QUESTO CONTENUTO È A SCOPO PURAMENTE INFORMATIVO E NON COSTITUISCE CONSIGLI DI TIPO LEGALE O FISCALE. È sempre bene rivolgersi al proprio legale e/o consulente fiscale. G-P non fornisce consigli in materia legale o fiscale. Le informazioni sono di carattere generale e non commisurate a un’azienda o forza lavoro specifica; inoltre, non riflettono l’erogazione di prodotti G-P in una data giurisdizione. G-P non rilascia dichiarazioni o garanzie riguardo la precisione, completezza o tempestività di queste informazioni, e declina ogni responsabilità ascrivibile o correlata a esse, comprese eventuali perdite causate all’uso o al fare affidamento sulle informazioni.
Employer of Record nella Repubblica Democratica del Congo.
Far crescere la tua attività a livello internazionale può essere molto gratificante quando hai una strategia efficace e una solida rete per supportarla. Se stai pianificando un;espansione globale nella Repubblica Democratica del Congo, G-P è pronta ad aiutarti.
9Festività all’anno
45ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga nella Repubblica Democratica del Congo.
La gestione del libro paga è una priorità assoluta quando stabilisci la tua azienda e coinvolgi i dipendenti all’estero. Dovrai bilanciare diversi fattori, tra cui budget, conformità legale e standard di mercato regionali. Anche le differenze nei fusi orari e nei giorni festivi specifici per Paese possono influire sul tuo libro paga.
Assunzioni nella 
Repubblica Democratica del Congo.
Assumere un team di professionisti di talento è fondamentale per la crescita e il coinvolgimento della tua azienda in un nuovo Paese. Mentre ti stai preparando a reclutare e assumere a livello internazionale, vorrai tenere a mente alcune best practice per soddisfare gli standard di mercato e offrire vantaggi competitivi.
Retribuzione e benefit nella Repubblica Democratica del Congo.
Retribuzione e benefit nella Repubblica Democratica del Congo.
I tuoi dipendenti svolgeranno un ruolo chiave nel successo della tua azienda nella Repubblica Democratica del Congo. I tuoi benefit e compensi dovrebbero riflettere questo aspetto.
CDF1.680 al giornoRetribuzione minima al mese
12giorni di ferie annuali (min)
Repubblica Democratica della Controllata del Congo.
Se stai creando un’attività nella Repubblica Democratica del Congo, una società sussidiaria è solo una delle tue opzioni. Se scegli di creare la tua entità, dovrai investire una quantità significativa di tempo e altre risorse , ma una volta creata, una società sussidiaria offre notevoli vantaggi.
Repubblica Democratica del Congo Visti e permessi.
Il tuo team è fondamentale per il successo della tua azienda, in quanto cresce nella Repubblica Democratica del Congo. Se stai assumendo lavoratori dalla tua società madre o stai assumendo candidati da un altro Paese, dovrai gestire la documentazione e i visti per i tuoi dipendenti non nazionali.