione, il dipendente internazionale deve avviare il processo per ottenere una carta di lavoro emessa a suo nome.
- La richiesta di un permesso di soggiorno deve essere presentata all’Ufficio nazionale di identificazione (ONI) entro un periodo massimo di 10 settimane dall’ingresso in Costa d’Avorio.
Altre considerazioni importanti
Se la vostra azienda prevede di inviare dipendenti internazionali in Costa d’Avorio per un breve periodo di tempo per scopi aziendali, come una conferenza o un seminario di formazione, il processo di candidatura è leggermente diverso. Questi lavoratori avranno bisogno di un visto a breve termine a condizione che le attività che intendono intraprendere siano in linea con le attività ammissibili dei visitatori aziendali.
Possono completare una richiesta online per un eVisa in Costa d’Avorio per scopi aziendali. I richiedenti di un visto elettronico riceveranno un’e-mail di conferma della loro approvazione e il loro visto potrà essere ritirato all’arrivo in Costa d’Avorio.
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